Características del teletrabajo

¡Especialízate en Psicología del Trabajo desde casa!

¡A quién no le va a gustar teletrabajar! ¿Verdad? Pero, ¿de verdad conoces todo lo que hay detrás del teletrabajo? Quédate y conoce las características del teletrabajo con nosotros. Para ello, te animamos a echar un vistazo a nuestra Maestría en Psicología del Trabajo con oficialidad de la SEP! ¿A qué esperas para descubrirla? ¡Vamos!

Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Psicología del Trabajo

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¡Sácale provecho a la era del teletrabajo!

Después de la pandemia, el teletrabajo tomó fuerza y parece que llegó para quedarse. Varias empresas en todo el mundo le apuestan y poco a poco se hace más conocido en áreas donde no lo veían probable. Ya que existe, lo mejor es aprovecharlo. ¿Quieres conocer cuáles son las características del teletrabajo y por qué ha supuesto una revolución para el sistema laboral?

¡Te lo contamos todo a continuación!

 ¿Qué es el teletrabajo?

 El teletrabajo es una forma en que la empresa u organización flexibiliza la presencia física en la oficina, permitiendo que haya actividad laboral desde casa o desde donde el colaborador quiera.  

Así el trabajador deberá cumplir con horas y metas propuestas, pero no tendrá la necesidad de estar en la empresa. Esto, al ser virtual, implica el uso de las nuevas tecnologías de la información y el uso frecuente de medios de comunicación para tener contacto activo con la empresa. Es decir, redes internas de la compañía, teléfono, celular y plataforma para reuniones de manera que siempre haya una conversación fluida entre trabajador y colaborador, dándose una optimización del trabajo así no se esté físicamente presente. 

Características del teletrabajo

Para conocer algunas de las principales características del teletrabajo, es fundamental conocer sus pros y sus contras. ¿Vamos a conocer las ventajas y desventajas del teletrabajo? ¡Vamos allá!

Ventajas del teletrabajo

Es claro que esta forma de trabajar traer varios beneficios que merece la pena destacar y explicar: 

• Conciliación y flexibilidad de horarios: El trabajador tiene mayor autonomía y puede en muchos casos, adaptar los horarios según sus necesidades. Además, el trabajar desde casa le da la posibilidad de atender cualquier asunto de última hora que se de allí, sin tener que desplazarse. 
• Menos estrés: El teletrabajo debe suponer menos estrés para el trabajador ya que quita el tiempo de desplazamiento, por lo que la jornada laboral se hace más corta. Reduce gastos y eso disminuye la situación de estrés. 
• Más productividad: Si te organizas bien, el teletrabajo permite una mayor distribución y gestión de tiempo. 
• Reducción de costes para la empresa en servicios públicos y grandes infraestructuras para los empleados. 
• Reduce la ausencia de injustificada de los trabajadores. Al estar más cómodo y tener mayor libertad, el trabajador se ausenta menos de su jornada laboral. 

Desventajas del teletrabajo

No obstante, hay algunos ‘contras’ o desventajas de este tipo de trabajo, que también debes conocer: 

• Dificultad para controlar al empleado: Si es por horario más que por logros, es complicado saber cuántas horas le está dedicando al trabajo el colaborador. 
• Riesgos cibernéticos: las redes internas de la empresa, siempre van a estar en riesgo, por tanto, si el trabajo es virtual, todo lo que se desarrolle y la información, se verán en constante peligro. 
• Riesgos para la salud: emocionalmente puede ser muy complicado teletrabajar, ya que el colaborador puede sentirse aislado y sin motivaciones. A nivel físico el teletrabajo puede fomentar una vida más sedentaria. Recuerda que el teletrabajo también puede ser híbrido o semipresencial, es decir unos días en la casa y otros en la oficina, por si te viene mejor de esta manera. 
• Trabajar más de la cuenta: Puede suceder que el trabajador trabaje más de la cuenta y se exceda en sus horarios al no poder desconectar desde casa. Sin embargo, debes recordar que hay derecho a la desconexión digital. 

¡Formarse es la mejor opción!

Si te gusta este tema puedes optar por estudiar una maestría que te ayude a potencializar tus conocimientos en estas áreas y otras similares, para eso te recomendamos una maestría y en Euroinnova puedes encontrar lo que necesitas. 

Se trata de la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Psicología del Trabajo podrás conocer de primera mano todo lo que tiene que ver con un departamento de Recursos Humanos, en sus diferentes fases: conflicto, negociación, liderazgo. También estarás en capacidad de conocer todos los procesos, estrategias y técnicas de la psicología social y empresarial y aplicarlas a situaciones reales, pero además entenderás como aprovechar todo este ‘boom’ del teletrabajo. 

Sobre las salidas laborales puedes tener con este estudio, debes saber que tendrás los conocimientos suficientes para liderar procesos de cambio en las organizaciones que tengan que ver con el bienestar en el trabajo, además podrás desempeñarte en cualquier departamento de Recursos Humanos, Centros de Formación o de Desarrollo Social, entre otras. Puntualmente aprenderás a: 

• Conocer los procesos de entrenamiento en liderazgo. 
• Fomentar la creatividad empresarial y organizacional. 
• Aplicar técnicas de negociación y resolución de conflicto. 
• Modificar el clima laboral de una organización. 
• Evaluar las técnicas de evaluación psicosocial. 
• Intervenir en problemas relacionados con el ámbito laboral, como acoso o estrés. 

Como te lo mencionamos, en lo que tiene que ver con teletrabajo sabrás ayudar a gestionarlo mejor e identificar las fortalezas y debilidades. Lo mejor es que lo harás desde la academia, pues esta maestría es totalmente virtual, es decir, desde tu casa o desde donde quieras, pero con el 100 % de calidad. 

¡Hazlo online con Euroinnova!

Si todavía no conoces nuestras Maestrías RVOE es el momento de hacerlo. Te contamos todos los detalles sobre la relevancia de optar por estudios con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE). 

Primero tienes que saber que además de cumplir con los estándares de calidad mexicanos, la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Psicología del Trabajo también cumple con los estándares de calidad educativa europeos, así que obtendrás los conocimientos y competencias necesarios para crecer profesionalmente tanto en el mercado de trabajo europeo como en el mexicano.  

Ten en cuenta que la certificación RVOE fue promovida por el Gobierno mexicano, a través de la Secretaría de Educación Pública (SEP), con la finalidad de otorgar a diversas titulaciones académicas un reconocimiento oficial. Este las convierte en formaciones oficiales, de calidad y que permiten continuar con los estudios en otras instituciones de educación superior que posean planes de estudio con RVOE. Todo esto supone qué: 

• Como estudiante obtengas un reconocimiento académico oficial cuando termines tus estudios.  
• El alumnado podrá continuar su formación con otros planes de estudio que también dispongan de RVOE o que sean oficiales por otros motivos.  
• Permite la inscripción en el Registro Nacional de Profesionistas. 
• Puede ayudar a que un/a profesional inicie su camino profesional en la Administración Pública, como un/a trabajador/a de la misma. 

Preguntar por el programa de becas y financiación de Euroinnova, que te permite pagar tu matrícula de manera fraccionada. 

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