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Si te interesa conocer y descubrir las funciones que se realizan siendo preparador laboral, este post resolverá tus dudas. Aprende como puedes convertirte en un profesional de este ámbito y descubre cada una de sus principales características. ¿Estás listo para descubrir todos los aspectos de esta profesión? Sigue leyendo este post y descúbrelo.
Si estas interesado en aprender y conocer todos los detalles de esta profesión, esta es tu oportunidad.
Vamos a conocer en profundidad cada elemento y sus características más importantes, no te pierdas todo lo que puedes descubrir.
¡Sigamos con el post!
Un “Preparador Laboral” es la persona que busca las herramientas para perfilar profesionalmente a personas con discapacidad.
En la mayoría de las ocasiones las empresas forman a personas para que consigan un trabajo y que lo mantengan. Ayudándole a mejorar sus habilidades sociales y animándole a que se forme como profesional.
El preparador o preparadora laboral se ocupa de generar un proceso de enseñanza/aprendizaje. Esto sirve para para que el trabajador o trabajadora con discapacidad intelectual adquiera las habilidades necesarias para el desempeño adecuado del puesto.
Suele realizarse durante el período de prácticas formativas previo a la contratación.
Es un trabajo altamente cualificado ya que se trata de desarrollar las funciones que la inteligencia no puede hacer. Estos profesionales tiene que realizar algunas de las siguientes funciones:
Todo esto debe tener en cuenta cada una de las personas con discapacidad, según los requerimientos del puesto y las capacidades y dificultades de la persona.
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La figura del preparador laboral hace posible que todas las personas puedan acceder a un puesto de trabajo. De esta forma también proporciona a las empresas herramientas adecuadas para optimizar sus recursos humanos.
Las empresas encuentran más facilidades para distribuir las tareas más complejas a personas más capaces. Y a su vez, reparten las tareas más simples y repetitivas, a las personas con discapacidad intelectual.
Todo esto repercute de manera positiva en la persona con discapacidad y su familia. En la medida de lo posible les proporciona una oportunidad para el desarrollo personal y la vida independiente.
En la empresa la convierte en una compañía socialmente responsable. De esta forma mejora también su imagen corporativa, además de optimizar sus recursos humanos.
¿Qué capacidades deben tener estos profesionales?
Como todos y cada uno de los profesionales, estos deben tener una serie de capacidades y habilidades. En este puesto de trabajo, las habilidades deben tener un papel muy importante, ya que gracias a esta profesión las personas con discapacidad pueden acceder a determinados puestos de trabajo.
Si te ha resultado interesante este post y tienes ganas de aprender más, conoce el post sobre cual es la diferencia entre personal trainer y preparador fisico. En este te explicaremos todas las características y los aspectos más importantes de dicha profesión.
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Sara Ávila Ramírez
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