Postgrado relaciones laborales

Postgrado Relaciones Laborales

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¿Qué voy a aprender con esta formación en Relaciones Laborales?

Las relaciones laborales son importantes en la empresa, ya que son las encargadas de establecer vínculos legales entre los trabajadores, con la finalidad de proteger a los intereses y a la integridad tanto el trabador como el empresario.

Las relaciones laborales

Las relaciones laborales son aquellas en las que intervienen tres elementos: Por un lado, el trabajo, por otro el salario y por otro el proceso productivo. Consta de dos partes como son el empleado y el empresario. Todo ello viene regido por un contrato de trabajo en la que ambas partes debe de estar de acuerdo con lo establecido. 

Tipos de Relaciones Laborales 

Podemos diferenciar entre 5 diferentes, atendiendo a:

• El contrato de trabajo: Existen diferentes formas de contratación, establecidas en el contrato.
• El tipo de empleador: Si se trata de una relación directa con el jefe o con un responsable asignado.
• El tipo de Relación: Si hablamos de relaciones de tiempo, se hará referencia a los contratos temporales, o indefinidos.
• El lugar de trabajo: Si se trata de teletrabajo o de manera presencial.
• La duración de la jornada: En lo que respecta a la media jornada o la jornada completa.

Nueva relación laboral: El teletrabajo

El teletrabajo se está convirtiendo en la nueva relación laboral entre las empresas y los trabajadores. Existen varias alternativas dentro de la misma, como son:

• Acudir a trabajar algunos días en semana.
• Teletrabajar indefinidamente.

Esta opción permite la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, en España no está completamente implantado como tal, pero en el caso de Suecia, el 28% de la población activa se encuentra teletrabajando, de ahí da que pensar, que se trata de una nueva modalidad que ofrece bastantes ventajas, ya que permite al trabajador organizar sus proyectos basándose en su tiempo, vida persona y laboral.

Es esencial tener en cuenta que los RR. HH. y las relaciones laborales van unidos y son muy parecidos, puesto que la labor que ejercen se basa en asegurar un óptimo desarrollo del capital humano de la empresa y las relaciones. 

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¿Qué salidas tiene la carrera de Relaciones Laborales? Si quieres seguir profundizando acerca de esta cuestión, te recomendamos que continúes leyendo la siguiente entrada a nuestro blog: Salidas profesionales de relaciones laborales y recursos humanos

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