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El asistente de recursos humanos cumple funciones en el departamento de gestión de recursos humanos. Trabajando en estrecha colaboración con la dirección general de la empresa u organización. ¿Quieres ver de qué se trata este trabajo?. Sigue para más.
Diariamente el asistente de recursos humanos cumple funciones en gestión de datos. Y, además en elaboración de nóminas, cálculo de ausencias, y permisos no retribuidos. Por ende, todos los demás parámetros que puedan afectar a la nómina, así como contratos de trabajo y trámites con la Seguridad Social. Lee hasta el final para saber más.
Por lo tanto el asistente de recursos humanos cumple funciones trabajando bajo la dirección de recursos humanos. En tal sentido, garantiza la gestión de personas, pero no sólo eso. Sino también todo el proceso de selección o motivación del equipo.
Las funciones básicas de un asistente de recursos humanos suelen ser delegadas por un gerente o responsable de RR.HH. Por ende, no hay manera de asegurar que se concentren en una lista limitada. Pues, incluye muchas actividades que varían según la empresa.
Sin embargo, podemos compartir contigo qué funciones hace el asistente de recursos humanos a nivel general. Entonces, veamos ¿Qué hace un Asistente de Recursos Humanos?
Información de Apoyo al Proceso
El asistente en la carrera de recursos humanos maneja el procesamiento de formularios y otros documentos. Así como, admite diferentes actividades como procedimientos de aprobación de personal. Entre ellas, control de hojas de tiempo, pagos de vacaciones y más.
Quien ejerce recursos humanos carrera profesional brinda apoyo en las diferentes etapas del proceso de selección de personal. Aunque, no es quien realiza la entrevista, es responsable de otras actividades. Entre ellas: contactar a los solicitantes seleccionados, redactar perfiles de ubicaciones propuestas, más.
El asistente de recursos humanos cumple funciones de apoyo durante todo el proceso de contratación. Principalmente en actividades administrativas. Por ejemplo:
Además, el asistente de recursos humanos cumple funciones como responsable de preparar los diversos informes que debe presentar la unidad. Tales como, los horarios consolidados del personal, las actas de las reuniones, los memorandos para la contratación, entre otros.
Entre las principales funciones de quien tiene el cargo asistente de recursos humanos como carrera, está el mantenimiento de la organización y actualización de los expedientes del personal. Por ejemplo, expedientes, curriculum vitae, descripción de procesos de selección, contratos, entre otros.
Además de conocer que el asistente de recursos humanos cumple funciones es importante hablar del asistente de recursos humanos y su perfil empresarial. Por ello, vamos a hacer referencia a las siguientes cualidades:
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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