Especialista en políticas de igualdad de género, una profesión para un mundo más justo

¿Te imaginas hacer el mismo trabajo que otra persona, tener más formación y, aun así, recibir un pago inferior? ¿O que se te prohibiera estudiar por el sexo con el que naciste? Estas son realidades que, a lo largo de la historia, y todavía, han sufrido muchas mujeres. Por ello, existen especialistas en políticas de igualdad de género que buscan "equilibrar" la balanza y conseguir una equidad en derechos.

En un mundo que aún lucha por alcanzar la equidad entre hombres y mujeres, las políticas de igualdad de género son herramientas indispensables para construir un futuro más justo e inclusivo. Estas políticas, presentes en diversos ámbitos (empresarial, educativo, gubernamental, etc), buscan eliminar las brechas de género y garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente. En este contexto, un/a especialista en políticas de igualdad de género cumple un rol fundamental para conseguir dichos objetivos.

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En el sector laboral las desigualdades de género son muy grandes. Por ejemplo, de acuerdo con el informe de la Organización Internacional del Trabajo OIT "Nuevos datos sobre las diferencias de género en el mercado laboral" un 15% de las mujeres a nivel global querría estar empleada, pero no lo está, en contraste con un 10,5% de los hombres. Además, dependiendo del país o región, la tendencia es que los hombres reciban sueldos más altos (incluso por el mismo puesto), ocupen más roles de poder o decisión y no sean excluidos o discriminados en procesos de selección por cuestiones como la maternidad/paternidad. 

Otro dato relevante es que, en el caso de España, el Observatorio Social La Caixa estimó que las mujeres dedicaban 780 horas más que los hombres a lo largo del año (no remuneradas), adicionales a su trabajo, en las labores de cuidado y trabajo doméstico. 

¿Qué hace un especialista en políticas de igualdad de género?

Un/a especialista en políticas de igualdad de género, también conocido en el entorno profesional como Técnico de igualdad o Técnico de igualdad de género, es un/a profesional con conocimientos sólidos en materia de género, derechos humanos y políticas públicas. Además, puede ser especialista en violencia de género, trabajo doméstico, legislación laboral, entre otras áreas relacionadas.  

Su función principal es diseñar, implementar y evaluar políticas que promuevan la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.

Funciones de un especialista en políticas de igualdad de género

Un/a especialista en políticas de igualdad de género debe ser capaz de reconocer las discriminaciones basadas en el género y proponer políticas públicas o acciones que solucionen esta discriminación. Algunas de sus tareas son: 

Análisis de la situación o contexto

El o la especialista realiza un análisis exhaustivo de la situación actual en materia de igualdad de género. Para ello, debe identificar las brechas existentes y las causas que las generan, así como las políticas públicas o planes existentes. 

Diseño de políticas

Con base en el análisis previo, el especialista diseña políticas públicas o empresariales que aborden las brechas de género de manera efectiva. Esto implica identificar desafíos y amenazas, realizar presupuestos y, posiblemente, incluir medidas legales, programas de educación y sensibilización, así como acciones para cambiar estructuras sociales que perpetúan la desigualdad

Implementación de políticas

El especialista participa activamente en la implementación de las políticas diseñadas, asegurando que se lleven a cabo de manera eficiente y eficaz. Para esto es necesario tener la capacidad de abordar las complejidades de los problemas sociales desde una perspectiva amplia e interdisciplinar que resulte colaborativa.

Evaluación y seguimiento

El/la especialista o agente de igualdad evalúa el impacto de las políticas de igualdad implementadas y realiza un seguimiento continuo para identificar áreas de mejora y realizar los ajustes necesarios.

Sensibilización y capacitación

El especialista desarrolla e imparte programas de sensibilización y capacitación en materia de igualdad de género para diversos públicos objetivo, como empleados, directivos, estudiantes y comunidad en general.

Trabajo en red

El especialista colabora con otros profesionales, organizaciones y entidades gubernamentales para promover la igualdad de género a nivel local, nacional e internacional.

Perfil Profesional: ¿Qué hay que estudiar para ser especialista en políticas de género?

No existe una única carrera universitaria que te convierta en especialista en políticas de igualdad de género. De hecho, depende mucho del sector y área en la que quieras desarrollar. Sin embargo, existen diversas titulaciones y formaciones que te brindarán las bases necesarias para desempeñarte en este campo, como:

• Estudios de género: Las formaciones en esta área, como másteres o cursos, te ofrece una formación integral en materia de género, incluyendo historia, sociología, antropología, psicología y derecho.
• Derecho y/o Ciencias Políticas: Si te interesa enfocarte en el marco legal de la igualdad de género, la Carrera de Derecho te proporcionará las herramientas necesarias para analizar e interpretar leyes y jurisprudencia relacionada con la materia. A su vez, la carrera de Ciencias Políticas te brindará grandes bases para el desarrollo de políticas de igualdad. 
• Ciencias sociales: Carreras como sociología, psicología o trabajo social te permitirán comprender las dinámicas sociales que generan y perpetúan las desigualdades de género. Además, puedes convertirte en experta o experto en violencia de género, experto/a en igualdad o estudios de género, que te brindarán los conocimientos para comprender la complejidad de la desigualdad de género. 
• Administración pública: Si deseas trabajar en el sector público, la carrera de administración pública te brindará las habilidades necesarias para diseñar e implementar políticas públicas efectivas de igualdad de género. 
• Recursos Humanos o Relaciones Laborales: Desde los RRHH se puede abordar la igualdad de género en el entorno laboral. Por esto, muchas personas dedicadas a esta área necesitan formarse en igualdad de género. 

Independientemente de la carrera que elijas, es importante complementar tu formación con Másteres y cursos especializados en políticas de igualdad de género, interseccionalidad, violencia de género y derechos humanos, entre otras. Además, te será de gran utilidad realizar prácticas profesionales o voluntariados en organizaciones que trabajan en pro de la igualdad de género.

Habilidades de un especialista en políticas de igualdad de género

• Capacidad de análisis e investigación.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de análisis crítico.
• Habilidad para trabajar en equipo y de manera colaborativa.
• Sensibilidad y empatía.
• Compromiso con la igualdad de género, los derechos humanos y la justicia social.

Salidas profesionales

Los/as especialistas en políticas de igualdad de género pueden trabajar en diversos sectores como:

• Sector público: Ministerios, organismos públicos, entidades locales. De hecho, en España existen oposiciones de Agente de Igualdad. 
• Sector privado: Empresas, organizaciones no gubernamentales (ONG) y fundaciones.
• Academia: Universidades, centros educativos, escuelas y centros de investigación.
• Consultoría: Asesoría a empresas y organizaciones en materia de igualdad de género.

Un campo en constante crecimiento

La demanda de especialistas en políticas de igualdad de género está en constante crecimiento, tanto en el sector público como en el privado. Esto se debe al creciente compromiso con la construcción de sociedades más justas e inclusivas, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente.

Si te apasiona la lucha por la igualdad y te interesa contribuir a construir un mundo más justo, ser especialista en políticas de igualdad de género puede ser una carrera profesional desafiante y gratificante.