Maestría en relaciones laborales

Maestría en Relaciones Laborales

Podemos definir las Relaciones Laborales como la relación que existe entre el trabajo, el salario y el proceso productivo. Una relación laboral se produce entre el empleado y el empleador, mediante un contrato de trabajo en el que se vincula ambas partes. Es importante que en el contrato de trabajo se establezcan todos los derechos del empleado.

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¿Por qué son tan importantes las Relaciones Laborales?

Como ya dijimos anteriormente, una relación laboral se formaliza mediante un contrato formal entre el empleado y el empleador. Las relaciones laborales se basan sobre todo en la voluntad de ambas partes y en el respeto de los puestos de trabajo que se vayan a ejercer. 

Es importante destacar que existen muchas situaciones que se consideran relaciones laborales, tales como, prestación de servicios de forma voluntaria, a cambio de un salario, por cuenta ajena, etc.

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Tipos de Relaciones Laborales

Podemos clasificar las relaciones laborales en varios tipos, que son los siguientes:

• Según la relación del contrato establecido. Existen contratos y nombramientos, es importante saber diferenciar entre ambas cosas.

• Según el tipo de empleador. No en todas las empresas, conoceremos al jefe, en caso de ser una empresa grande o mediana es difícil tener una relación con el jefe máximo, por lo tanto, el tipo de empleador en este caso suele ser el responsable de recursos humanos.

• Según el tiempo de relación. Se clasifican en relaciones laborales del tipo determinado, como puede ser un contrato de carácter temporal, o relaciones laborales del tipo indeterminado, como puede ser un contrato de carácter indefinido.

• Según el lugar del trabajo. Depende mucho la localización en donde se va a ejercer el trabajo, ya sea en la sede principal de la empresa, o la filial, o mediante un contrato de teletrabajo desde casa.

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Si quieres seguir profundizando sobre este tema, te recomendamos la siguiente entrada a nuestro blog sobre las relaciones laborales y recursos humanos

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