Estilos de gestión educativa

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¿Qué estilos de gestión educativa existen?

Está claro que ser el encargado de organizar una institución educativa no tiene que ser una tarea sencilla. Sin embargo, se presenta como uno de los mayores retos, ya que siempre se generan dudas sobre que estilo de gestión educativa adoptar. ¿Cuál elegirías tú?

¡Vamos a verlo!

Para una institución educativa conseguir una buena gestión pedagógica es esencial. Para ello, las nuevas tendencias nos indican que es necesario abandonar el sistema tradicional y empezar a adentrarnos en sistema multidisciplinar, que cree estudiantes con una visión crítica y reflexiva.

Un país, sea el que sea, necesita de un sistema educativo que promueva la inclusión, la calidad y la participación.

¿Qué es la gestión educativa?

La gestión educativa, básicamente, consiste en aplicar los principios de la gestión administrativa al campo de la educación. De esta manera, lo que se busca es fortalecer a las instituciones educativas mediante algunas técnicas e instrumentos.

Obviamente, también a través de líderes educativos. ¿pero qué estilos de gestión educativa deben tomar? Lo primero que debe tener claro es que la educación es un todo organizado. Existen distintos actores como los alumnos, profesores y padres, que deben relacionarse de una manera adecuada.

La gestión educativa se encarga de establecer mecanismos para que estos actores intercambien información, se retroalimenten y superen cualquier contratiempo, como puede ser el bajo rendimiento de los estudiantes o la deserción escolar.

Como venimos diciendo, el director es una figura imprescindible en la gestión educativa. Principalmente, se dedica a promover mejores en la escuela, a coordinar la institución, de controlar la plantilla de docentes y de ejercer de líder.

¿Qué estilo de gestión educativa debe adoptar? ¡Vamos a verlo!

Estilos de gestión educativa

Un líder, un director y hasta un empleado puede adoptar un estilo de gestión educativa u otro. Incluso en una determinada situación, decidirá encarnar unos valores y, en otra distinta, se decantará por un estilo diferente. Aun así, un líder debe de ser consciente de su estilo de gestión educativa.

En resumen, existen los siguientes estilos de gestión educativa:

• Estilo autocrático: este estilo nos viene a decir que el director es quién es y, por este motivo, es el que ordena y manda.
• Estilo burocrático unilateralista: en este caso, el director trata de cumplir con las normas, pero las decisiones son tomadas por él. Se trata de un estilo en el que se respetan todas las formalidades y todos los procesos.
• Estilo liberal: este estilo de gestión pedagógica no tiene en cuenta a los actores que participan en el ámbito educativa y, mucho menos, las normas que imperan. Dirige de manera libre la institución educativa, dando lugar a multitud de errores.
• Estilo concertador: este estilo se caracteriza por la conciliación, convocando a todas las partes para tomar cualquier decisión.
• Estilo democrático: el director democrático siempre va a intentar convocar a todo los actores educativos para conocer sus ideas. Aun así, luego va a ser él el que tome las decisiones en función de lo que haya escuchado.
• Estilo legislacionista: este estilo de gestión educativa busca establecer normas para cualquier cuestión.

¿Cuáles son las dimensiones de la gestión escolar?

Te preguntarás qué son las dimensiones de la gestión educativa. Y bien, este concepto se utiliza para tener una visión clara de la organización de la institución educativa. Es decir, el director divide toda la gestión en cuatro dimensiones para saber dónde colocar a cada uno de su personal.

Cada dimensión tiene una serie de objetivos claros y metas realistas, por lo que cada trabajador también conoce a la perfección cuáles son sus tareas. Al final, se trata de una manera de organizar mejor una institución educativa.

A continuación, te presentamos las cuatro dimensiones de la gestión pedagógica:

• Dimensión didáctica-pedagógica: como su nombre indica. esta dimensión está centrada en los procesos de enseñanza y aprendizaje. ¿Cuál es el rumbo adecuado? Pues el que presta atención a la relación entre el docente y el alumno, poniendo como base del aprendizaje al estudiante. Por otro lado, esta dimensión se centra en los programas académicos, los contenidos, el tiempo de las formaciones.
• Dimensión comunitaria: esta área de la gestión escolar se centra en desarrollar proyectos con la comunidad educativa para integrar a todos los actores, incluidos los padres. También se establecen mecanismos para resolver problemas y conflictos de una manera adecuada.
• Dimensión organizacional: en esta dimensión se intenta trabajar las relaciones entre los actores de la comunidad educativa y fomentar el compañerismo. Si hay un buen clima en la institución, la toma de decisiones se hará para lograr un bien común.
  Esta dimensión se intenta optimizar los recursos disponibles, reconocer los trabajos, derechos laborales y hacer un buen uso de los espacios escolares para que reine un buen ambiente.
• Dimensión administrativa: esta dimensión se podría resaltar como una de las más importantes, ya que se encarga de todos los requerimientos administrativos y técnicos. Algunos ejemplos son los cobros, el pago de la nómina y el mantenimiento de todas las instalaciones.

Características de la gestión educativa

Ya conocemos los estilos de gestión educativa y todos sus secretos, pero en qué consiste realmente la gestión educativa. ¿Qué peculiaridades y singularidades posee? En Euroinnova no queremos dejar ni un cabo suelto, por lo que vamos a parar para resolver esta cuestión.

Como cualquier concepto, a la definición lo acompañan una serie de características. Así pues, las que aportan luz a la gestión educativa son las siguientes:

• Simplificación.
• Flexibilidad.
• Innovación.
• Adaptabilidad.

¿Dónde estudiar sobre gestión educativa?

Hasta aquí el análisis en profundidad de los estilos de gestión educativa. ¿Te ha interesado el tema y te quieres dedicar profesionalmente a esta disciplina? Si es así, estás en el lugar adecuado, y es que en Euroinnova tenemos una gran sorpresa para ti.

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