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Uno de los recursos más importantes de una empresa es su personal; es decir, las personas que trabajan en la organización desempeñando diferentes funciones en distintos niveles de gestión. Si te interesa saber más sobre este tema, lee este artículo, donde te referimos qué es una plantilla de personal y cuáles son los criterios que se toman en consideración para su elaboración en función de las actividades de la organización y sus planes de desarrollo.
Exponer qué es una plantilla de personal conlleva definir que es un listado de las personas que realizan sus actividades laborales en cada una de las áreas que componen una organización. Es por ello que su análisis permite valorar la efectividad de los recursos humanos de la empresa, así como las necesidades del personal que se requiere para emprender nuevos proyectos o el presupuesto para su contratación. ¿Deseas saber más? Sigue leyendo!
El principal objetivo de toda plantilla laboral es contar con el personal necesario para desempeñar los cargos de la empresa. No obstante, los especialistas en el estudio acerca de qué es una plantilla de personal, consideran que existen otros objetivos como:
Es por esto que la elaboración de una plantilla de personal se orienta por algunos criterios.
Luego de conocer qué es una plantilla de personal y tomando en consideración que esta debe satisfacer sus necesidades de desarrollo, existen algunos criterios básicos que deben cumplirse para la elaboración de la misma, la cual se puede realizar utilizando las herramientas disponibles en Microsoft Word, Excel o PowerPoint.
Los mencionados criterios son los mismos, tanto si se va a crear una empresa o si se van a desarrollar planes de expansión; estos son:
En el caso de los planes de expansión, además de esta información que se establece en los textos que tratan sobre qué es una plantilla de personal, se debe tomar en consideración el impacto de los planes de expansión en las funciones de los empleados.
En resumen, la plantilla de personal es una herramienta y formato de planificación muy útil para las empresas, aunque parezca algo sencillo se requiere que quien la elabore tenga la formación profesional adecuada para hacerlo con eficiencia, ya que no se trata solo de llenar una plantilla de Excel, por lo que a continuación ¡te referimos algo que te puede interesar!
Por lo general, la elaboración de una plantilla de personal o el plan de requerimientos laborales de una empresa es desarrollado por especialistas en el manejo de recursos humanos debido a que estos conocen muy bien qué es una plantilla de personal y cuál es su importancia para organizar la gestión administrativa.
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