Máster Oficial Universitario en Atención a la Diversidad y Necesidades Educativas + 60 Créditos ECTS
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La diversidad funcional es una característica inherente a la condición humana, y ésta desempeña un papel crucial, al fomentar el entendimiento y la valoración de las diferencias individuales, contribuyendo así a la creación de una sociedad más equitativa e inclusiva para todos. En este artículo, se abordará el significado de la diversidad funcional, su importancia y los distintos tipos que abarca.
La diversidad funcional se define como un “fenómeno presente en la sociedad que afecta a todos sus miembros de manera equitativa”. Concretamente, según la Organización Mundial de la Salud (OMS) se refiere a una situación en la cual una persona puede experimentar limitaciones en su funcionamiento o actividad en comparación con la mayoría de la población.
Aunque, a continuación, se detallará de forma más detenida, estas condiciones pueden presentar diferentes niveles de gravedad y tener diversos impactos en la vida cotidiana de las personas. Engloba una amplia variedad de condiciones, tales como discapacidades físicas, enfermedades crónicas, trastornos del desarrollo, trastornos del espectro autista, enfermedades mentales, entre otras.
No hay una diferencia entre discapacidad y diversidad funcional, ya que ambos términos pueden considerarse intercambiables. No obstante, poseen una connotación diferente.
El concepto de "diversidad funcional" ha surgido como una alternativa al término "discapacidad". Su propósito es eliminar las implicaciones negativas asociadas a expresiones como "invalidez", "minusvalía" o "incapacitación", que sugieren una inferioridad en comparación con personas sin estas condiciones.
Por esta razón, se prefiere utilizar el término diversidad funcional, ya que no implica una jerarquía de "válido" o "no válido", permitiendo así concebir la situación de estas personas como algo distinto en lugar de algo inferior, como ocurría anteriormente.
Esta perspectiva busca brindar una visión más inclusiva respecto a las personas con discapacidad, alejándonos del enfoque tradicional que tiende a estigmatizarlas como "enfermas" o "deficientes". En su lugar, se pretende enfatizar en la idea de que, cada individuo posee unas habilidades y limitaciones únicas, las cuales deben ser aceptadas, valoradas y normalizadas en la cotidianidad del ser humano.
La diversidad funcional abarca diversos tipos, categorizados según el área del funcionamiento que se ve alterada. Veamos estas categorías en profundidad.
Se refiere a dificultades en la movilidad, que pueden afectar la capacidad de desplazamiento, equilibrio, manipulación de objetos y otras actividades cotidianas. Esto puede manifestarse en una amplia gama de condiciones, que van desde la parálisis hasta las dificultades de coordinación motora.
Engloba desde la ceguera total hasta problemas de visión menos graves, como la miopía o el estrabismo. Las personas con discapacidades visuales pueden desarrollar habilidades auditivas excepcionales, lo que les permite percibir y comprender el entorno de manera más detallada a través del sonido.
Incluye la pérdida parcial o total de la capacidad auditiva, que puede ser causada por diversos factores como la exposición a ruidos fuertes o enfermedades.
Aquí se incluye una amplia variedad de estilos de pensamiento, procesamiento de información y habilidades cognitivas. Entre ellas, se encuentran las dificultades del aprendizaje, como las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), el síndrome de Down, la dislexia y el trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), entre otros. A pesar de las diferencias en la forma en que procesan la información, las personas con diversidad cognitiva aportan una riqueza de perspectivas y habilidades al entorno profesional.
Por ejemplo, las personas con autismo suelen tener habilidades excepcionales en áreas como el pensamiento lógico, la atención al detalle y la resolución de problemas. Estas habilidades pueden ser invaluables en campos como la informática, la ingeniería y la investigación científica. Del mismo modo, las personas con TDAH pueden ofrecer enfoques creativos para abordar problemas complejos, gracias a su capacidad para ver patrones y conexiones que otros pueden pasar por alto.
Como la sordoceguera, que implica la pérdida simultánea de la audición y la visión, presentando un desafío único para la interacción con el entorno.
La diversidad funcional es fundamental debido a varios motivos:
De este modo, se vuelve a destacar que, la diversidad funcional se plantea como una fuente de fortaleza y enriquecimiento para la sociedad en su conjunto. En el momento en el que reconocemos y valoramos las diferentes habilidades y perspectivas que cada individuo aporta, podemos construir un mundo más inclusivo y equitativo.
Si deseas saber más sobre la temática, te recomendamos que visites nuestro Máster en Atención a la diversidad.
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Mariana Pérez Mármol
DOCENTE DE LA FACULTAD DE PEDAGOGÍA TERAPEÚTICA
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