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Actualmente, las empresas están buscando profesionales con capacidades diversas, que van desde las habilidades específicas que se aprenden a nivel académico y, las competencias emocionales que se desarrollan con el tiempo y son únicas de cada individuo. Hoy conoceremos sobre las importantes habilidades transversales para el siglo XXI y cómo estas se han convertido en la carta de triunfo para tener éxito en el sitio laboral.
Las cualidades transversales son todas aquellas capacidades y destrezas únicas del individuo, desarrolladas de manera independiente a sus estudios y que están estrechamente relacionadas con el desarrollo personal. El objetivo de estas habilidades es tomar las competencias personales desarrolladas e implementarlas a nivel laboral.
Las habilidades transversales son aquellas que aunque no se requieren para un trabajo pueden aportar al individuo beneficios en su desarrollo. Estas van ligadas más al individuo en sí, a sus relaciones interpersonales o al manejo de otras herramientas adicionales a sus funciones.
En consonancia con lo último, podemos decir que dos profesionales, con un doctorado o un grado académico muy elevado que tienen la misma titulación o el mismo grado de formación, pueden poseer habilidades distintas. Lo cual a su vez supone una gran diferencia entre ambos, que puede ser de suma importancia para obtener un empleo, un ascenso o para destacar en un puesto de trabajo. Por lo que para entender las habilidades transversales es indispensable entender que pueden ser tan valiosas como un grado académico.
Las habilidades transversales se pueden clasificar en 3 tipos principales. Dichas separaciones se basan en para qué benefician al individuo, para comprender en qué consisten es necesario abordar las siguientes clasificaciones:
Al ser actitudes o talentos ligados con el individuo en sí mismo más que con su entorno puede ser difícil identificar este tipo de habilidades, ya que están ligadas con la inteligencia emocional y la actitud, las cuales nutrirán a tus aptitudes, competencias específicas profesionales y te agregarán un valor curricular adicional. Para poder brindar suficiente atención a cuáles son aptitudes a desarrollar a continuación identificáremos algunas de las más importantes.
Aunque no lo creas, los encargados de la admisión a un trabajo buscan en sus candidatos un sentido de liderazgo innato. Cuando una persona lidera, esto quiere decir que es capaz de ser escuchada por su coherencia y convicción al decir las cosas. Un líder es capaz de:
El pensamiento emprendedor e innovador es buscado por las empresas, ya que estas mentes serán capaces de aportar nuevas ideas que bien podrían resultar transformadoras para la compañía. Además que pueden aportar dinamismo a un departamento o grupo de trabajo, lo que repercute directamente en la productividad tanto de su área como de las demás.
El tiempo es crucial para culminar proyectos, para realizar actividades, para rendir en el día o para evitar problemas en el trabajo. En todas las empresas es una habilidad sumamente apreciada el saber administrar apropiadamente. De esta forma es posible rendir mejor, organizar mejor el trabajo a realizar, además de poder ofrecer resultados de mayor calidad al contar con un mejor orden y organización de los esfuerzos.
Poseer conocimientos y habilidades de una comunicación efectiva es lo que moldea a todo profesional. Hablar con socios, clientes, jefes o tus propios compañeros, es parte de un buen desenvolvimiento laboral, ya que mejorarás y concretarás relaciones que son necesarias para crecer profesionalmente.
No basta solo con comunicarse, sino que la comunicación sea eficaz y provechosa para todos. Es importante saber que una comunicación apropiada evitará problemas, discusiones, solucionar conflictos rápidamente o comprenderse más provechosamente entre todos.
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Esta viene estrechamente ligada con la característica del líder, ya que deberá tomar muchas decisiones por su equipo que los afectará directamente. La habilidad para pensar y tomar decisiones con rapidez y eficacia forma parte imprescindible de las habilidades transversales para afrontar y superar la crisis que busca una empresa.
La adaptación puede significar muchas cosas: adaptación al ambiente, adaptación a las herramientas de trabajo, adaptación al equipo… y adivina, todas son importantes. Debes tener en cuenta que, casi diariamente, la tecnología avanza y las herramientas tecnológicas implementadas en el área laboral también lo hacen, así que no seas un apático usuario tecnológico, ¡adáptate al cambio!
Un trabajador empático al cual le importan sus compañeros y cómo su actitud incide en ellos (sobre todo si actúan como líderes de equipo), es un activo muy apreciado por los empleadores, ya que se mantendrá un ambiente donde el estrés no exista y haya buenas relaciones.
Sin duda que este tipo de competencias laborales podrían ser tu ticket de entrada a un nuevo empleo, ya que son altamente valoradas por los directivos de muchas empresas. Recuerda que obtener una formación técnica, poseer competencias básicas y competencias genéricas para el trabajo no lo es todo, sino que tu formación personal también incide en tu éxito.
Como se destacó antes, las habilidades transversales pueden marcar tu rendimiento y experiencia en una empresa de manera notoria, aunque su beneficio no se limita allí, sino que puede influir en todos los aspectos de tu vida. Estas habilidades pueden mejorar tus relaciones interpersonales, tu dinámica familiar e incluso tus dinámicas de pareja.
El desarrollo de estas cualidades va estrictamente ligada con el crecimiento personal y con el deseo de mejorar las capacidades de cada individuo. Es por ello que si tu interés se encuentra en ser un profesional de calidad, crecer a nivel personal y profesional o explotar al máximo tus capacidades las habilidades transversales son cruciales para alcanzar esto.
Si te ha interesado saber sobre las habilidades transversales, ¿qué tal te parece este Curso de Habilidades Sociales? En el cual te volverás un especialista en cómo aumentar las competencias comunicativas en tu grupo de trabajo y, por supuesto, las tuyas.
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