Retribuciones en especie en la indemnizacion por despido

Es la parte de la remuneración salarial de un empleado consistente en la prestación por parte de la empresa al trabajador de determinados servicios o beneficios que NO forman parte del salario base.  

Los salarios pueden ser abonados en especie cuando esté establecido por el Convenio Colectivo aplicable, norma legal o pacto entre las partes, ya sea expreso o tácito. Su cuantía no puede exceder del 30% de las percepciones salariales del trabajador.

La indemnización puede ser causa de diferentes hechos:

• Incumplimiento contractual: Dos personas pactan unas condiciones y uno de ellos lo incumple generando en el otro un daño que debe ser reparado. Esta indemnización es la compensación por ese agravio sufrido.
• Incumplimiento extracontractual: Es el daño sufrido por una persona debido a una acción dolosa o culposa de otra que no guardaba relación entre ellas

• Indemnización por despido: En el ámbito laboral también existe indemnización cuando se rescinde por parte del empleador la relación laboral con el empleado. Dependiendo si el despido es procedente o si es improcedente, la indemnización variará. Esta indemnización tiene el origen en el daño que se provoca al empleado al perder su trabajo.
• Indemnización derivada de un delito: La víctima de un delito tiene derecho a compensación, ya que la víctima no encuentra resarcido su daño con la pena impuesta al culpable, sino que es necesario reparar el daño sufrido y se hace a través de una indemnización.

¿Cuáles son Los derechos del trabajador ante un despido?

El despido supone la extinción del contrato de trabajo, se pone fin a la relación jurídico-laboral vigente entre empresa y trabajador. Desaparece el prestar servicios retributivos y remunerar el trabajo. En todo este proceso el trabajador cuenta con unos derechos.

Si quieres conocer cuales son los derechos del trabajador ante un despido has llegado al lugar oportuno. En esta entrada de blog te contamos cuales son los derechos del trabajador ante un despido.