que es la relacion juridica laboral

El Derecho laboral: ¿qué es la relación jurídica laboral?

El derecho laboral es una rama del derecho que tiene como principal objetivo garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en un contrato según lo que se indica en la ley del trabajo. Si bien, cada país tiene un orden jurídico distinto y este hace que las leyes laborales varíen, en cualquier parte del mundo existe una normativa que rige todo lo que es la relación jurídica laboral.

Pero, ¿sabes a qué nos referimos cuando hablamos de las relaciones jurídicas laborales?, ¿conoces qué es la relación jurídica laboral? En este artículo te lo explicaremos.

¿Qué es la relación jurídica laboral?

Las relaciones jurídicas laborales son las que sostiene un trabajador cuando ingresa como  empleado en alguna empresa y un empleador lo incorpora a su equipo de trabajo. A partir de esa contratación, se establecen los acuerdos según las leyes de trabajo para garantizar la estabilidad laboral del trabajador y el cumplimiento de todos sus beneficios sociales establecidos por el estado.

¿Cuáles son los elementos que forman parte de una relación jurídica laboral?

Una vez que el trabajador ingresa a una empresa y forma parte del personal que allí labora, firma un acuerdo o contrato de trabajo donde quedan claros todos los estatutos, las funciones, los deberes y derechos que como trabajador debe cumplir. Así como también todos los deberes y derechos que la empresa debe cumplir en beneficio del trabajador. Estos elementos se consagran en:

• Prestación social: cuando el trabajador firma el contrato de la relación jurídica laboral asume con responsabilidad el cumplimiento y desarrollo de las actividades, tareas o labores para lo que fue contratado.
• La remuneración: es el salario que establece la empresa para el trabajador, los beneficios económicos, bonificaciones y bienes que debe recibir como empleado de la empresa. Una vez establecida la remuneración sus beneficios, estos deben cumplirse a cabalidad.
• La subordinación jurídica: es el ordenamiento en los canales de mando en el que se incluye al trabajador. Siendo los funcionarios superiores según la cadena de mando, quienes quedan facultados para dar órdenes, hacerlas cumplir y sancionar a los trabajadores que firman la relación jurídica laboral.

¿Qué profesional está facultado para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en la relación jurídica laboral?

El abogado es el principal profesional que conoce con propiedad qué es la relación jurídica laboral y tiene la facultad para velar por el cumplimiento de la relación jurídica laboral. Además, este es quien tiene la capacidad de redactar el contrato y velar por el acatamiento del mismo, ya que es el especialista que se encarga de defender los derechos laborales del trabajador y de la sociedad misma.

Esta rama del derecho tiene a su vez muchas ramificaciones, entre las que se pueden nombrar:

• Derecho civil.
• Derecho penal.
• Derecho mercantil.
• Derecho laboral.
• Derecho tributario.

¿Qué formación tiene un abogado especialista en relaciones jurídicas laborales?

El estudio y preparación del abogado como profesional en el área de las relaciones jurídicas laborales se da en las universidades, donde se contempla la carrera de derecho con una duración de 5 años. Una vez que concluye sus estudios de pregrado complementa su formación cursando los posgrados, especializaciones, maestrías y doctorados que le permitirán convertirse en un profesional de calidad.

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