caracteristicas de una entrevista de trabajo

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Prepárate para tu próxima entrevista de trabajo

La entrevista laboral es en líneas generales una reunión fijada con antelación entre dos personas en la cual ocurre un intercambio de información. Las características de una entrevista de trabajo son muchas pero estas suelen llevarse a cabo con la finalidad de conocer al que podría ser un empleado y descubrir si cuenta con las habilidades y cualidades que se requieren para el puesto y si es apto o no para llevar a cabo las tareas que se requieren de él.

Es normal ponerse nervioso para una entrevista laboral pues es casi tan difícil o importante como cuando presentabas una prueba final en la universidad, solo que por desgracia nada te prepara para este momento, pero acá te nombraremos algunas características de una entrevista de trabajo para que estés mejor preparado y menos nervioso.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Prepárate para tu próxima entrevista de trabajo
2. Características de una entrevista de trabajo
3. Algunas de las preguntas típicas en una entrevista de trabajo
4. Otras preguntas extras que pueden hacerte
5. Cursos Especializados en Selección del Personal

Características de una entrevista de trabajo

Existen varios tipos de entrevistas de trabajo, algunas de estas son:

Por cantidad de participantes: algunas entrevistas son individuales, estas son las más comunes en las que solo está el entrevistador y el entrevistado; otras entrevistas son grupales en donde se evalúa la interacción entre los participantes y otras son las entrevistas de panel, en donde el solicitante deberá mantener conversación con varios entrevistadores de diferentes áreas en la empresa.
Según el procedimiento: este tipo de entrevista también tiene varias ramas, como la entrevista estructurada que sigue una serie de preguntas preestablecidas; la entrevista no estructurada, en la que pueden surgir preguntas sin un orden específico y abiertas o la entrevista mixta que es una mezcla de las dos anteriores.
Según el modo: en esta encontramos las entrevistas cara a cara, las cuales son las más comunes y donde el entrevistador y el solicitante se reúnen en una misma habitación; la entrevista telefónica, en la que toda la entrevista se lleva a cabo por teléfono, suele ser un modo de filtrar a los candidatos; la entrevista online que puede ser mediante videollamada; y la entrevista por correo electrónico que suele tratar de llenar un formulario de preguntas de interés para la empresa. En este punto se evalúa al entrevistado de manera psicológica, es decir, esta es una entrevista psicológica en la que evaluarán el comportamiento del entrevistado.

Algunas de las preguntas típicas en una entrevista de trabajo

Dentro de las características de una entrevista de trabajo están las preguntas que los entrevistadores suelen hacerles a los solicitantes, algunas pueden ser sorpresivas y totalmente nuevas pero otras son muy comunes y para esas puedes estar preparado, te daremos algunos consejos sobe estas preguntas de estas y sus posibles respuestas.

Háblanos de ti: para esta pregunta evita hablar de cosas irrelevantes como tus hobbies, mejor responde con tus objetivos profesionales y la experiencia que posees que puede resultarle de utilidad a la empresa.
¿Qué sabes sobre la empresa?: prepárate leyendo sobre la empresa y revisando sus páginas web, de este modo verán el interés que tienes en trabajar con ellos.
¿Dónde te ves en unos años?: responde que alcanzando un puesto más alto desarrollándote en tu profesión, de este modo ellos pueden saber si esperas ser un empleado duradero en la empresa y que te puedes desarrollar a largo plazo.
¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?: nunca hables mal de tu trabajo anterior, enfoca tu respuesta en tu crecimiento profesional.

Otras preguntas extras que pueden hacerte

¿Puedes trabajar bajo presión?: aunque no te guste, la respuesta que debes dar siempre es sí.
¿Te consideras apto para el puesto de trabajo?: otra respuesta a la que debes responder siempre que sí, puedes resaltar los aspectos positivos de tu perfil como empleado en el área para que se note tu confianza.
¿Por qué deberíamos contratarte?: en esta pregunta responde con tu experiencia en el área y la forma en la que ella puede ayudarte a contribuir a la empresa.

Así que ya lo sabes, prepara tu curriculum vitae, deja los nervios a un lado, no interrumpas al entrevistador y sigue los consejos que te hemos dado y verás cómo ese empleo que tanto ansías será tuyo, además para que estés mucho mejor preparado, en la Escuela de Negocios especializada en formación online Euroinnova te invitamos a formar parte de nuestro curso de inglés para reuniones de trabajo.