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Y es que, una cosa es ayudar a elegir o aconsejar y ofrecer las múltiples posibilidades que existen y otra es imponer.
Pero centrémonos un poco en la orientación laboral de forma detallada.
Por su parte, la orientación laboral es el trabajo de un orientador laboral.
Es decir, es el proceso de ayudar a las personas a encontrar su camino en la vida y el trabajo.
Aunque se puede hacer de muchas maneras diferentes.
En líneas generales, los orientadores laborales ayudan a las personas con la planificación profesional, la redacción de currículums, las habilidades para entrevistas y otras actividades relacionadas.
En definitiva, podríamos decir que hay muchos tipos diferentes de orientación profesional que están disponibles para que las personas elijan.
En este sentido, el coaching empresarial es uno de los tipos más populares porque ayuda a las personas a concentrarse en lo que quieren de sus carreras profesionales y cómo llegar allí.
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En este post, te hablaremos sobre las competencias del orientador laboral y cómo puede ayudarte en tu proceso de decisión.
¿Quieres descubrir todo esto y mucho más?
No te pierdas esto que te contamos a lo largo de las siguientes líneas.
¡Vamos allá!
En primer lugar, queremos que entiendas muy bien que un orientador laboral o coach laboral es alguien que ayuda a las personas que tienen una meta o una idea de lo que quieren hacer en su vida.
En otras palabras, ofrecen orientación y apoyo a nivel profesional para ayudarlos a llegar allí.
De este modo, los orientadores laborales pueden ser empleados por un individuo o por una corporación.
En este sentido, a medida que el mundo se vuelve un lugar cada vez más competitivo, es más importante que no encontrar una carrera que te apasione.
Por eso, un coach laboral puede ayudarlo a descubrir cuál podría ser el trabajo de tus sueños y hacerlo realidad.
Aunque siempre puedes aprender más sobre esto a través de este post sobre qué es el coaching laboral que hemos escrito para ti.
Por lo general, un orientador laboral es un profesional que ayuda a las personas a encontrar su mejor camino profesional, como te decíamos.
En este sentido, brinda orientación y apoyo para ayudarte a alcanzar los objetivos y te ayuda a administrar su tiempo de manera efectiva.
Y es que, un coach laboral no solamente puede ser una persona que te oriente en tu propósito laboral, sino que también puede hacerlo a nivel personal.
Pero en muchas ocasiones esto es confundido con el tener una amiga o amigo con el que compartir un buen rato de ocio en el que desahogarse.
Aunque esto es una opción magnífica y necesaria para la salud mental, hay que entender que esta profesión requiere de unas habilidades concretas.
Por supuesto, más allá de la escucha, empatía y comprensión.
Veamos.
Realmente, un coach empresarial puede ser un individuo o una empresa.
Pues las competencias del orientador laboral se resumen en tres líneas de acción, que son: asesoramiento, terapia o entrenamiento.
Así que, un orientador en el ámbito laboral puede ser un experto en un campo específico como psicología, trabajo social, consejería, etc.
Por tanto, esto da luz sobre el gran abanico de oportunidades que te brinda dedicarte a esta profesión.
¿Te gustaría ser orientador laboral?
Entonces, seguro que te interesa ver este curso orientador laboral que ponemos a tu disposición.
Por una parte, uno de los requisitos más importantes para ser un orientador a nivel empresarial es que debe tener una comprensión del mercado laboral.
También debe tener una comprensión de lo que significa ser un coach empresarial y cómo se diferencia de otras carreras.
Por otro lado, otro requisito que también es relevante es que debe tener experiencia en el campo.
No solo debe comenzar su práctica de asesoramiento profesional, sino que también debe tener algo de experiencia laboral en el campo para asegurarse de que está calificado para brindar asesoramiento.
Finalmente, el último de los requisitos es que debes tener algún conocimiento sobre el comportamiento humano y la psicología para que puedas brindar buenos consejos y orientación a las personas que vienen a verte.
Si has llegado hasta aquí es porque te interesa la materia y quieres aprender más sobre lo que tienes que hacer para dedicarte a esto.
Y es que, te diremos que con este perfil, podrás trabajar en varios entornos, incluidas universidades, escuelas secundarias, centros comunitarios y organizaciones privadas.
Pues las habilidades esenciales de un consejero de carrera son la autoconciencia y la empatía.
En este sentido, estos conjuntos de habilidades permiten a los consejeros comprender las necesidades de sus clientes y brindarles soluciones que se adaptan a sus necesidades.
Además de poder identificar problemas potenciales antes de que se conviertan en problemas.
¿Te ha gustado lo que acabas de leer?
Es hora de compartirlo con quien tú quieras.
También puedes dejarnos un comentario sobre lo que te ha parecido este post sobre cuáles son las competencias del orientador laboral.
No obstante, puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de orientación con el fin de resolver todas las dudas que te puedan surgir.
¡Nos vemos en el próximo post!
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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