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¿Quieres saber cómo se puntúan los méritos en las oposiciones de Correos? Es un dato de gran importancia, ya que los puntos que pueden derivar de tus méritos marcarán la diferencia entre conseguir una plaza fija o tener que seguir estudiando durante un par de años más. En esta entrada te contamos en qué consisten estos méritos, cuáles son los méritos para las oposiciones de Correos y otros detalles más.
Los méritos en las oposiciones de Correos son una parte fundamental del proceso de selección, ya que complementan la nota obtenida en el examen y pueden marcar una gran diferencia en la puntuación final de un candidato.
Básicamente, los méritos son puntos adicionales que se otorgan por cumplir ciertos requisitos o tener ciertas experiencias relacionadas con el puesto al que se aspira. Estos puntos se suman a la nota del examen para obtener la calificación definitiva.
El funcionamiento de los méritos es bastante sencillo: una vez que hayas superado el examen de la oposición, se evalúan tus méritos personales. Estos pueden incluir tu experiencia previa trabajando en Correos, la formación que hayas recibido en áreas relacionadas con el puesto, y otros logros específicos.
Por ejemplo, si ya has trabajado en Correos en el pasado, podrías recibir puntos adicionales en función del tiempo que hayas permanecido en la empresa o en un puesto concreto.
Los méritos y su puntuación en el baremo pueden variar de convocatoria en convocatoria. Para este artículo nos vamos a basar en las bases de la última convocatoria publicada en la web de Correos:
Uno de los méritos más relevantes en las oposiciones de Correos es la experiencia laboral en la empresa. Se otorgan puntos en función del tiempo de permanencia del candidato en cualquier puesto de trabajo dentro de Correos durante los últimos 10 años. Este periodo se mide hasta el 31 de julio de 2024, fecha de referencia para la valoración de los méritos. Por cada año completo de servicio, el candidato puede obtener 1 punto, hasta un máximo de 10 puntos.
Es importante señalar que los periodos de tiempo inferiores a un año no se prorratean, lo que significa que no se contabilizan los meses o días adicionales si no se completa un año entero. Además, no se valorarán los periodos de trabajo que terminaron en despido con indemnización.
Otro aspecto valorado es la permanencia en el puesto de trabajo, en la misma localidad y en el ámbito funcional solicitado por el candidato. Este criterio tiene un peso significativo, ya que por cada año de permanencia en la misma posición y ubicación, el candidato puede sumar hasta 5 puntos, con un tope de 50 puntos.
Al igual que en el mérito anterior, el tiempo se mide hasta el 31 de julio de 2024, y no se prorratearán los periodos inferiores a un año. Este mérito es clave para aquellos que han permanecido en la misma localidad, ya que demuestra estabilidad y compromiso con el lugar de trabajo, lo cual es altamente valorado en este proceso selectivo.
Además de la experiencia laboral, la formación continua también es un mérito relevante en las oposiciones de Correos. Se valoran cursos de formación específica que el candidato haya superado con éxito, siempre que estén relacionados con el puesto solicitado. Dependiendo del ámbito funcional al que se aspire, los cursos ofrecen diferentes puntajes, con un máximo de 30 puntos acumulables.
Por ejemplo, en el ámbito de los centros, cursos como el de Protección de Datos o Igualdad y Diversidad aportan 10 puntos cada uno. En el ámbito de distribución, se valoran de manera similar cursos como el de PDA Core Reparto o Protección de Datos. La formación demuestra el interés del candidato por mejorar y adaptarse a las exigencias del puesto.
Por último, se consideran otros méritos que pueden sumar hasta un 10% del total. En concreto, se otorgan 10 puntos a aquellos candidatos que hayan superado alguna de las pruebas previas de la convocatoria de 2022 para el ingreso de personal laboral fijo en Correos.
Este mérito refleja la experiencia previa en procesos de selección similares y favorece a aquellos que ya han demostrado su capacidad para cumplir con los requisitos exigidos en oposiciones anteriores.
Te damos seis consejos muy útiles para que te prepares bien tus oposiciones a Correos:
Establece un calendario realista donde distribuyas los temas de la oposición de forma equilibrada. Incluye tiempos para repasar, practicar exámenes y descansar. Un buen plan te ayudará a aprovechar mejor tu tiempo y evitar la saturación de última hora.
Es mejor estudiar poco a poco de forma constante, que meterte el atracón justo antes del examen. Dedica unas horas fijas al día y sé disciplinado. Tener una rutina de estudio bien establecida permitirá que asimiles mejor los contenidos y evites el estrés de último momento.
Practicar con exámenes de años anteriores o simulacros es una excelente manera de prepararte. Así te familiarizarás con el tipo de preguntas y el formato del examen, además de medir tu tiempo y ver en qué áreas necesitas mejorar. Al hacer simulacros, también practicarás cómo gestionar el tiempo de cara al día del examen.
No se trata solo de leer, sino de comprender y retener información. Aplica técnicas de estudio como los esquemas, resúmenes, mapas mentales o el método de repaso espaciado. Estas estrategias te ayudarán a organizar mejor la información y a retenerla a largo plazo.
Duerme las horas necesarias y toma pausas durante tus sesiones de estudio. Además, cuidar tu alimentación y realizar algo de ejercicio te ayudará a mantener tu mente activa y reducir el estrés. Un equilibrio entre estudio y descanso es clave para rendir bien.
Sopesa unirte a grupos de estudio o contar con el apoyo de otras personas que estén estudiando también para opositar a Correos. Compartir dudas, materiales y motivación te ayudará a mantenerte enfocado y, además, podrías aprender nuevas técnicas o enfoques para estudiar que no habías considerado antes..
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