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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTUDIO, ANÁLISIS Y MEJORA DEL MÉTODO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MEDICIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENDIMIENTOS E INCENTIVOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Juan Guerra

Málaga

A mejorar la productividad.

4

Fernando Peribañez

Jáen

A usar las hojas y pautas normalizadas para la toma de tiempos.

4.5

Erika Montoya

Risaralda

La verdad me fue muy bien logré aprender mucho y seguiré aprovechando el material al máximo ya que tengo una buena herramienta que es el libro.

5

Javier Gavin

Zaragoza

HA sido una formación muy completa.

5

Sonia Fernández

Valladolid

Me parece un curso muy interesante pero he echado de menos más práctica ala hora de poder tomar tiempos y realizar los diferentes estudios como el de Bedaux.

4.5

Laura

Barcelona

El trato con los tutores ha sido muy bueno. Recomiendo este curso mucho.

4

Jesús

Lugo

El temario es muy completo.

4

Paula

Granada

Me ha gustado mucho realizar este curso y he aprendido gran cantidad de conocimientos.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos.

Objetivos
Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.
Salidas profesionales
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Para qué te prepara
Este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos le prepara para especializarse en Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

A quién va dirigido
Este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de medición de tiempos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso de Medición de Tiempos

¿Qué es la productividad y cómo mejorarla?

La productividad en general podemos definirla como una medida económica cuya función es medir la eficiencia de producción por cada factor o recurso utilizado. La eficiencia aquí se entiende como el hecho de obtener el máximo o mejor rendimiento usando la mínima cantidad de recursos. Por tanto, cuantos menos sean los recursos necesarios para hacer algo, mayor será la productividad y mayor será también la eficiencia. Por su parte, la productividad laboral se refiere a relacionar la producción obtenida con la cantidad de trabajo empleada, siendo esta cantidad generalmente el número de horas dedicadas al trabajo.

Para mejorar la productividad tanto en el trabajo como en tu día a día puedes aplicar y poner en práctica una serie de medidas que te ayudarán a conseguirlo. A continuación te contaremos algunas de ellas.

Consejos para mejorar la productividad:

  • Utilizar una agenda, tanto en formato físico como en digital. Esto te permitirá anotar todas las tareas que tengas que hacer o reuniones a las que debas acudir para evitar que se te olviden. Una vez que las hayas acabado, tacha esa actividad de tu agenda y así llevarás un control sobre lo que aún te queda por hacer y lo que no.
  • Ponte horarios y cúmplelos. Será bueno que tomes como referencia el horario laboral. Mira todas las actividades que tengas que hacer y repártelas según el tiempo que creas que tienes que emplear para realizar cada una de ellas. Esto te permitirá organizarte mejor.
  • Fíjate objetivos. Si te fijas objetivos a corto plazo, será más fácil cumplirlos que los que son a largo plazo.
  • Prioriza las tareas diarias. Empieza por las actividades para las que necesites una mayor concentración. Después, ve haciendo tareas más relajadas. También puedes ir alternando para compensar la carga de trabajo un poco. Esto es una manera de evitar cansarte tanto.
  • Empieza por lo rápido. Realiza aquellas tareas que no requieran más de un minuto y hazlas todas a la vez. Así conseguirás que no se te acumulen demasiadas tareas pequeñas pendientes de realizar.
  • Termina todo lo que empiezas. Es la única manera de llevar a buen término los proyectos que emprendes.
  • Valora las ventajas de las tareas online. Realizar tareas o trabajo online te evitará tener que desplazarte y podrás ahorrar tiempo. Además, te da cierta flexibilidad para hacer las cosas en el momento que mejor se ajuste a tu agenda, aunque eso sí, dentro del horario estipulado para ello.
  • No te lleves trabajo a casa. Debes aprovechar adecuadamente la jornada laboral e intentar que no se queden cosas sin hacer. Así, en casa podrás descansar y cargar las pilas para después ser más productivo en el trabajo.
  • Divide tus tareas. Debes diferenciar entre lo urgente, lo importante y lo necesario. Ocúpate primero de las tareas que, si no las haces, tendrán consecuencias. Y con las que no sean tan importantes, podrás ser un poco más flexible.
  • Conoce cuáles son tus horas creativas. Todos podemos tener unos momentos del día más inspiradores y otros que menos. Por tanto, es importante que sepas cuáles suelen ser las horas del día donde más creativo eres y utilizarlas para realizar algunos tipos de trabajos que requieran de esta habilidad.
  • Delega. Nadie es insustituible. Tanto en tu vida personal como en la laboral no puedes ser tú el encargado siempre de hacerlo todo. Por ello es bueno delegan responsabilidades a veces en otras personas.

Curso Medición de Tiempos

¿Por qué realizar este Curso de Medición de Tiempos?

Si decides estudiar este Curso de Medición de Tiempos, vas a poder adquirir numerosos conocimientos como:

  • Estudio del método de trabajo y la productividad.
  • Estudio, análisis y mejora del método de trabajo.
  • La medición del trabajo y líneas de producción.
  • Rendimientos e incentivos.

Además, este curso es 100% online, lo que te aportará numerosas ventajas. Te dará la comodidad y flexibilidad que necesitas en tu día a día para compaginar tus estudios con tu vida laboral y personal. Te podrás marcar tus propios horarios, estudiar a tu ritmo y desde donde tú quieras. Ahorrarás tiempo y dinero evitando desplazamientos innecesarios y con el mejor precio posible. Además, contarás con un tutor experto en la materia que te acompañará durante todo el proceso y te ayudará en todo lo que necesites. Por otro lado, los contenidos necesarios para la realización del curso los tendrás disponibles en la plataforma siempre que los necesites. Todo esto y mucho más podrás descubrirlo entrando en nuestra web.

¿Aún no te decides? Entra en nuestra web o llámanos y solicita toda la información que necesites sin ningún tipo de compromiso.

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