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Temario

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)

MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

MÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

MÓDULO 4. PROCEDIMIENTO LABORAL

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El ámbito laboral y en concreto las relaciones laborales, son áreas en constante cambio. Actualmente, el mercado laboral, demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, que conozcan las distintas aplicaciones electrónicas de comunicación con la Seguridad Social. Oreintamos la formación a los perfiles profesionales que el mercado laboral demanda, ofreciendo una formación actualizada, con casos prácticos reales. La formación le permitirá posicionarse de una forma competitiva ante el mercado laboral, para puestos similares a graduado social, gestión y mediación e intervención en el mercado de trabajo, prevención de riesgos laborales, administración de personal, auditoría socio-laboral, entre otras.

Objetivos
- Dotar al alumnado de los conocimientos básicos para el desempeño de la gestión de los recursos humanos en el área laboral. - Dotar de herramientas y aplicaciones actualizadas al alumnado para la gestión y comunicación con las Entidades Laborales (Seguridad Social, TGSS, etc.). - Comprender conceptos teóricos mediante la práctica con casos reales. - Conocer e interpretar la regulación jurídica de las relaciones laborales, así como, dar uso de la misma aplicándola a casos reales. - Poseer las competencias y destrezas que permitan al alumno aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral. - Aprender a elaborar y rellenar los distintos modelos, solicitudes, nóminas, y demás documentos necesarios y elementales en la gestión laboral.
Salidas profesionales
Experto en gestión laboral, Técnico de Recursos Humanos, Administración laboral y gestión documental, Experto en gestión administrativa laboral.
Para qué te prepara
El estudio del Experto en Asesoría Laboral le va a otorgar a los alumnos una serie de competencias y habilidades para realizar los diversos y complejos trámites legales con la Seguridad Social, así como la contratación de personas, planificación de relaciones laborales, cotizaciones, indemnizaciones, prestaciones de Seguridad Social, asesorar y gestionar conflictos e implementar métodos alternativos para la resolución de los mismos en el ámbito laboral.

A quién va dirigido
Nuestra formación va dirigida a estudiantes y profesionales graduados y licenciados en Derecho o Administración y Dirección de Empresas, que deseen especializarse en Derecho Laboral y Seguridad Social. También está dirigido a las personas que quieran orientar su carrera profesional hacia el ámbito del derecho del trabajo.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de asesoría laboral

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso de Asesoría Laboral

A lo largo del siguiente Curso de Asesoría Laboral te permite estudiar y conocer al detalle la actividad profesional de orientación laboral, así como gestionar un negocio dedicado a esta actividad de forma adecuada al estudiar la administración y dirección de este tipo de empresas. Esto y mucho más será visto de forma totalmente online gracias a su metodología. 

Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de especializarte en esta actividad profesional, conocer la dirección de empresas, las técnicas de gestión, la retención de talento en las organizaciones, el liderazgo de proyectos o las características de inserción laboral entre el temario que se ofrece en el Curso de Asesoría Laboral Online

Curso de Asesoría Laboral

Avanza con confianza en la asesoría laboral con el siguiente Curso

La asesoría laboral es la encargada de realizar las diferentes actividades tanto de gestión laboral como administrativa de una empresa, no solo esto, sino que también asesora a empleados y puestos de alta dirección a cómo realizar su actividad con el objetivo de cumplir con una normativa u obtener mejores resultados. La asesoría laboral, por tanto, tiene el objetivo de realizar las diferentes actividades de gestión y administración para una empresa

El profesional en la asesoría laboral debe de ser especialista en el asesoramiento de empresas, conocer las relaciones que tienen la empresa y trabajadores, así como la normativa que debe de cumplir la empresa, gracias a sus conocimientos es capaz de asesorar a las empresas para mejorar situación.

Perfil recomendado del asesor laboral 

Para realizar esta actividad profesional puedes estudiar una formación como la que te ofrecemos desde Euroinnova International Online Education en el Experto en Asesoría y Orientación. El asesor debe de cumplir con una serie de requisitos para realizar la actividad profesional de forma adecuada, entre los aspectos más determinantes del perfil profesional de estos trabajadores destacamos:

  • Derecho, debe de tener unos conocimientos actualizados sobre el derecho laboral en concreto, gracias a esta formación podrá comprender muchos de los aspectos y regulaciones a las que tienen que hacer frente las empresas. 
  • Economía, son muy valorados los conocimientos en economía y contabilidad para poder realizar un asesoramiento adecuado al comprender el funcionamiento de esta materia, y el significado de los números con los que trabaja la empresa. 
  • Mediación, los conocimientos en mediación también son valorados, estos profesionales pueden asesorar a las empresas en los conflictos que se produzcan a nivel laboral, al igual que los producidos con las organizaciones públicas. 
  • Gestión de datos, estos profesionales tienen una habilidad desarrollada para la gestión de volúmenes de información y documentación muy elevados, consiguiendo realizar diversas actividades burocráticas de forma efectiva. 
  • Política laboral, deberán de encontrar la política laboral que ofrezca mayor rentabilidad a la compañía y se ajuste con sus necesidades. 

¿Por qué las empresas buscan a profesionales de la asesoría laboral?

Muchas de las tareas que se realizan en las empresas no tienen una implicación directa con su negocio y la actividad económica, pero se han de realizar para que pueda funcionar, esto provoca una mayor lentitud en el proceso de crecimiento. Las empresas demandan los servicios de las organizaciones expertas en asesoría laboral o los profesionales en este ámbito con el objetivo de agilizar todas las actividades de tipo administrativo, como puede ser a nivel interno de la empresa, o las tareas que deben de hacerse para cumplir con las regulaciones impuestas por las administraciones públicas

Las asesorías son muy necesarias y cuantas más empresas existan más aumenta el volumen de trabajo al que tienen que hacer frente estas empresas y profesionales, si quieres dedicarte a este ámbito laboral, al mismo tiempo que aprendes sobre dirección y administración de empresas, no dudes en realizar este Curso Online de Asesoría Laboral. 

 

¿Por qué estudiar el Curso de Asesoría Laboral Online?

Son muchos los motivos por los que realizar este master, vas a aprender todo lo necesario para llevar a cabo las actividades administrativas de las empresas y ofrecerles asesoramiento y orientación sobre sus prácticas. 

Recibe un título expedido por el prestigioso centro INEAF, Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

Pide información sin compromiso en este Experto en Asesoría y Orientación. 

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