que son las variables en una encuesta

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Conociendo qué son las variables en una encuesta

Las investigaciones son fundamentales para la toma de decisiones, para impulsar el desarrollo y la innovación; sin embargo, deben cumplir con una metodología rigurosa para ser confiables. Por su parte, la encuesta es una de las técnicas más usadas para la recopilación de información en la investigación y dependen de las variables; pero, ¿qué son las variables en una encuesta? En este artículo encontrarás la respuesta.

¡Sigue leyendo!

Si las variables no se definen adecuadamente, si no se clarifican las preguntas que se harán en base a las variables, es probable que no respondan a las necesidades de la investigación, por lo tanto, lo más seguro es que es que el resultado de la investigación no nos dé los datos para tomar la mejor decisión. Aprende más sobre qué son las variables en una encuesta leyendo este escrito, para que hagas mejores investigaciones.

Continúa con nosotros.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Conociendo qué son las variables en una encuesta
1.1. ¿Qué son las encuestas y las variables?
1.2. Funciones de las variables
1.3. Tipos de variables
1.4. Clasificación de las variables
1.5. Conoce más de nuestra Escuela de Negocios
2. Cursos especializados en encuestas

¿Qué son las encuestas y las variables?

La encuesta es una técnica usada para obtener información sobre actitudes, comportamientos y opiniones de una población en relación a un tema en particular. Esta se hace a través de un cuestionario con el fin de usar la información recopilada para resolver un problema.

Por su parte, las variables son todas las características de una población que se miden en un estudio. Entonces, ante la pregunta de ¿Qué son las variables en una encuesta? Podemos decir que son las características que se miden usando la técnica de la encuesta y que se hacen a través de un cuestionario. Ejemplo, son variables el sexo, la edad, el peso, etc.

Funciones de las variables

Señalan las características de la población en estudio.
Observan cómo está conformada la población estudiada.
Establecen relaciones que explican asuntos del objeto de estudio.
Muestran aspectos del comportamiento le la población.

Tipos de variables

La variable cuantitativa: es aquella característica de la población que se puede contabilizar, es propia de la investigación cuantitativa, muy usada para medir tendencias, hacer predicciones, etc., y en la que se hacen preguntas cuantitativas como por ejemplo: ¿Cuántas personas conforman su grupo familiar?
La variable cualitativa: es aquella que representa las cualidades o atributos del objeto de estudio y no se representa en números. Se usa en la investigación cualitativa, como en aquellas que buscan conocer motivaciones u opiniones acerca de la política, por ejemplo.

Clasificación de las variables

Las variables se pueden clasificar de la siguiente manera:

La variable independiente: que son las que puede controlar el investigador. Por ejemplo, una rutina de ejercicios para desarrollar la musculatura abdominal aplicada a un grupo de adultos de 40 años para mejorar su estructura anatómica.
Variables dependientes: se puede decir que son las respuestas que resultan de un experimento. Por ejemplo, desarrollo de la figura y el tono muscular del abdomen del grupo de adultos de 40 años.
Variables intervinientes: influyen sobre la variable dependiente y las controla quien investiga. Por ejemplo, los ejercicios que no causan lesiones osteomusculares y realizados por el grupo en estudio.
Las llamadas extrañas o confusoras: que pueden afectar a las demás variables. Por ejemplo, genética de los individuos en estudio, o consumo de medicamentos no indicados por el investigador.

Así como es de suma importancia saber qué son las variables en una encuesta, de la misma forma, lo es hacer una buena operacionalización de las variables; es decir, establecer cómo observar y medir las características para responder a los objetivos de la investigación. Las variables son un punto focal en cualquier estudio y aprender su manejo es de gran utilidad en el competitivo mundo empresarial.

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