Qué estudios se necesitan para trabajar en recursos humanos

Descubre cómo dedicarte a Recursos Humanos

Cada vez son más las empresas que demandan profesionales para su departamento de RRHH, pero ¿Qué estudios se necesitan para trabajar en Recursos Humanos? En Euroinnova te damos la clave para dedicarte a ello. ¿Te interesa?

¡Apunta!

Son muchos los jóvenes que se plantean formarse en este sector. Sin embargo, muchos de ellos desconocen qué estudios se necesitan para trabajar en Recursos Humanos.

En Euroinnova resolvemos tus dudas a la hora de iniciar tus estudios. Además, repasamos los aspectos más importantes de una profesión que, poco a poco, se ha vuelto fundamental para las empresas. 

¿Te ha entrado curiosidad? ¡Sigue leyendo!

¿Qué son los Recursos Humanos?

¿Qué significa Recursos Humanos? Seguramente lo primero que te has preguntado al entrar en este post. Muchos saben de la existencia de este área en la empresa pero no tanto conocen realmente las tareas que se realizan. 

El departamento de Recursos Humanos es la parte de la compañía que se encarga de gestionar al personal de la misma. Es decir, la búsqueda, contratación, formación, bienvenida, promoción, nóminas, despidos, etc. 

En resumen, el departamento de Recursos Humanos trabaja para todas las personas que forman parte del equipo humano de una empresa. A priori parece tarea sencilla, sin embargo no lo es. Este departamento tiene como misión encontrar y mantener los mejores profesionales. De ahí la importancia del departamento para la empresa. 

¿Qué estudios se necesitan para trabajar en Recursos Humanos?

Lo más común es que un profesional de Recursos Humanos estudie el Grado en Recursos Humanos. Sin embargo, existen otras carreras, cursos y posgrados que te formarán y convertirán en todo un experto en la materia. 

Entre las carreras relacionadas, podemos mencionar:

• Relaciones laborales y Recursos Humanos
• Económicas
• Derecho
• Sociología
• ADE

Todas ellas tienen materias en común: Economía, Derecho, Psicología, Sociología, entre otras asignaturas. 

Los idiomas son otro punto importante a la hora de acceder a este puesto de trabajo, especialmente el inglés. Por tanto, irte de Erasmus o formarte en esta lengua te será muy útil para trabajar en Recursos Humanos. 

En cuanto a los estudiantes de Formación Profesional, el Grado Superior en Administración y Finanzas o el Grado Medio en Gestión Administrativa también te ayudará a dedicarte a Recursos Humanos. 

Para tener un perfil completo, la mejor opción es reforzar tus estudios con másteres especializados en el área de Recursos Humanos. ¡Y en Euroinnova podemos ayudarte con eso!

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Másteres en Recursos Humanos

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¿Qué hace un profesional en Recursos Humanos?

Como hemos mencionado antes, el departamento de Recursos Humanos es vital para una empresa. Pero, si aún tienes dudas de qué tareas realiza un profesional, aquí tienes un resumen:

• Planificación de RRHH. Planificación de personal, es decir, determinar cuáles serán las necesidades de mano de obra, que tipo de perfil necesita la empresa, tipo de contratación y el coste. 
• Selección de personal. Una vez se determina el perfil necesario, se inicia la búsqueda de candidatos a través de portales especializados de empleo o redes sociales como Linkedin. Los currículums pasaran una criba y se concertarán entrevistas con los candidatos que cumplan con el perfil necesario.
• Contratación. Una vez se encuentra al candidato ideal, se llevan a cabo las gestiones de contratación: firma del contrato y alta en la Seguridad Social.
• Formación de personal. Antes de empezar a trabajar hay que formar al trabajador. Dentro de esta formación se incluyen los conocimientos sobre prevención de riesgos laborales. 
• Gestión de nóminas. Otra labor clave de este departamento es la gestión de salarios, prestaciones y beneficios. Es decir, todo lo relacionado con la remuneración y la cotización, además de gestionar los días libres, vacaciones, posibles bajas, permisos, etc. 
• Gestión de faltas y sanciones. Seguramente esta sea la tarea que menos te apetezca realizar. A veces también será necesario encargarse del proceso disciplinario, es decir, sancionar a los trabajadores que cometan alguna falta. Deberás aplicar la sanción prevista en la legislación laboral o convenio colectivo.

Ahora que ya sabes qué estudios se necesitan para trabajar en Recursos Humanos, asegúrate de que adquieres la formación adecuada para llevar a cabo todas estas tareas.

¿Por qué debo formarme en Recursos Humanos?

Si has llegado hasta aquí probablemente tengas la respuesta. Es un departamento fundamental para la vida de la empresa. Además, es una buena oportunidad para ingresar en el entorno empresarial y ofrece una gran cantidad de salidas laborales. Pero especializarte en Recursos Humanos también tiene otras muchas ventajas:

• Profesión con presente y futuro. La contratación de expertos en este sector es una apuesta para el futuro empresarial. Con los avances en tecnología y la digitalización de la información, ha ido creciendo la competencia. Lo que ha abierto la puerta de nuevos especialistas en la materia. 
• Creas equipo de trabajo y fomentas las relaciones humanas en la empresa. Un punto muy importante en el crecimiento de la organización a medio y largo plazo. Formar parte de un proyecto ambicioso, realizado por un equipo de trabajo competitivo y capaz de resolver problemas. 
• Conocerás la estructura empresarial como la palma de tu mano. Para contratar al nuevo personal, tendrás que saber cómo funciona la empresa. Este conocimiento te aportará un valor dentro de ella, hasta el punto de ser imprescindible. Además, con los años y los avances aprenderás más aspectos de la estructura de este mundo y la economía actual. 
• Crecerás como trabajador y como persona. En Recursos Humanos te darás cuenta de lo importante que es la humanidad para conseguir los intereses de la empresa. El rol de mantener el equilibrio entre los empleados y dirección de la empresa te permitirá conocer las circunstancias personales de los demás, significando una ganancia a nivel individual. 

Cursos de Recursos Humanos

¡Ya tienes las claves! Ahora sabes qué estudios se necesitan para trabajar en Recursos Humanos, que tareas realizan los profesionales, las ventajas que ofrece esta profesión... Por tanto, el siguiente paso lo das tú.

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¡Te esperamos!