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Hoy en día esta figura profesional está presente en muchos ámbitos laborales y tiene ciertas particularidades asociadas a las funciones que debe emplear como director y gerente de un sitio, por ejemplo: como director de instituciones educativas, director general de una empresa e incluso podemos llegar a mencionar al director de orquesta de alguna agrupación que esté cerca de nuestra ciudad.
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Podríamos resumir que la definición de director se refiere a la persona que tiene a su cargo la dirección y administración de diferentes espacios, organismos o instituciones. Por tal razón, es fácil que encontremos lo que es el director en una empresa, un negocio, en una compañía de teatro, en el cine, en un equipo de futbol, centros educativos y mucho más.
Entendemos que esta figura es una persona que dirige el organismo o espacio con la misión y finalidad de lograr los objetivos que se fijen para el mismo.
Las personas que llegan a ocupar estos cargos tienen como principal función la dirección del personal, ya que como individuo de alta jerarquía el personal se encuentran a su cargo, con el objetivo de guiarlos de la mejor forma posible a la satisfacción de las metas de la institución u organización.
Además, es en esta persona sobre quien recae toda la responsabilidad de la actividad que se dirija, es decir, si salen las cosas bien él será el principal responsable y si no salen de la mejor manera, también deberá hacerse cargo de ello.
Por lo tanto, un buen director debe saber guiar a cada uno de los miembros del personal y staff, para que puedan sacar lo mejor de sí en cada una de sus tareas y así logren contribuir a la causa común que se comparta en el área de trabajo.
De forma general la función de organización y responsabilidad que tiene lo que es el director de un sitio, ya sea en una institución educativa, empresa de marketing o cualquier otra organización que normalmente trabaja a instancias de una relación mando-obediencia, se desglosa en otras importantes funciones con las que también debe cumplir:
Para poder ejercer eficientemente, lo que es el director requiere del desarrollo de ciertas características personales que le permitirán desenvolverse óptimamente en su empleo, que además conformarán su perfil profesional:
Todo esto no se consigue de la noche a la mañana, sino que se obtendrá a través de una preparación sólida, los estudios, experiencias, inteligencia social, el trabajo en el carácter, entre otras cosas.
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El concepto de qué es el director puede abordarse desde el punto de vista de su especialidad, es decir, dependiendo del tipo de director que este sea y el campo laboral donde se desempeñe la definición de sus funciones puede cambiar, lo cual le da un tinte multifacético a este cargo.
Dentro de una empresa, a lo que es el director se le denomina como director general o gerente general y éste es quien posee la máxima autoridad en lo que se refiere a la gestión y dirección administrativa de una compañía. Es común que se entienda que esta figura también funciona como CEO y trabaja con otro grupo de directores que responden a su mando y se ocupan de cada área, por ejemplo, el jefe de recursos humanos, jefe de producción y logística. etc.
En una institución educativa, ya sea una escuela o universidad, también podemos ver la figura del director escolar, quien es el que tiene bajo su responsabilidad que los alumnos aprendan y que los profesores cumplan activamente con su rol de enseñar.
Igualmente planifica, coordina y controla tanto las actividades académicas como administrativas ya que es el director el que está a cargo de dirigir y gestionar el centro educativo.
Por supuesto, podemos señalar a otro tipo de directores como es el de teatro, quien conduce el montaje de la obra, la escenografía, orienta a los actores y junto al guionista desarrolla la historia de la obra teniendo que unificar el criterio y las conductas de la producción.
El director de cine o cineasta se asemeja al director de teatro diferenciándose en que es el director de cine el encargado de la filmación de una cinta cinematográfica, por ende se encarga de decidir la puesta de cámara, dar instrucciones a los actores, supervisar la escenografía, el vestuario, así como también del proceso de edición el cual es el paso final para llevar las películas a la gran pantalla.
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Por otro lado, las funciones relacionadas al cargo de director de orquesta se pueden resumir a la coordinación de los diversos instrumentos que componen una orquesta de manera que se pueda interpretar la pieza musical en armonía.
Para lograr esta función, el director debe saber llevar el tempo de la interpretación, indicar los acentos dinámicos y señalar la entrada de los grupos instrumentales individuales haciendo uso de gestos y de la batuta.
Dentro de un equipo deportivo, el director técnico es el que está a cargo de gestionar y planificar el entrenamiento, elaborar la estrategia y decidir quiénes jugarán en cada partido. De modo que las funciones del director técnico van más allá del deporte en sí, puesto que también debe garantizar la buena convivencia en el grupo y mantener motivados a los jugadores.
Cabe destacar que para acceder a estos distintos cargos de director y cumplir con las funciones inherentes a ellos, se debe contar con una preparación y educación especializada a fin de que puedas sobresalir en un concurso o ser elegido por el excelente rendimiento dentro de la organización.
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Finalmente, entendiendo qué es el director en cualquiera de las áreas puedes ver que a pesar de tener tantas responsabilidades, también posee grandes beneficios tanto a nivel profesional como a nivel personal.
Por eso, si quieres comenzar a formarte y obtener las habilidades para llevar a cabo este rol, sea que trabajes en una empresa de marketing y o en un equipo deportivo, te recomendamos ingresar a los cursos virtuales que ofrece nuestra Escuela de Negocios Euroinnova, especializada en formación online.
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