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Uno de los términos o frases más utilizados en el mundo laboral es “saber ser saber estar y hacer” esta es una frase que hace referencias a la formación profesional bajo las perspectivas de las competencias. En este sentido, las competencias son combinaciones de recursos personales, como sistemas de compresión y acción que incluyen el saber ser saber estar y saber hacer.
Ahora bien, en el desarrollo profesional de un individuo, es de suma importancia que este se enfoque en su evaluación de competencias, las cuales aportan beneficios y ventajas a la hora de buscar trabajo. Por ende, son muchos los profesionales que recomiendan trabajar más las competencias de acción que en su inteligencia.
Además, cada vez son más las empresas las cuales dan relevancia a que sus empleados posean determinadas habilidades, conocimientos y valores, los cuales permitan desenvolverse correctamente en un puesto laboral. Asimismo, los empleados son los encargados de proyectar la imagen de una entidad, ya sea de forma interna o externa.
Por ende, para que las relaciones personales y profesionales puedan desarrollarse y fluir de manera correcta, es imprescindible que las personas cuenten con una serie de elementos básicos; los cuales son conocidos como los tres saberes, saber ser saber estar y saber hacer.
Por lo tanto, si te interesa conocer a fondo sobre los tres saberes y su importancia en las competencias laborales, sin dudas debes leer esta articulo hasta el final. En este artículo te estaré hablando sobre las características e importancia de los mismos.
Como sabemos, el sistema educativo ha sufrido grandes cambios a lo largo de los años, esto en su mayoría se debe al avance de la tecnología y a los nuevos descubrimientos. Esto con el objetivo de mejorar el proceso de aprendizaje de los alumnos.
Una de estas trasformaciones más actuales en el sistema educativo, es la introducción de la “educación por competencias” las cuales buscan vincular el sector productivo con el educativo, con el fin de maximizar el potencial de los estudiantes. Así, los estudiantes se forman en sintonía con las transformaciones actuales del mundo.
En este sentido, podemos definir las competencias como procesos adecuados a contextos, los cuales incorporan diferentes saberes, donde sobresalen el saber ser saber estar, las cuales representan los valores éticos y morales.
Además, gracias a las competencias los estudiantes pueden realizar actividades que tengan sentido de reto, flexibilidad, creatividad y compresión, donde el individuo vela por su mejoramiento continuo y la meta de contribuir al desarrollo personal.
Si quieres conocer sobre los tres saberes, una de las mejores formas de aprender sobre ellas y sus funciones, es a través de ejemplos los cuales te estaré dejando a continuación;
El saber hacer hace referencia a las competencias prácticas y el desarrollo de habilidades y destrezas. Entre los ejemplos del saber hacer encontramos;
Como ves, los tres saberes engloban características y habilidades que posee un individuo para realizar diferentes acciones. Por otro lado, si eres profesional universitario y quieres especializarte en competencias, te recomendamos realizar un Curso de Gestión de Competencias, en la Escuela de Negocios Euroinnova, el cual te brinde los conocimientos y habilidades para convertirte un experto.
Si llegaste hasta aquí, seguramente ya tienes noción sobre la importancia del saber ser saber estar y saber hacer. Pues, estas hacen referencias a los valores, habilidades, destrezas y conocimientos que posee una persona, las cuales son de gran ayuda a la hora de buscar empleo.
Ya que, hoy en día las empresas suelen evaluar las competencias de una persona, así pueden conocer más fondo sobre sus características. De este modo, la empresa puede realizar un proceso de selección de personal eficaz.
Para finalizar, es importante que todas las personas conozcan sus competencias, con el fin de seguir fortaleciéndolas mejorando su desarrollo personal y profesional. Además, gracias al saber ser saber estar y saber hacer, las personas pueden encontrar un buen trabajo, en poco tiempo.
Estos verbos tienen una gran importancia debido a todo el uso que podemos darles ya sea en español o en inglés.
El famoso verbo to be, o en su spanish edition (edición español) el verbo ser y verbo estar es unos de los verbos de mayor utilidad en el idioma inglés también, y a pesar de que solemos recibir numerosas clases sobre él, no terminamos de entender todos sus usos y aplicaciones.
Así mismo hay numerosos niveles dentro de las guías didácticas para el correcto uso de los verbos ser y estar, tenemos el nivel a1, y el nivel a2. Debemos conocer la manera adecuada del saber ser saber estar para saber funcionar en la sociedad, es decir, debemos manejar técnicas y tácticas para una buena convivencia.
La autora Mónica García a través de la casa del libro (página web) tiene el libro saber ser saber estar, este libro establece que la sociedad está llena de tradiciones y rituales que debemos conocer y dominar, nuestra mejor estrategia será una actuación de protocolo en el ámbito profesional y personal.
Si sabemos cómo comportamos y actuar dependiendo de la situación, nuestra imagen se verá reforzada de forma positiva, este libro de forma explicativa no orienta a cómo debemos actuar en cada situación y ofrece unas claves para movernos sin complicaciones, rodeos o problemas.
Los tres saberes hacen alusión a la formación profesional mediante un enfoque de competencias, cabe resultar que estos tres saberes son: el saber ser, saber estar y saber hacer. La función general de los saberes es permitir a las personas conocer mejor la realidad, además superar obstáculos y alcanzar metas. Las competencias están integradas por los saberes, el saber ser hace referencia a valores y aptitudes, el saber hace hincapié en conocimientos, conceptos y teorías, y por último el saber hacer hace referencia a habilidades procedimentales y técnicas
La autora Montse Solé escribió el libro: saber ser saber estar: El manual de las maneras y el protocolo, el libro saber ser, saber estar es una obra revisada y actualizada dedicada a las reglas sociales y de convivencia. Este libro explica cómo afrontar con éxito desde cenas familiares de gala hasta fiesta de cumpleaños, va dirigido tanto a amas de casa como profesionales, ofrece un conjunto de sugerencias para conseguir mejor sociabilidad, así como soluciones para cualquier circunstancia en la vida laboral, social o familiar.
De acuerdo con Carlos Fuentes saber ser saber estar es una expresión que significa saber comportarse de acuerdo al entorno en el que te encuentres, sin que ello suponga la pérdida de tu propia personalidad.
Las competencias básicas abarcan a todo el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe alcanzar o conseguir el estudiantado para finalizar la enseñanza básica para lograr su realización y desarrollo personal.
Las competencias laborales se refieren a aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito laboral, y estás abarcan desde conocimientos adquiridos hasta otras capacidades y actitudes.
Debemos realizar una evaluación sobre nuestras habilidades, actitudes, destrezas y comportamientos para poder superarnos así como para auto realizarnos como personas.
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