que son objetivos institucionales

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¿Qué son objetivos institucionales?

Establecer objetivos es uno de los factores más importantes a considerar si quieres lograr cosas en tu vida personal o empresarial. En este último, Tener claro qué son objetivos institucionales es esencial para el éxito de una empresa pues éstos marcan un curso a seguir y sirven para motivar y crear compromiso en los miembros de la misma. Los objetivos de la empresa ayudan a dirigir, controlar y revisar el éxito de la actividad empresarial. Bien, analicemos y veamos cuán importante es el establecimiento de objetivos y por qué deberías hacerlo ahora.

Primero debemos definir qué son objetivos institucionales, señalando que son el fin que se anhela alcanzar dentro de una organización o proyecto, a través de la ejecución de determinadas acciones. En otras palabras, un objetivo es una meta determinada a cuál se desea llegar, por medio de una planificación previa. Por esta razón, cuando tienes metas claramente definidas, hacen que muchas de las decisiones sean fáciles, pero plantearse objetivos no es fácil, para ello, usted debe conocer muy bien qué es lo que desea. Despejemos Dudas al respecto con la lectura del post.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué son objetivos institucionales?
1.1. Características de los objetivos
1.2. Clasificación de los objetivos
1.2.1. Según el tiempo
1.2.2. Según su medición
1.3. Objetivos en las empresas
1.4. Objetivos en educación
1.5. Curso de Administración de Empresas
2. Cursos Especializados en Gestión Empresarial

Características de los objetivos

Después de conceptualizar qué son objetivos institucionales, ahora daremos sus características.

Permite conocer el avance del camino a dicha meta.
Permite determinar cuál es el propósito de la planificación.
Posee un tiempo determinado para su realización.
Se consiguen por medio de acciones concretas.
presentan cierto margen de dificultad.
Necesitan una planificación previa para poder llevarse a cabo.

Clasificación de los objetivos

Saber qué son objetivos institucionales nos lleva a identificar cada uno de ellos por medio de su clasificación, quedando de la siguiente manera:

Según el tiempo

Aquellos objetivos caracterizados por el período de tiempo en el cual se deben lograr:

Objetivos a corto plazo: corresponden a objetivos a realizarse dentro de 1 y 365 días.
Objetivos a medio plazo: corresponden a objetivos a realizarse dentro de 1 y 5 años.
Objetivos a largo plazo: corresponden a objetivos a realizarse después de 5 años.

Según el nivel

Objetivos que se concretan tomando en cuenta si engloban varios aspectos económicos o si se especifican en tiempo, cantidad o ganancias. Dentro de esta clasificación se encuentran:

Objetivos generales: son globales y buscan alcanzar la misión y la visión de la organización. Por ejemplo, incrementar las ganancias.
Objetivos específicos: son más particulares y con los cuales se pretende acercarse a los objetivos generales.

Según la jerarquía

Estos se clasifican según el nivel elitista del objetivo. Son aquellos dirigidos hacia los ejecutivos, los directivos, los trabajadores o algún departamento en específico. Se subdividen en:

Objetivos estratégicos: establecidos para definir el rumbo de la organización por los altos mandos.
Objetivos tácticos: definidos por las áreas técnicas, generalmente a mediano plazo.
Objetivos operativos: definidos a corto plazo por el área operativa de una organización.

Según su medición

Clasifica los objetivos según su forma de medirse, ya sea cualitativa o cuantitativa:

Objetivos cuantitativos: aquellos que se establecen en base a números específicos.
Objetivos cualitativos: aquellos que se describen sin hacer uso de números, por ejemplo, aumentar la participación en el mercado.

Objetivos en las empresas

Las empresas aparte de la misión y visión de la misma, también fija su objetivo de forma clara y firme. Los objetivos, en general, son los valores y los propósitos o finalidades de una organización expresado en las expectativas futuras. Los objetivos formales son parte de la misión de la empresa y determinan el tipo de estrategia, procesos y estructura que esta adoptará. Por lo general, se presentan claramente para el conocimiento de los empleados y clientes.

En este particular, hay organizaciones cuyo objetivo las llevan a ser líderes en el mercado empresarial. En la actualidad, Telmex sigue siendo una de las compañías más importantes de telecomunicaciones en México. El objetivo de Telmex es brindar más y mejores servicios de telecomunicaciones a un mayor número de clientes, contribuir al desarrollo del país.

Objetivos en educación

En educación, las diferentes instituciones educativas deben plantear claramente en su gestión institucional, los objetivos para alcanzar sus metas. Entre estos objetivos podemos encontrar los objetivos de aprendizaje; Siendo estos el conjunto de fines o metas que se pretenden alcanzar en un proceso enseñanza-aprendizaje. Para ello, se utilizan diversos métodos, actividades y contenidos que sirvan a dicho propósito.

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