tipos de funcionarios publicos

Conoce los diversos tipos de funcionarios públicos

Un estado o nación se mueve estructuralmente bajo el trabajo y desempeño de ciertos profesionales a quienes se les llama funcionarios de la administración pública y que se clasifican en varios tipos de funcionarios públicos, los cuales trabajan para el servicio del Estado, designándose por una entidad competente.

Estos se consideran trabajadores oficiales y se encargan de desempeñar actividades y de cumplir responsabilidades en cargos de gran nivel dentro de los poderes públicos y organismos autónomos.

Una particularidad es que según los distintos tipos cada funcionario puede tomar decisiones importantes, rigiéndose por el derecho administrativo público y cargando con responsabilidad administrativa inherente a su función pública. Cada rango tiene estrategia para delegar responsabilidades y dar beneficios a todos ya sea un funcionario interino o no.

El Estado es quien se encarga de la contratación de los mismos, ocupando así puestos laborales en el sector público. Todo esto ayuda a un mejor desempeño de actividades de todas las entidades pertenecientes al Estado.  Es necesario destacar que sin importar los tipos de funcionarios públicos, estos están en el deber de actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.

¿Cuáles son los tipos de funcionarios públicos?

Funcionario de carrera

Comprende a las personas vinculadas a la administración pública de forma fija y permanente con remuneración. Todo esto es regulado por estatutos del derecho administrativo, dividiéndose en las siguientes categorías:

• Son a quienes se le exige título de grado universitario de acuerdo a una licenciatura.
• Abarca las exigencias de un título de técnico superior.
• Se encuentran los funcionarios a los que se les solicita un título de educación secundaria.

Funcionario interino

Abarca a quienes son contratados por el Estado para casos de necesidades circunstanciales o de urgencia. Son los tipos de funcionarios públicos que se contratan en caso de necesitar funcionarios de carrera y no tenerlos.

Estos pueden ejecutar programas temporales o sustituir de forma transitoria a quienes son los titulares de cargos principales.

Funcionario laboral

Es la persona que puede prestar servicios remunerados a la administración pública, todos estos bajo un contrato de trabajo. Las modalidades de contratación son tomadas en cuenta, siendo temporal, indefinido o público.

Cada una de estas modalidades, se encuentran en la legislación laboral 

Funcionario eventual

Aquel que hace funciones especiales y específicas con una designación libre, siendo los tipos de funcionarios públicos esporádicos. Las contrataciones pueden llegar a su fin de acuerdo al cargo para el que se preste servicios.

Toda la retribución, en estos casos, es dada con un presupuesto previsto para los cargos, según lo disponga el Estado.

Importancia de la ética al ejercer funciones públicas

Cada uno de los tipos de funcionarios públicos debe brindar servicios de acuerdo a la satisfacción de una demanda colectiva que sea general. Toda la labor se encuentra sujeta al régimen del derecho público, implicando la responsabilidad y compromiso hacia la comunidad.

En base a ello, se deben cumplir principios éticos para cada uno de los tipos de funcionarios públicos de cualquier lugar. Los mismos se encontrarán de la mano con las características culturales del país, correspondiendo a los siguientes aspectos:

Aspectos morales

Son propios del individuo, teniendo conciencia sobre los actos y cómo los mismos deben adecuarse a las normas de conducta. Todo esto hace posible realizar acciones con responsabilidad, cumplimiento y honestidad.

Uso de sanciones

Son dadas al cometer irregularidades cuando se desempeñan las funciones y deberes. Aquí se toma en cuenta directamente la ética estrategia y la conducta del trabajador.

Cumplir con valores del servicio público

Todos los tipos de funcionarios públicos deben velar por los intereses del Estado y satisfacer el bienestar general antes que el particular. Se realiza tomando responsabilidad de los actos durante el desempeño laboral, siendo honestos y capacitados para el trabajo a realizar.

La igualdad de oportunidades debe ser respetada, evitando discriminar a otros funcionarios públicos y que así se beneficie a los involucrados. La Constitución de cada país debe ser cumplida, teniendo el código de normas pertinentes de la nación de acuerdo al cargo obtenido.

Los derechos de los funcionarios públicos

Todos los tipos de funcionarios públicos o empleados públicos tienen derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio. Ellos varían efectivamente según la nación pero en su mayoría los universalmente reconocidos son los siguientes:

Inamovilidad

El derecho a la inamovilidad del funcionario de carrera según la doctrina, está ligado a la garantía de imparcialidad en el ejercicio de las funciones públicas. Todo ello responde a la necesidad de garantizar la imparcialidad del funcionario en el ejercicio de las funciones públicas.

Derecho al desempeño efectivo

Se refiere al de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera. Las facultades que componen este derecho de los empleados públicos incluyen, por un lado, las funciones o tareas propias de su condición profesional y, por otro, el derecho a desarrollarla.

Derecho a la progresión en la carrera profesional

Además de la progresión implica la promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación. La carrera profesional de los funcionarios públicos es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Derecho a percibir las retribuciones

Los empleados y funcionarios públicos, de acuerdo con sus Estatutos profesionales y en función de su actividad dedicada a la Administración Pública, tiene derecho a percibir las retribuciones dignas de acuerdo con su categoría profesional y el desempeño de su puesto de trabajo. Por otro  lado, merecen las indemnizaciones correspondientes y a las que hubiere lugar por razón del servicio.

Derecho a participar en la consecución de los objetivos

Se trata de un derecho común al conjunto de los empleados públicos cuya determinación deberá realizarse en el marco de su normativa e instrumentos específicos.

Derecho a la defensa jurídica

En relación a la protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.

En los términos establecidos reglamentariamente, los Abogados del Estado podrán asumir la representación y defensa en juicio de las autoridades, funcionarios y empleados del Estado, sus organismos públicos a que se refiere el artículo anterior y Órganos Constitucionales, cualquiera que sea su posición procesal, cuando los procedimientos se sigan por actos u omisiones relacionados con el cargo.

Derechos más universales

Se refieren al:

• Derecho a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
• Derecho al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral.
• Derecho a la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
• Derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
• Derecho a las vacaciones, descansos, permisos y licencias.
• A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables.
• A las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes al régimen que les sea de aplicación.

La formación permanente del servidor público

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