El aprendizaje no tiene edad: las ventajas de formarse después de los 50

Formación después de los 50: clave en el mercado laboral actual

En España, según datos del INE, solo el 16% de los mayores de 15 años ha completado la Educación Primaria. Esta realidad, sumada a la evolución constante del mercado laboral, ha impulsado a muchas personas a retomar sus estudios a partir de los 50 años, e incluso después de la jubilación. Y es que el aprendizaje no tiene edad, y sus beneficios son infinitos.

En un mercado laboral en constante cambio, la formación continua se convierte en una herramienta clave para mantenerse activo, ampliar conocimientos y mejorar la empleabilidad.

¿Por qué estudiar después de los 50?

La experiencia y el compromiso de un perfil más adulto son cualidades muy valoradas por las empresas. Están son sólo algunas de las razones por las que plantearse renovarse o comenzar a estudiar después de los cincuenta es una gran decisión.

Además de la satisfacción personal, estudiar después de los 50 años tiene otras ventajas:

• Motivación: A esta edad, el aprendizaje se convierte en una elección personal, impulsada por la curiosidad y el deseo de superación.
• Organización: La experiencia y la madurez permiten a las personas organizar su tiempo de manera eficiente y aprovechar al máximo sus estudios.
• Actualización: La formación continua es esencial para mantenerse al día en un mercado laboral en constante evolución.
• Autoconocimiento: Estudiar permite a las personas explorar nuevas áreas de interés y descubrir nuevas pasiones.

También, cabe destacar la ayuda respecto al acceso al empleo público. La mayoría de las oposiciones no imponen restricciones de edad, salvo la jubilación, fijada actualmente en torno a los 67 años.

En cuanto al tipo de programa educativo, existen múltiples caminos para retomar la formación después de los 50, adaptados a diferentes necesidades y objetivos:

1. Estudios universitarios: Cada vez más personas adultas se animan a cursar estudios universitarios, ya sea para complementar su experiencia profesional o para explorar una nueva disciplina.
2. Cursos especializados: Ideales para actualizarse en un área concreta o adquirir habilidades que permitan emprender o cambiar de sector.
3. Oposiciones: Una opción segura y estable para quienes buscan un empleo en el sector público.

Tecnología y aprendizaje: el impulso perfecto para una nueva etapa

El avance tecnológico ha modificado el panorama laboral, haciendo que muchas profesiones tradicionales queden obsoletas y que surjan nuevas oportunidades en el ámbito digital. Para quienes superan los 50 años, esto puede suponer un desafío, pero también una oportunidad para formarse en competencias digitales y ampliar sus posibilidades de empleo.

Gracias a la formación online, aprender hoy es más accesible que nunca. La flexibilidad de los cursos online permite adaptar los estudios a los horarios y necesidades personales, facilitando que cada persona avance a su propio ritmo.

En el caso de Euroinnova, además, se añade su innovadora metodología EDUCA LXP, que hace uso de los últimos avances en e-learning para ofrecer un aprendizaje personalizado y adaptado al mercado laboral actual.