Curso uf0801 online

Curso UF0801

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La accesibilidad en el trabajo

La accesibilidad hace referencia al conjunto de acciones o elementos que tiene que tener un espacio para que todas las personas puedan disfrutar de él de forma cómoda, segura y autónoma. El entorno en el trabajo es muy importante para que la inclusión social de las personas con discapacidad se refuerce, ya que si una persona con discapacidad no puede tener acceso a un lugar de trabajo, se está limitando su libertad de poder acceder de manera cómoda, segura y autónoma.

Hoy en día, cada vez son más las empresas que apuestan por la diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad, y no debemos confundir la inclusión con construir una rampa para que una persona en silla de ruedas pueda pasar. La inclusión va mucho más allá, ya que hay discapacidades de todo tipo y hay que pensar en facilitar el acceso a todo tipo de personas, ya sean de movilidad reducida o nula, personas invidentes, o personas con cualquier diversidad funcional.

Barreras en el desempeño de las personas con discapacidad

• Barreras de actitud. Las barreras de actitud incluyen los estereotipos, estigmas, prejuicios y discriminación. Las personas crean estereotipos hacia las personas con discapacidad relacionados con una mala salud o mala calidad de vida, como una cosa que hay que curar o evitar, etc.
• Barreras de comunicación. Las barreras de comunicación afectan a las personas con problemas al hablar, escuchar o leer. Este tipo de barreras son el uso de letras muy pequeñas, la falta de uso del sistema Braille, vídeos sin subtítulos, el uso de un lenguaje muy técnico, etc.
• Barreras físicas. Las barreras físicas son las que suponen un obstáculo para las personas con problemas de movilidad como escalones, ausencia de rampas para silla de ruedas, etc.
• Barreras políticas. Las barreras políticas hacen referencia a la falta de concienciación de la inclusión laboral, al incumplimiento de las leyes y normativas referentes a las personas con discapacidad. Las barreras políticas pueden incluir la negación hacia las personas con discapacidad a participar en determinados programas, servicios u otros beneficios.
• Barreras programáticas. Las barreras programáticas impiden a las personas con discapacidad el acceso a cualquier programa público de salud o atención médica. Se incluyen barrera como horarios inadecuados, falta de equipos, falta de comunicación con los pacientes, etc.
• Barreras sociales. Este tipo de barreras hacen referencia a las condiciones en las que las personas con discapacidad crecen, trabajan, etc. y que de alguna manera se interfiere en su desarrollo.
• Barreras de transporte. Las barreras de transporte hacen referencia a la ausencia de un transporte adecuado que permita a las personas con discapacidad poder llevar una vida independiente. Un ejemplo de este tipo de barreras es que una persona que no pueda conducir por una determinada causa no encuentre un transporte para poder realizar las actividades oportunas. 

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