¿Vas a opositar? Estos son los funcionarios C1 mejor pagados

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¿Has estudiado un grado medio o Bachiller y estás pensando en preparar oposiciones? Si buscas estabilidad laboral y un puesto para el resto de tu vida, opositar es la mejor opción para ti. En concreto, las oposiciones del grupo C1 son aquellas a las que podrás acceder con tu titulación de técnico medio o de bachillerato. El proceso selectivo no es demasiado complicado, el temario es accesible y la estabilidad está garantizada. ¿Quieres descubrir cuáles son los funcionarios C1 mejor pagados?

El sueldo de los funcionarios C1 no es uno de los salarios más elevados en la Administración. Los sueldos más altos corresponden a las categorías superiores, como la B, la A2 o la A1. Sin embargo, los funcionarios C1 mejor pagados pueden obtener sueldos muy elevados que dependerán de la situación particular de cada uno. ¿Nos acompañas a descubrir cuánto cobrarás desempeñando la función pública en la categoría C1 de la Administración? ¡Vamos!

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Cuáles son los funcionarios del grupo C1 mejor pagados?
1.1. ¿Cuáles son los funcionarios C1 con un mayor sueldo?
2. ¿Qué es el subgrupo C1?
3. Elementos que influyen en el sueldo de los funcionarios del grupo C1
3.1. Sueldo base de los funcionarios C1
3.2. Complementos salariales de los funcionarios C1
3.3. Trienios (antigüedad en la Administración)
4. Titulaciones que te pueden interesar

¿Cuáles son los funcionarios del grupo C1 mejor pagados?

Como comprobarás a continuación, el sueldo medio de los funcionarios C1 es el mismo para todos los perfiles. Sin embargo, los complementos salariales y los trienios son los elementos que pueden marcar la diferencia en salarios más y menos elevados. Así, los funcionarios C1 mejor pagados, es decir, que cuentan con un mayor sueldo, suelen ocupar puestos en áreas que requieren mayor especialización, responsabilidad o ciertos riesgos.

¿Cuáles son los funcionarios C1 con un mayor sueldo?

Algunos de los perfiles más comunes son:

Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: Tienen una remuneración elevada debido a las condiciones de su trabajo y sus complementos específicos. En concreto, encontraremos sueldos que se ubican alrededor de los 2.000 euros mensuales.
Agentes de Hacienda Pública: El trabajo técnico y de inspección fiscal de un agente de Hacienda Pública suele conllevar complementos específicos y destino, lo cual mejora su retribución. Así, encontramos sueldos que se encuentran entre los 1.600 y los 2.000 euros mensuales.
Tramitadores procesales: Estos profesionales se ocupan de la gestión y tramitación de procedimientos judiciales, por lo que sus funciones conllevan gran responsabilidad. Tanto es así que encontramos salarios entre los 1.300 y los 2.000 euros mensuales.
Administrativos de Justicia: Estos profesionales, aunque realizan labores administrativas, cuentan con beneficios salariales adicionales debido a la importancia de sus tareas en la Administración de Justicia. Encontramos sueldos alrededor de los 1.800 euros mensuales.
Policías nacionales: En concreto, la escala básica de la Policía Nacional pertenece al grupo C1 y supone uno de los grupos con salarios más elevados. La peligrosidad o la turnicidad hacen que sus sueldos lleguen a más de los 2.000 euros mensuales.
Policías locales o autonómicas: Algunos de los cuerpos policiales locales y autonómicos exigen una titulación de grado medio o Bachiller para poder acceder. Estos agentes, al igual que los de la Policía Nacional, tendrán complementos específicos por peligrosidad y turnos, que ubicarán los salarios alrededor de los 2.000 euros mensuales, como mínimo.

Ya conoces las oposiciones C1 mejor pagadas. Sin duda, el salario de un funcionario es uno de los principales atractivos para presentarte a unas oposiciones. ¡Sigue leyendo!

¿Qué es el subgrupo C1?

El subgrupo C1 en oposiciones es una de las distintas agrupaciones en las que se clasifican estos procesos selectivos de la Administración Pública. Una de las características más importantes de este subgrupo es que, para poder presentarte a sus oposiciones, necesitarás el título de Bachillerato o de grado medio de FP.

¿Quieres conocer al resto de grupos y subgrupos de oposiciones?

