Qué es una solicitud de empleo

Si no sabes como realizar una solicitud de empleo, ¡Te ayudamos!

Una solicitud de empleo es el documento a través del cual un aspirante se postula a un puesto de trabajo de una empresa. ¿Quieres saber qué es una solicitud de empleo, para que sirve y mucho más? ¡ESTÁS DE SUERTE!.

Una solicitud de empleo es un documento comercial estándar que se prepara con preguntas que las personas interesadas en contratar a un trabajador consideran relevantes. ¿Aún no sabes qué es una solicitud de empleo?. TE LO CONTAMOS TODO.

A continuación te lo contamos todo sobre las solicitudes de empleo: Qué es una solicitud de empleo, para que sirve, cómo se utiliza y ¡MUCHO MÁS!.

¿Qué es una solicitud de empleo?

Una solicitud de empleo es un documento comercial estándar que se prepara con preguntas que los empleadores consideran de gran importancia. Ya sabes qué es una solicitud de empleo, a continuación te mostramos las diferentes formas en las cuales puede manifestarse dicha solicitud.

Una solicitud de empleo se puede presentar de dos formas:

• Formulario de postulación.

Los formularios de postulación se tratan de unos formularios que diseña el departamento de recursos humanos de la empresa. Los candidatos deben rellenar dichos formularios para posteriormente, suministrarlos a la empresa. Una vez la empresa ha recibido los formularios de postulación de todos los candidatos, comienza el proceso de selección.

A través del formulario de postulación, la persona interesada en el puesto de trabajo, ingresa en dicho proceso de selección. La finalidad del formulario de postulación es conocer información sobre el candidato que a la empresa le interesa conocer para el puesto de trabajo en cuestión.

Algunas de las cuestiones que se plantean en un formulario de postulación son:

• Datos personales, dirección y número de contacto.
• Referencias personales.
• Habilidades, conocimientos y destrezas.
• Experiencia relacionada con el puesto de trabajo.

En resumen, el formulario de postulación recoge toda aquella información que la empresa considera importante para el puesto de trabajo y para la empresa en general.

• Carta de postulación.

Una carta de postulación es un documento que realiza el candidato, y lo acompaña de su curriculum vitae para presentarse ante la empresa. La carta de postulación puede servir para aumentar las probabilidades de que el reclutador se interese en ese candidato.

Una carta de solicitud funciona como una carta de presentación donde el aspirante debe realizar una presentación resumida sobre sus intereses, competencias, que crean que pueden ser interesantes para el puesto de trabajo en cuestión.

¿Quieres conocer todos los secretos sobre cómo se escribe una carta de solicitud?

Las cartas de solicitud o presentación, deben ser de calidad. Deben cumplir las siguientes características:

•  Buena ortografía. La ortografía es fundamental para todos los trabajaos, sea cual sea, y ¡Mostrar dedicación y esmero a la hora de escribir una carta de presentación son puntos extra para ti!.
• Lenguaje adecuado. A la hora de escribir una carta de presentación o solicitud, es muy importante que sepas a quién te estás dirigiendo. No es lo mismo escribir una carta a tu jefe o a tu compañero de trabajo, que al departamento de recursos humanos de la empresa que quieres que te contrate.
• Estilo formal.
• Debe contener la siguiente información: datos personales, experiencia laboral, educación, y las referencias personales.

¿Solicitud de empleo o curriculum vitae?

Tanto una solicitud de empleo como un curriculum vitae tienen la misma finalidad, obtener empleo. 

Por un lado, un curriculum vitae es una herramienta de presentación profesional. Se trata de un documento que recoge información de índole personal, educativa, formativa y laboral. En el curriculum vitae el candidato expone todos sus conocimientos, habilidades y destrezas, y acompaña toda esta información de una fotografía personal.

Por otro lado, la solicitud de empleo se puede hacer, como hemos mencionado con anterioridad, a través de un formulario o de una  carta de postulación. 

Los formularios de postulación se tratan de unos formularios que diseña el departamento de recursos humanos de la empresa. Los candidatos deben rellenar dichos formularios para posteriormente, suministrarlos a la empresa. Una vez la empresa ha recibido los formularios de postulación de todos los candidatos, comienza el proceso de selección. Y por otro lado, una carta de postulación es un documento que realiza el candidato, y lo acompaña de su curriculum vitae para presentarse ante la empresa. La carta de postulación puede servir para aumentar las probabilidades de que el reclutador se interese en ese candidato.

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