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Junto a la medición, se integra lo que se conoce como estudio de trabajo: una evaluación sistemática de las actividades ejecutadas por los empleados, que se realiza con la intención de optimizar los procesos en la Ingeniería Industrial. Pero, para conocer más a fondo qué es el estudio de métodos, te invitamos a leer el desarrollo de este artículo.
En efecto, para hablar sobre qué es el estudio de métodos, resulta necesario saber qué son los estudios de trabajo, ya que estos son los que permiten contemplar un análisis de la forma o el método en la que los trabajadores cumplen con sus labores. Descubre más información, a continuación.
Por un lado, para que pueda realizarse el estudio de trabajo es necesario determinar cuánto le toma a un trabajador cualificado ejecutar sus labores de forma eficiente. Esto es a lo que se le conoce como medición de los tiempos de ejecución. Mientras que, por el otro lado, el estudio de métodos corresponde al examen crítico que se realiza de los modos de ejecución de las labores por parte de los trabajadores y persigue la simplificación de las tareas y establecimiento de métodos más económicos que permitan cumplirlas sin que se comprometa su calidad.
Las ventajas empresariales que se obtienen a partir de la aplicación de este estudio, se traduce en:
Ahora que aclaramos qué es el estudio de métodos, veamos las etapas que comprenden a este procedimiento básico.
Para seleccionar qué tarea se va a evaluar se pueden tomar en cuenta aquellas que:
Se deben recopilar datos que permitan demostrar los niveles de efectividad o ineficiencia de las formas de ejecución de las tareas. Para ello, es posible aplicar técnicas como diagramas o gráficos que permitan plasmar e interpretar la información.
Con la información recopilada se pasa a su debido análisis. Para ello, se aplica la técnica de interrogatorio. Buscando dar respuesta a su propósito, el lugar donde se realiza, quién lo ejecuta y los medios que utiliza.
Llega el momento, entonces, de proponer e implementar en etapa de prueba nuevos métodos, adaptados a las debilidades identificadas.
Tras la implementación de las propuestas se realiza un debido análisis que permita evaluar la efectividad de los nuevos métodos implementados.
Con la evaluación oportuna se pasa a su debida definición y presentación al personal directivo, para que puedan aprobar y decidirse por las nuevas formas en adelante.
Llega el momento de implementar los métodos aprobados y de adiestrar al personal en cuanto a las nuevas formas de ejecución.
Debe implementarse una supervisión de los procesos con la finalidad de controlar la nueva norma.
Como vimos, un estudio o ingeniería de métodos, como también se le conoce, busca dar respuesta a las siguientes interrogantes: ¿cómo se realiza la labor?, ¿qué tipo de recursos se utilizan?, ¿cuál es la cantidad de recursos utilizados?, así como cualquier otra interrogante que tenga cabida y guarde relación en el mismo sentido.
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