que es seleccion de personal

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Entérate qué es selección de personal y mucho más

Las empresas se toman muy en serio el reclutamiento interno del personal y en consecuencia, tienen una oficina o departamento de Recursos Humanos que se encarga de establecer las pautas que guían el proceso de elección de los nuevos ingresos. En la actualidad, esta actividad se ha redimensionado, ya que el mercado laboral está lleno de trabajadores calificados en busca de empleo. Por ello, en este artículo te hablaremos acerca de lo que es selección de personal y cuáles son los elementos que orientan todas las fases dentro del proceso de reclutamiento.

Si quieres profundizar en el análisis sobre qué es selección de personal, debes considerar que esta actividad es una etapa del proceso de captación realizado por una empresa con el objetivo de contratar a los candidatos más aptos para ocupar un puesto de trabajo vacante o recién creado. Por lo general, este se fundamenta en la realización de pruebas y una entrevista laboral desarrolladas por el Departamento de Personal o de Recursos Humanos (RRHH) de la empresa contratante. No obstante, existen elementos que orientan el proceso de selección de personal, los cuales se mencionan a continuación, así que, ¡sigue leyendo hasta el final para aprender más!

¿Qué encontrarás aquí?

1. Entérate qué es selección de personal y mucho más
1.1. Las fases del reclutamiento y los elementos de la selección de personal
1.2. Visto esto, es necesario habar de los elementos que orientan dicha etapa:
1.3. Fórmate como un profesional de la selección de personal
2. Cursos especializados en Selección de Personal

Las fases del reclutamiento y los elementos de la selección de personal

Un proceso de reclutamiento está conformado por varias etapas:

La identificación de la necesidad de emplear a un trabajador.
La determinación del perfil del nuevo empleado.
El diseño de los instrumentos de evaluación de competencias de los candidatos
La convocatoria.
La aplicación de los instrumentos.
La realización de la entrevista de trabajo.
La selección del candidato más apropiado para ejercer el cargo vacante.
Finalmente, la contratación.

No obstante, una de las fases más delicadas es, justamente, la elección del futuro empleado, la cual nos ayuda a entender qué es selección de personal como etapa del proceso del reclutamiento.

Visto esto, es necesario habar de los elementos que orientan dicha etapa:

Las características de la vacante que se quiere ocupar: Este es un aspecto determinante porque cada cargo exige que quien lo desempeñe tenga una serie de competencias que garanticen la efectividad y el logro de los objetivos de la empresa.
El ámbito de gestión de la compañía: Cada sector tiene aspectos que establecen diferencias para un mismo cargo. No es lo mismo ser el jefe de compras en una procesadora de alimentos que en una desarrolladora de softwares, por poner un ejemplo.
El prestigio y la importancia de la empresa en el mercado o en la localidad donde desarrolle sus actividades: La empresa se encuentra en la necesidad de contratar personal que vaya acorde a la calidad e imagen de la empresa, todo para seguir ofreciendo la misma o mayor calidad posible.

Estos elementos, entre otros, determinan la selección del personal luego de que los candidatos han aprobado sus pruebas de desempeño y la entrevista de trabajo. Existen otros aspectos predictores que orientan la elección del reclutador como la capacidad de adaptación del candidato a la cultura organizacional.

Es importante exponer que esta actividad generalmente es realizada por profesionales expertos en el área de reclutamiento, quienes han tenido una formación muy exigente para desarrollar los criterios que orientan su toma de decisiones con respecto a la elección del candidato más calificado para ocupar un cargo. En la mayoría de los casos estos profesionales estudian carreras como Psicología, Trabajo social, Pedagogía o Administración de empresas con especialización en reclutamiento y selección de personal, ya que esto les permite conocer a fondo lo relacionado a que es selección de personal.

Fórmate como un profesional de la selección de personal

Si estás interesado en profundizar tus conocimientos sobre este tema, te informamos que la Escuela de negocios especializada en la formación online, Euroinnova, imparte el Curso de Gestión de Personal: selección personal y contrataciones, donde aprendes qué es selección de personal, entre otros conocimientos relacionados con la planificación, la investigación y la evaluación como soportes para el reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano en las organizaciones.