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La psicología es la disciplina que estudia los procesos mentales de los seres humanos, las sensaciones, la percepción de la realidad y el comportamiento que puede tener una persona dependiendo del entorno que la rodea; y representa un factor esencial para que en las organizaciones encuentren un ambiente laboral armónico y el talento humano puede trabajar sin contratiempos. Si te preguntas ¿Qué aporta la psicología a la administración? Quédate y descubre detalles fascinantes.
La psicología analiza el pensamiento y las conductas de los colaboradores en una compañía y les da las herramientas para potenciar rasgos personales, consolidar valores y canalizar ciertos problemas que pueden influir en su rendimiento, favoreciendo de gran manera la productividad y la gestión de operaciones en una empresa. Sigue leyendo y conoce qué aporta la psicología a la administración de cualquier organización.
La rama de la psicología que se ocupa de ayudar a los colaboradores de una compañía es la psicología laboral u organizacional, descrita como el estudio y la aplicación de teorías psicológicas para motivar a todo el personal de una organización, sin distinción jerárquica, a mejorar su utilidad. Lo que resulta beneficioso para la administración de esas empresas porque mejoran los aportes lucrativos en todo sentido.
Lo que es la psicología organizacional representa una pieza clave en la administración de empresas, porque le permite a las instituciones abordar a su equipo de trabajo desde distintas perspectivas. Así que conozcamos algunas de ellas.
Es importante mencionar lo que aporta la psicología a la administración empresarial en cuanto a la solvencia de las necesidades del personal, más allá de temas económicos, es el impulso emocional y la empatía que toda persona merece tener mientras realiza su trabajo.
El factor psicológico es esencial para que una persona pueda sentirse a gusto en un sitio de trabajo, y las empresas solicitan la ayuda de profesionales de la psicología para evitar inconvenientes en cualquier sector productivo y promover la conformidad de toda aquella persona que sea parte de la institución.
Para entender en qué consiste la psicología organizacional y cómo mejora a la administración de una compañía, se deben tomar en cuenta las diversas aplicaciones que tiene esta disciplina en el interior de una empresa. Veamos lo más destacado.
Además, la administración de una empresa se ve potenciada por otras ciencias, como lo es la ergonomía. Lo que aporta la ergonomía a la administración hace referencia a un estudio que sirve de auxiliar para la psicología, porque analiza de los puestos laborales que se ajusten a las características de cada empleado, y así mejorar tanto el rendimiento de la empresa como las destrezas del cooperador.
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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