Master desarrollo personal y liderazgo online

Máster Desarrollo Personal y Liderazgo Online

El liderazgo empresarial es una habilidad que todas las personas pueden desarrollar y, por la cual, el líder del departamento es capaz de influir en los trabajadores para lograr sus objetivos.

Un buen liderazgo empresarial ejerce sus funciones basándose en 3 puntos clave: trabajo en equipo, motivación y estructura organizacional.

¡Gracias a este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal ampliarás tu formación de la manera más cómoda al ser online!

¿Cómo podemos diferenciar a un líder de un jefe?

• En cuanto al líder es aquel empresario que logra infundir en sus empleados un sentimiento de lealtad. Es alguien a quien resulta agradable seguir. No necesita dar órdenes a los empleados porque su forma de decirles que hagan algo es animándolos a ello y dando el ejemplo para que los demás lo sigan. Un líder es alguien que genera confianza entre quienes le rodean y fomenta el trabajo en equipo.

• Por otro lado, el jefe logra que sus empleados hagan lo que tienen que hacer. No es necesario ni que dé el ejemplo sino que simplemente basta con que diga lo que hay que hacer. Su deber es dar órdenes que los empleados deben cumplir. Los grupos de trabajo basados en este sistema no suelen durar mucho porque los miembros se sienten inferiores y pierden la ilusión por el trabajo.

¿Qué tipos de liderazgo aprenderás a lo largo de la formación?

En las empresas, existen cinco tipos de liderazgo.

• Laissez-faire, este tipo de liderazgo se fundamenta en la idea de confiar en los empleados y sus conocimientos sobre las funciones que tienen que realizar. No está muy centrado en dar instrucciones sino en delegar. Los líderes que siguen este tipo de técnica solo intervienen cuando es muy necesario, confiando, por tanto, en la experiencia, formación y conocimientos de sus empleados. 

• Autocrático, en este estilo de liderazgo, el líder tiene un poder muy elevado donde no se deberá de cuestionar las decisiones que tome, esto demuestra que este estilo de liderazgo no se basa en la democracia y es muy cerrado, la dirección que se toma es única, se mandan órdenes y se obedecen. 

• Participativo, este estilo de liderazgo denominado participativo o democrático tiene como objetivo que participen todos los empleados, promoviendo estas conservaciones e implicándolos en el proyecto. Gracias a estos puntos de vista diversos se suelen tener otras opciones para la toma de decisiones, aunque esta sea tomada finalmente por el líder. 

• Transaccional, en el caso del liderazgo transaccional, tiene sus fundamentos en los intercambios que se producen entre el líder y sus subordinados. Estos intercambios en la mayoría de ocasiones son económicos, se establecen ciertos objetivos que si se alcanzan se reciben premios, logrando así aumentar la productividad, el interés y como consecuencia las ventas de la organización. Se realizan tareas donde los empleados reciben una cantidad económica según su desempeño. 

• Transformacional, en este estilo de liderazgo, los líderes suelen tener una comunicación constante con sus empleados, consiguiendo de esta manera establecer una serie de objetivos a varios niveles y alcanzar varias visiones y estrategias de forma compartida. 

Esto es una pequeña introducción a los estilos que vas a poder ver durante este master, aunque si decides realizarlo los beneficios que obtendrás serán instantáneos, consiguiendo liderar de una forma mucho más efectiva y participativa tu organización, llegando a mejores decisiones y cumpliendo con los objetivos que se establezcan. Si quieres dar un salto a nivel profesional en el ámbito directivo, este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal es lo que estabas buscando. 

En el caso de que te haya interesado esta temática y te hayas quedado con ganas de más, puedes visitar nuestro blog especializado pinchando sobre el siguiente enlace: ¿Cómo potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo?

¿Por qué estudiar el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal junto a Euroinnova?

El master en desarrollo personal y liderazgo online es un proceso pedagógico diseñado especialmente para que sigas haciéndote este tipo de preguntas de autoconocimiento, y dispongas de las herramientas, valores y los recursos necesarios para que encuentres por ti mismo tus propias respuestas. Su finalidad es convertirse en el punto de inflexión que llevas tiempo buscando.

Tras finalizar esta formación 100% online, recibirás dos titulaciones, una expedida por Euroinnova International Online Education y la otra expedida por la Universidad Miguel de Cervantes (UEMC) con 8 Créditos ECTS. Con estas respaldarás tus conocimientos avanzados en este sector. 

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