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Todas las organizaciones cuentan con departamentos empresariales, que son las áreas en las que se dividen las actividades primordiales y más importantes de la compañía. Uno de ellos es el de Recursos Humanos.
¿Te gustaría conocer qué es la administración de recursos humanos? ¿De qué se encarga este campo? ¡Veamos!
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Las empresas hoy en día siempre intentan buscar el mejor talento humano para contratarlo y, de tal manera, mejorar el rendimiento de las operaciones dentro de las entidades. Pero exactamente, ¿Qué busca la administración de recursos humanos? ¿Cuál es el objetivo de este departamento? ¡Veamos!
Como tal, el área de RRHH se trata de un departamento empresarial encargado de las labores de reclutamiento, contratación, capacitación, bonificación, despidos y administración del personal que hace vida en una organización, tanto nuevo como antiguo.
Ahora, lo que es la administración en recursos humanos hace referencia a una serie de procesos, mecanismos y herramientas que se emplean con la finalidad de garantizar que cada trabajador alcance sus objetivos personales y profesionales.
Como tal, esta área consiste en la planificación, organización, desarrollo y la coordinación de diferentes técnicas que buscan lograr promover el desempeño eficiente de los empleados.
Es una de las prácticas más importantes dentro de cualquier organización, pues busca, básicamente, mantener satisfecho al trabajador dentro de la compañía, con el objetivo de que dé su máximo rendimiento con una actitud favorable y positiva, mientras enfrenta los pormenores de la realidad laboral.
Lo que es la administración de recursos humanos en una empresa ha evolucionado con el tiempo y, actualmente, hoy la reconocemos como un área mucho más afinada y subjetiva, que busca las fuentes más efectivas y humanistas para seleccionar al personal empresarial idóneo, evaluando sus potencialidades tanto físicas como mentales, la aptitud para el trabajo, etc.
Pero exactamente, ¿Cuáles son las funciones administrativas del departamento de recursos humanos? ¿De qué se encarga esta práctica? ¡Veamos!
Lo que es la administración de recursos humanos lleva a cabo procesos que ayudan a las organizaciones a establecer mejoras en el flujo de trabajo, a optimizar la comunicación interdepartamental y facilita los activos y las herramientas necesarias para apoyar a los empleados en sus roles.
Entre sus funciones primordiales podemos mencionar:
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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