Oposiciones del grupo A: están formadas por convocatorias que exigen un título de grado universitario/licenciatura universitaria (para las del subgrupo A1) o un título de grado universitario/diplomatura universitaria (para las del subgrupo A2). En general, encontramos oposiciones de alta responsabilidad, relacionadas con campos como Hacienda, Educación, Administración Pública, Prisiones o Justicia, entre otros.
Oposiciones del grupo B: están formadas por convocatorias que exigen una titulación de técnico superior de FP (grado superior). Son oposiciones de nivel medio, como la de Administrativo del Estado o Tramitador procesal.
Oposiciones del grupo C: están formadas por convocatorias de oposiciones que exigen la titulación de Bachillerato o de técnico medio de FP (grado medio), para el subgrupo C1, o titulaciones de graduado escolar (ESO) para el subgrupo C2. Son las convocatorias más accesibles y encontramos, por ejemplo, a Policía Nacional (C1), Agentes de Hacienda (C1), Auxiliar de la Administración del Estado (C2) o Guardia Civil (C2), entre otros.
Oposiciones del grupo E (Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación): están enfocadas al personal de servicios auxiliares en la Administración. No requieren de titulación previa y encontramos perfiles como albañiles, operarios de limpieza, vigilantes de edificios o jardineros, entre otros.

A continuación, te mostramos una imagen en la que se presenta la diferencia principal entre el subgrupo C1 y el resto de grupos y subgrupos de oposiciones: la titulación exigida para poder presentarte.

Elementos que influyen en el sueldo de los funcionarios del grupo C1

El salario de un funcionario no es estático. Como sabes, existen numerosos complementos salariales que intervienen en el sueldo final que percibe un funcionario de la Administración Pública (tanto en el subgrupo C1, como en cualquier otro). ¿Pero cuáles son los elementos que influyen en el sueldo de los funcionarios del grupo C1? ¡Respondemos!

Sueldo base de los funcionarios C1

En primer lugar, encontramos el sueldo base, que es sobre lo que se sustenta todo lo demás. Este es el mismo para toda la categoría C1. El sueldo base de los funcionarios del grupo C1 es de 836,41 € mensuales, lo que se traduce en unos 10.036,92 € anuales. Sin embargo, a esta cifra se le suman los complementos salariales que te mostramos a continuación.

Complementos salariales de los funcionarios C1

Los principales complementos salariales en la Administración son dos: destino y específico. Esto no siempre es así, puesto que en perfiles como los de los policías nacionales o los bomberos, también podemos encontrar complementos de peligrosidad o turnicidad, entre otros.

Complemento de destino: se basa en el nivel jerárquico y el Cuerpo del que forma parte el funcionario. Por ejemplo, los funcionarios C1 pueden tener asignado un nivel entre el 15 y el 22. Esto implica un importe por complemento de destino entre 380,39 y 592,27 € mensuales, según el puesto.
Complementos específicos: está relacionado con las particularidades de cada puesto de trabajo. Depende, por ejemplo, de la dificultad técnica, de la responsabilidad o de la incompatibilidad con otras funciones. Solo puede asignarse un único complemento específico a cada funcionario.

Además, otros complementos salariales son:

Complemento de productividad: en algunas administraciones, los funcionarios reciben incentivos económicos dependiendo del rendimiento y la productividad en su trabajo.
Complemento de peligrosidad: se otorga a categorías de funcionarios en las que deben desempeñar sus funciones en entornos peligrosos para su integridad física.

Otros complementos salariales para los funcionarios son, por ejemplo, los complementos de dedicación exclusiva, complementos de responsabilidad, complementos de penosidad o complementos por idiomas. ¡Dependerá del cargo e incluso de la comunidad autónoma!

Trienios (antigüedad en la Administración)

Otro de los elementos que influyen en el sueldo de los funcionarios del grupo C1 son los trienios. En concreto, se trata de otro complemento salarial de la Administración basado en la antigüedad de cada profesional dentro de la administración. Este complemento se da por cada tres años de servicio prestado en el mismo cuerpo o escala laboral.

En el caso de los funcionarios del subgrupo C1, cada trienio supone 30,61 € al mes. Recuerda que esto es un trienio, pero cada tres años, se irá duplicando.

En rasgos generales, estos son los tres elementos que influye en el salario de los funcionarios C1. Como ves, el sueldo puede variar según el Cuerpo y las particularidades del puesto de cada uno de ellos.

A todo ello, deberás sumarla, además, las dos pagas extraordinarias que reciben, anualmente, los funcionarios del grupo C1. En concreto, la paga extra se ubica en los 722,91 € en junio y lo mismo en diciembre. Además, las pagas extras también reflejan los trienios, que se ubican en 26,42 € por cada extra y trienio.

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