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Quizá todavía no lo sepas, pero reclamar una decisión de la Administración Pública es posible y, de hecho, es un derecho. Sin embargo, no siempre es fácil conseguirlo. El Estado pone a disposición de la ciudadanía una serie de instrumentos oficiales mediante los que puede presentar su disconformidad o reclamar una decisión administrativa pública. El recurso de alzada es uno de ellos.
En este artículo, queremos explicarte en qué consiste el recurso de alzada, pero aplicado al ámbito de las oposiciones. ¿Imaginas para qué podría servirte un recurso de alzada en tus oposiciones? ¡Sigue leyendo y descubre todos los detalles!
Un recurso de alzada es un mecanismo legal que permite a las personas o a las entidades solicitar la revisión de una decisión administrativa. En otras palabras, es un canal de comunicación de las personas físicas y jurídicas con la Administración Pública tras una decisión tomada. De esta manera, es posible impugnar algunos actos o resoluciones emitidos por una autoridad administrativa.
En otra acepción del término, el recurso de alzada es un mecanismo de control interno dentro de la propia administración que ayuda a garantizar que las decisiones sean legales, correctas y justas para la ciudadanía. Según la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), este es un recurso que se debe interponer antes de optar por la vía judicial.
Algunas de las características que nos ayudan a entender qué es un recurso de alzada son las siguientes:
Ahora que conoces la definición del recurso de alzada, es el momento de indagar en la relación que tiene este tipo de acción dentro de un proceso de oposiciones. Así, el recurso de alzada en las oposiciones es una herramienta que permite a los opositores recurrir decisiones que consideran injustas, incorrectas o que vulneran sus derechos dentro de un proceso selectivo.
En otras palabras, los recursos de alzada suponen un instrumento formal por el que los opositores pueden dirigirse a las autoridades de la Administración Pública para hacerles conocedores de su disconformidad o para solicitar la revisión de una decisión con la que no están de acuerdo.
Por ejemplo, el recurso de alzada en oposiciones es habitual en casos en los que los opositores no están conformes con la puntuación obtenida o con los resultados de una prueba o cuando consideran que las pruebas no se han desarrollado de manera justa o legal. Así, cuando un opositor/a cree que ha sido perjudicado, por el motivo que sea, debido a una decisión administrativa, puede reclamarla e interponer un recurso de alzada. Se trata de un paso previo, por la vía administrativa, antes de acudir a la vía judicial.
Normalmente, el recurso de alzada en las oposiciones debe dirigirse a un órgano superior al que dictó la resolución que quiere impugnarse. Generalmente, en el caso de los procesos de oposición, se trata de la comisión de selección o el tribunal calificador.
Pero... ¿Cómo se debe redactar un recurso de alzada en las oposiciones? ¡Sigue estos consejos!
Otras consideraciones a tener en cuenta para presentar el recurso de alzada son:
Si tienes dudas acerca de cómo y dónde presentar el recurso de alzada en tus oposiciones, lo más probable es que puedas encontrar toda la información en las bases de la convocatoria de tus oposiciones. Y recuerda que, en caso de no recibir respuesta por parte del órgano competente, se produce silencio administrativo, es decir, tu recurso habrá sido aceptado.
A continuación, te dejamos las imágenes del ejemplo de modelo de recurso de alzada disponible en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España.
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El recurso de alzada no es la única opción para impugnar alguna decisión o proceso en tus oposiciones. Existen otros métodos que debes conocer, como el recurso de reposición o el recurso contencioso-administrativo.
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