escuelas de administracion de empresas

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¿Quieres saber más acerca de las escuelas de administración de empresas?

El gran interés por el estudio de la administración ha creado una amplia gama de enfoques sobre su concepto. En base a áreas como la ingeniería, psicología o economía, se originaron las llamadas "escuelas administrativas", para determinar cómo esta debería estudiarse.

Sigue con la lectura para conocer más acerca de las escuelas de administración de empresas a distancia. ¡No te lo pierdas!

La historia de la industria moderna y la forma en la que se rigen las organizaciones y empresas, le deben todo a dichas escuelas, pues cada corriente de la administración pretende que esta se perfeccione y sea cada vez más eficiente. ¡Quédate a leer y desarrolla un enfoque más amplio sobre la ciencia de la administración! Pero primero conozcamos...

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Quieres saber más acerca de las escuelas de administración de empresas?
1.1. ¿Qué es la administración?
2. ¿Cuáles son las escuelas de la administración?
2.1. Escuela Empírica
2.2. Escuela Científica
2.3. Escuela Clásica
2.4. Formación en línea con Euroinnova...
3. CURSO DE ECONOMÍA EN ORGANIZACIONES
4. MBA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
5. MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
6. CURSO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

¿Qué es la administración?

La administración es una ciencia social encargada de planificar, controlar, coordinar y dirigir, utilizando todos los recursos con los que cuenta la empresa con el fin de alcanzar una meta u objetivo específico.

Su aplicación se basa en optimizar y garantizar un grado de eficacia y funcionamiento en la red de procesos. Por ende, el papel de esta ciencia tiene un fuerte impacto en el rendimiento de la organización.

Ninguna empresa, por más pequeña que sea, puede ser exitosa si no se aplica alguna de las escuelas de administración de empresas en su operación y desarrollo. Por ello, estas funcionan como una herramienta fundamental que garantizan el éxito de las organizaciones.

¿Cuáles son las escuelas de la administración?

Las escuelas de administración se pueden definir como los diferentes enfoques teóricos que existen en torno a la administración. Cada "escuela" tiene una manera específica y distinta de concebir y aplicar la ciencia administrativa al mundo real.

No existe una forma ideal de implementar la administración, pues cada escuela cuenta con puntos a favor y en contra. Pero todas tienen el mismo objetivo: encontrar la fórmula ideal para la administración. Veamos las principales...

Escuela Empírica

En ella, se resalta la importancia de la experiencia y la práctica a la hora de administrar una empresa. Así, gracias a la gestión organizacional y la ejecución de tareas, se podrán detectar y solucionar conflictos de forma eficaz.

Como características positivas podemos destacar que…

Permite formar administradores con experiencia, basada en las propias circunstancias de cada organización. Bajo el supuesto de que el administrador sabe lo que hace.

Ayuda a establecer objetivos claros y viables para la empresa, tomando en cuenta las alternativas más eficaces.

Permite corregir errores, basada en la realidad de la empresa. Se encarga de tomar en cuenta un modelo con base en las propias experiencias, para no cometer las mismas fallas.

La escuela empírica trata de evitar el clásico lema de “Las cosas siempre se han hecho así y nos ha funcionado”. Da paso a diferentes propuestas en las que es posible conseguir mayor productividad y eficiencia, como en el siguiente caso.

Escuela Científica

La escuela científica de administración nació de la mano del ingeniero estadounidense Frederick Winslow Taylor. Este buscaba aplicar técnicas científicas para facilitar actividades como la división de tareas o la selección de personal.

Con el propósito de mejorar la productividad, aquí se aplica una noción de prosperidad tanto en la empresa como en el trabajador. De esta forma…

El trabajador debe poder ascender dentro de la compañía. Obteniendo recompensas por su esfuerzo a través de un salario justo y buen trato.

La empresa y el empleador tienen que conseguir desarrollar todos los aspectos que afecten de forma directa o indirecta al empleado.

Algunos de los aspectos positivos de esta escuela de administración de empresas son…

Es un proceso previamente estudiado y planificado, analizando cada uno de los factores que intervienen para evitar cualquier improvisación.
Existe una mayor especialización en cada área de la empresa, estableciendo divisiones de trabajo.
Las actividades se ejercen con mayor eficiencia, aumentando así la productividad.
Permite establecer jefes por cada área de especialización, lo que facilita un mayor control y supervisión.

Aunque, si estás en busca de escuelas de administración de empresas más “cercanas” a su concepto principal…

Escuela Clásica

De entre todas las escuelas de administración de empresas o corrientes de pensamiento, sin duda esta es la más pura. Su creador Henri Fayol, propuso una serie de conceptos básicos que, para él, sentaban las bases del correcto proceso administrativo.

Hoy en día, dichos conceptos son reconocidos como los “principios de la administración”, vamos a verlos…

División de trabajo: Consiste en fragmentar las tareas necesarias para la producción de un bien o un servicio.
Autoridad: Sin ella, todo estaría desordenado y no se llevaría a cabo el trabajo en la calidad y plazos adecuados.
Disciplina: De nada sirve saber lo que tienes que hacer y no hacerlo.,, Por supuesto, todo siempre, bajo los valores del respeto y la educación.
Unidad de dirección: Las actividades persiguen el mismo objetivo, están dirigidas por un mismo plan y un mismo superior.
Subordinación: Los objetivos de la empresa deben ser siempre lo más importante.
Remuneración: Se debe buscar un equilibrio entre la remuneración económica y el esfuerzo realizado.
Jerarquía: Dentro de la empresa, la autoridad del personal va ascendiendo de forma vertical hasta cierto nivel.
Orden: Los recursos necesarios para la actividad de la empresa deben estar en el momento y lugar adecuado.
Equidad: Puede haber diferentes niveles en una empresa, pero todas las personas merecen el mismo respeto.
Estabilidad del personal: Para Fayol, siempre conviene mantener un mismo hilo de personal, evitando cambiar empleados de manera innecesaria.
Iniciativa: Así cualquiera puede sugerir ideas y estas pueden ser valoradas.
Unión del Personal: Si todos van en la misma dirección, antes se cumplirá el objetivo.

Con todas estas escuelas de administración de empresas, seguro hay alguna que te llama la atención. Enfócate, y comienza tus estudios con alguno de los cursos de administración de empresas y finanzas que tenemos para ti.

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