que hace un auxiliar de recursos humanos

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¿Qué es lo que hace un auxiliar de recursos humanos?

En Recursos humanos se realizan tareas específicas sobre la gestión de todo el personal que labora dentro de la organización. Se trata de un departamento con muchas obligaciones y responsabilidades, debido a que tiene que manejar el recurso más importante de la misma, por ello siempre es necesaria la ayuda de un auxiliar que apoye y facilite las actividades que hay que hacer. ¿Quieres aprender qué hace un auxiliar de recursos humanos en una empresa? Continúa leyendo para profundizar sobre esta idea.

gestores administrativos es el departamento encargado de la selección, supervisión, capacitación y planeación de los recursos de la empresa, específicamente del capital humano. Si te llama la atención esta área y todo su funcionamiento, entonces continúa leyendo y te explicaremos con detalles qué hace un auxiliar de recursos humanos.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué es lo que hace un auxiliar de recursos humanos?
1.1. ¿Qué es un auxiliar de Recursos Humanos y cuáles son sus funciones?
1.1.1. Perfil de un auxiliar de recursos humanos
2. ¿Cómo puedo trabajar como asistente de recursos humanos?
2.1. Estudia en Euroinnova
3. CURSO DE INFORMÁTICA EN ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS
5. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
6. MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS

¿Qué es un auxiliar de Recursos Humanos y cuáles son sus funciones?

Cada profesional dentro del departamento de Recursos Humanos es valioso y el auxiliar de recursos humanos no es la excepción. Un auxiliar, es un profesional involucrado en gran parte de las actividades administrativas de la empresa, está ahí para brindar su apoyo en el cumplimiento de diversas tarea que garanticen el buen flujo de información entre la empresa y sus colaboradores. Para entender mejor que es este profesional, conozcamos qué funciones hace un auxiliar de recursos humanos regularmente.

Resguardar todos los archivos y documentos del departamento.
Facilitar las actividades de la evaluaciones de personal.
Apoya con transcripción de contratos de trabajo y las tramitaciones con la Seguridad Social.
Atender al igual que suministrar información de los trámites que necesite la organización.
Gestionar los datos y preparar las nóminas.
Control de asistencias, ausencias y salidas del personal.
Asiste en labores de gestión administrativa del personal, etc.

Lo que hace un auxiliar de recursos humanos va a variar dependiendo al tipo de organización para la que labore, Sin embargo, ellos están en todos los sectores de negocios, por ello se requiere que sean personas responsables que cumplan con una serie de características específicas para poder llevar a cabo su labor satisfactoriamente.

Perfil de un auxiliar de recursos humanos

El auxiliar o asistente de RRHH debe ser una persona capacitada para trabajar en estrecha colaboración con el área. Por lo tanto debe contar con aspectos esenciales que le ayuden en el desempeño de tus funciones...Veamos cuales son:

Debe ser organizado.
Versátil a la hora de realizar sus tareas.
Ser discreto y mantener una máxima confidencialidad en los documentos que son procesados.
Imparcial y diplomático.
Tener capacidades para trabajar en equipo.
Tener excelentes habilidades de comunicación.
Debe tener conocimiento en legislación laboral para tratar los problemas de los empleados.
Conocimientos básicos en finanzas y contabilidad para ejercer tareas de analista empresarial.

Este profesional debe ser alguien activo, receptivo y con ética profesional, esto le permite relacionarse con mayor facilidad y adaptarse mucho más rápido no solo a las diferentes tareas que se le encomiendan si no a saber como actuar en las diferentes situaciones que se le presenten. Sin embargo, existen otros requisitos que necesitas cubrir para convertirte en auxiliar de recursos humanos.

¿Cómo puedo trabajar como asistente de recursos humanos?

Las habilidades y el conocimiento son importantes en cualquier puesto de trabajo y para ser auxiliar de recursos humanos esto también es una obligación. Para obtener el cargo de auxiliar de recursos humanos es necesario completar los estudios de bachillerato. Pero si cuentas con alguna carrera más desarrollada y relacionada en el área es un plus a la hora de postularte. También es muy valorado poseer cursos en el área administrativa.

Es por ello que el cargo de auxiliar en recursos humanos por lo general lo obtienen los estudiantes de administración que desean comenzar a adquirir experiencia laboral en el área, así como aquellos que acaban de egresar de la universidad en carreras como Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos o Contabilidad y Finanzas.

Ahora que sabes lo que hace un auxiliar de recursos humanos queda de tu parte el evaluar tus posibilidades de estudiar y prepararte para esta profesión. Mientras tanto, te presentamos una opción que puede ajustarse a tus objetivos de aprender más al respecto y convertirte en un profesional de los recursos humanos.

Estudia en Euroinnova

Si después de leer este artículo sobre ¿Qué es lo que hace un auxiliar de recursos humanos? sigues interesado, te invitamos a iniciar tus estudios en gestores administrativos, la Escuela de Negocios Online. Te recomendamos nuestro Curso Práctico: Formación de los Recursos Humanos donde aprenderás sobre: