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Todo lo que hacemos en los diferentes ámbitos de la vida tiene un propósito, incluso, las organizaciones que planifican toda su artillería de técnicas y herramientas administrativas con el fin de cumplir sus metas de manera exitosa. Te invitamos a leer este post hasta el final para que descubras lo que son los objetivos en la administración y mucho más.
La mayoría de las empresas realizan proyecciones a corto, mediano y largo plazo, dichas proyecciones se cumplen al trazarse objetivos reales y viables con ayuda de diferentes departamentos como el de recursos humanos (RRHH), para evaluar la posibilidad de alcanzar las metas trazadas y si se cuenta con el personal capacitado.
Sigue leyendo para que te enteres cómo lograr los objetivos en la administración.
Es aquel fin que se desea alcanzar de manera organizada y planificada, manteniendo el control del uso de los recursos con el propósito de alcanzar los objetivos planteados por la empresa.
La administración puede sugerir cómo alcanzar los objetivos organizacionales, tomando en cuenta el impacto de las variables que ocurran en el proceso.
Cada organización tiende a realizar planificaciones iniciando el año fiscal dependiendo de cada país, y las empresas organizan lo que se desea lograr durante ese año. Dicha planificación, va a ir de la mano con estudios realizados por el departamento de administración, contaduría y el personal de recursos humanos para estudiar la viabilidad de los objetivos.
Lo ideal es conocer qué son los objetivos en la administración para determinarlos de una manera eficiente y eficaz para lograr las metas en una empresa. En ese sentido, estos objetivos son:
Peter Drucker fue consultor y profesor de negocios austriaco, hoy considerado como objeto de estudio en diferentes escuelas de negocios por su investigación sobre los beneficios de los objetivos en la administración, entre los cuales destacan:
En conclusión, saber qué son los objetivos en la administración le permite al personal administrativo, contribuir en la toma de las mejores decisiones para alcanzar las metas a largo o corto plazo.
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