que es organizacion lineal

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¿Qué es organización lineal?

En la antigüedad, la organización de los ejércitos y la organización eclesiástica se constituían de esta forma estructural simple. Así al conceptualizar, qué es organización lineal, habría que definirla como un tipo simple de organización que se basa en la unidad de mando, hay una autoridad única y absoluta sobre los subordinados y no hay división de la autoridad. En este particular, entre superiores y subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad, visto desde el derecho organizativo de exigir el cumplimiento de órdenes y la ejecución de tareas, y la responsabilidad correspondiente con el deber de seguir órdenes y ejecutar tareas. Es importante que nos leas hasta el final.

De igual manera, en el ámbito empresarial la organización lineal está referida a la organización simple, y es utilizada por las pequeñas empresas, que realizan uno o pocos productos en un lugar específico del mercado, generalmente el gerente es el dueño de la organización. A su vez, la autoridad está centrada en una sola persona, quien toma las decisiones y asume el control, los empleados están sujetos a las decisiones del gerente, realizando las acciones para alcanzar la meta.

Del mismo modo, al caracterizar que es organización lineal esa estructura donde la que la autoridad fluye desde los niveles más altos de la organización hacia los más bajos: en ese sentido, los deberes y las responsabilidades de los diferentes miembros, así como las relaciones entre ellos se establecen y definen tempranamente.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué es organización lineal?
1.1. Principios de la organización lineal
1.2. Ventajas de la organización lineal
1.3. Características de Autoridad lineal
1.4. Principales organizaciones con estructura lineal
1.5. ¿Qué es la organización línea-Staff?
2. Cursos Especializados en Organización de Empresas

Principios de la organización lineal

Los principios que rigen estas estructuras organizacionales de tipo lineal (llamada también centralizada) son los de la unidad de mando y supervisión (los individuos no tienen más de un jefe) la unidad de dirección y la centralización de la autoridad (aquello de que la responsabilidad, así como la dirección de la empresa, no se bifurca) y la cadena escalar, revalorizando la importancia de la jerarquización y la subordinación de acuerdo a ello.

Ventajas de la organización lineal

La organización lineal brinda algunos beneficios, estos son:

Estructura simple y fácil de entender.
Visión clara y objetiva de las responsabilidades.
Indicado para pequeñas empresas que operan en entornos estables.

Características de Autoridad lineal

La estructura lineal posee ciertas característica, aquí algunas:

Líneas formales de comunicación.
Centralización de decisiones.
Aspecto piramidal.

Principales organizaciones con estructura lineal

Evidenciar que es organización lineal el esquema que utilizan algunas organizaciones, entre estas están:

Ejército, en todas sus áreas de autoridad, la organización militar tiene una forma de organización de este tipo.
Iglesia, en muchas ocasiones, se rige con esquemas lineales.
Los gerentes o empresarios con personalidades más fuertes eligen estos sistemas para concentrar la totalidad de las decisiones en su persona. Consideran, a veces erróneamente, que por su carácter no tendrán problemas para manejar las relaciones internas de la organización.
Una empresa muy pequeña que tiene tres departamentos y cien empleados, es conveniente que use una forma lineal de organización.

¿Qué es la organización línea-Staff?

Determinar que es organización lineal Staff, una estructura que no tiene una autoridad de línea o poder de imponer decisiones, nace resultados de las grandes empresas y del avance de la tecnología, ofrece información experta y de asesoría, es el resultado de las combinaciones de los tipos de organización lineal y funcional. En esta organización existen órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órgano de apoyo y consultoría) manteniendo relaciones entre sí.

Aunque el término qué es organización lineal staff hace referencia a la plantilla de una empresa lo cierto es que este se utiliza de forma más habitual en ciertos ámbitos, como pueden ser los centros turísticos o en las actividades culturales. Los miembros de una línea staff suelen tener múltiples tareas y responsabilidades pero siempre están coordinados por un responsable. Así pues, la estructura lineal staff es el conjunto de personas que forman parte de un equipo totalmente definido con el fin de realizar gestiones. Los línea Staff pueden llevar a cabo muchísimas funciones, todo depende de las directrices que se hayan estipulado previamente por parte de la dirección u organización.

Para concluir, la nueva estructura en las organizaciones tiene como característica principal una mínima división del trabajo. Al nivel organizacional, la estructura tiene que ser muy simple, con poca necesidad de coordinación de las actividades inter-departamentales, mientras que las tareas al nivel de taller tienen que ser tan complejas como sea posible.

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