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Las personas exitosas son aquellas que se esmeran por aprender más cada día del entorno que las rodean y desarrollar relaciones proactivas con los otros. Si bien, esto se relaciona con una actitud natural, también puede ser trabajado por quienes estén interesados en ello. Hoy te explicamos lo que es desarrollo de personal y cómo influye la educación formal y empresarial en ese proceso.
Pero antes, debemos referirte que el desarrollo personal y profesional son capacidades muy apreciadas por una empresa a la hora de contratar personal de nuevo ingreso, y esto se debe a que las personas interesadas por su desarrollo, aportan valor agregado para sí mismas y para la organización en la cual trabajan; porque siempre se interesan por hacer mejor las cosas. ¡Conoce más a continuación!
Para referir qué es desarrollo de personal, debemos establecer que, en el ámbito laboral, este es uno de los objetos de estudio de la Psicología organizacional; pero también es una de las áreas más trabajadas por los docentes en los primeros años de la educación. De hecho, en el preescolar los maestros se enfocan en estimular a los niños pequeños a que se interesen por aprender cosas nuevas cada día y por ser mejores. Asimismo, es un área de desempeño del departamento de personal de las instituciones.
La razón de esto es que, precisamente, el desarrollo de personal se fundamenta en el proceso para incentivar a cada individuo a que se esfuerce por aprender cosas nuevas para mejorar su calidad de vida e influenciar positivamente en las personas que le rodean. Este se centra en crear los estímulos para que las personas logren su superación personal desarrollando talentos y capacidades que le permita vivir de forma equilibrada, tanto en su entorno personal como profesional.
Una vez que te hemos señalado brevemente lo que es desarrollo de personal, vale referir que es muy normal que las personas autoestimulen su crecimiento personal, porque esta es una de las necesidades de los seres humanos. Según la Teoría de las necesidades, desarrollada por Abraham Maslow, el humano tiene necesidades fisiológicas, de afiliación, reconocimiento y autorealización.
En un nivel más elevado están las necesidades de autorrealización y, justamente, son estas las que motivan el desarrollo humano. De manera que todas las personas, una vez que satisfacen sus necesidades primarias, sienten la urgencia de desarrollar capacidades para ser más competentes.
Este conocimiento es la base de la gestión de los departamentos de recursos humanos de las empresas, por esto, quienes trabajan en estas áreas, no solo conocen lo que es desarrollo de personal, sino también cómo desarrollar estrategias para guiar a los trabajadores en este proceso, pero además existen personas que se interesan por desarrollarse personal y profesionalmente. Si ese es tu caso, a continuación, te recomendamos un sencillo plan para estimular tu desarrollo personal.
Si realmente estás interesado en lograr tu desarrollo individual ya tienes lo principal, porque ese deseo de ser mejor cada día es la base para lograr la autorrealización; pero además de esto debes:
Este sencillo plan es parte de la terapia psicológica que tú mismo aplicarás y te será muy simple solamente si conoces mucho más al respecto. Así que si tienes el deseo de aprender y especializarte en este campo de la psicología, entonces es recomendable que puedas estudiar cursos o posgrados relacionados, y para ello ¡puedes seguir leyendo y enterarte cómo obtener el conocimiento gracias a esta increíble oferta que tenemos para ti!
Ya te hemos expuesto qué es desarrollo de personal; ahora te recomendamos visitar la web de la Escuela de negocios especializada en la formación online Euroinnova, en la cual te informas sobre los mejores cursos para orientar tu autocrecimiento en el plano personal y en el ámbito profesional.
En este aspecto, sugerimos el Curso Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo o el Curso de Coaching y Liderazgo Personal, en los cuales podrás profundizar en qué es desarrollo de personal y cómo se desarrollan las estrategias para asegurar el desarrollo profesional de los empleados por parte de los departamentos de recursos humanos o de personal de las empresas.
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