habilidades de los administradores

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¿Cuáles son las habilidades de los administradores?

Los administradores son figuras esenciales en la gestión de cualquier empresa. Si deseas conocer los roles y habilidades de los administradores, quédate leyendo este artículo.

Para poder llevar a cabo un proyecto relacionado al área administrativa y resulte siendo exitoso, es necesario tener un profesional que cuente con las aptitudes y actitudes necesarias para la tarea. Si deseas saber cuales son las habilidades de los administradores, no te apartes de este contenido. ¡Continuemos!

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Cuáles son las habilidades de los administradores?
1.1. El administrador
1.1.1. Tipos de administradores
2. ¿Cuáles son los 3 tipos de habilidades del administrador?
2.1. Aprende de Administración con Euroinnova
3. MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL
4. MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
5. CURSO DE GESTION ADMINISTRATIVA
6. CURSO PROTOCOLO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

El administrador

El administrador es un profesional encargado de la dirección y toma de decisiones de una organización. Además de ello analiza, planea, organiza y tiene el control de los recursos empresariales. Entre los que tenemos:

Recursos humanos.
Recursos materiales.
Recursos tecnológicos.
Recursos financieros.

Efectivamente no es una labor que realiza solo, este se apoya de un equipo para que todas la actividades de la empresa fluyan y se cumplan, pero es quien se encuentra al mando del grupo.

Es importante mencionar que este profesional, debe presentar propuestas a la gerencia o directores de la empresa antes de aplicar sus proyectos y posterior a ellos dar cuenta de los resultados obtenidos.

Tipos de administradores

Existen diferentes tipos de administradores, y esto se debe a que se ajusta de acuerdo a las necesidades de la empresa. Entre los que tenemos:

Administrador solidario. Es quien trabaja con plena libertad a la hora de tomar decisiones sin el apoyo de los socios.
Administrador concursa. Este tipo de administrador aparece cuando una empresa entra en concurso de acreedores. Su función principal es supervisar que se cumplen.
Administrador mancomunado. Es el más habitual y necesita el apoyo de todos los miembros que forman el consejo para tomar cualquier decisión.

Independientemente el tipo de administrador que seas, este debe contar con competencias personales y profesionales que lo ayuden en el ejercicios de sus funciones.

¿Cuáles son los 3 tipos de habilidades del administrador?

Robert L Katz, es un analista e investigador del mercado, considerado uno de los expertos más sólidos a nivel mundial en materia de negocios con la base de la pirámide. Este experto en el área indica que para realizar una buena administración se requieren solo 3 habilidades, veamos cuales son:

Técnicas. Estás habilidades de los administradores se refiere a los conocimientos y la experiencia que se tiene en un campo determinado de la empresa. En este nos permiten:
- Mejorar el desempeño en la organización.
- Ofrecen ventajas competitivas dentro de la empresa.
- Nos posiciona mejor frente a la competencia.

Humanas. Dentro de las habilidades de los administradores según katz, es fundamental ya que implica las relaciones interpersonales, y funcionan como motivador y guía a nivel individual como de equipo, además que esta debe ser puesta en práctica junto con las habilidades comunicacionales. Con estas habilidades se puede:
- Adaptarse fácilmente al equipo de trabajo y al ambiente laboral.
- Mejor capacidad de dirigir, resolver problemas y la facilidad de involucrarnos en dinámicas grupales.
- Se genera confianza, liderazgo y sentido de pertenencia.

Conceptuales: Estas habilidades de un administrador permite evaluar, analizar y prever las diferentes situaciones que se presenten, sobre todo las más complejas, adicionalmente estas se incrementan a medida que la estructura organizacional va creciendo. Esta nos permite:
- Enfocarse en la organización y coordinación del centro laboral.
- Nos obliga a usar la lógica, el razonamiento y la búsqueda de alternativas frente a diferentes panoramas.
- Nos desarrolla habilidades para la planificación estratégica y la capacidad de organización

Cada una de estas habilidades van evolucionando a través del tiempo y en función de los cambios que ocurran dentro de la empresa. Por lo que obliga a los profesionales de la administración a estar en constante actualización

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