Master en psicosociología

Master en Psicosociología 

La psicosociología cada vez toma una mayor importancia y relevancia en todos los ámbitos de la vida, pero sobre todo en el mundo empresarial y de los negocios, puede ser un lugar muy estresante para el trabajador. Si no presta atención a las señales que le manda su cuerpo y toma los descansos adecuados, puede sufrir consecuencias tanto físicas como psicológicas. Para ello, es necesario que se tome consciencia de lo fundamental que es el estado mental en las personas para que consigan sus objetivos tanto personales como profesionales. 

Si te intriga todo este mundo tan interesante de esta rama de la medicina y la ciencia te invitamos a que continúes leyendo sobre este Master en Psicosociología. Aprenderás a cómo tratar con tus miedos y tus emociones, la mejor manera de mantenerlas a raya y que no se interpongan en tus metas. 

¿Qué se entiende por psicosociología?

La psicosociología es la rama de la psicología que tiene como objetivo tratar todos los temas relaciones con el puesto de trabajo de las personas y que puede llegar a provocar una pérdida del bienestar de los trabajadores. La psicosociología es una herramienta que los profesionales tiene a su alcance para prevenir el deterioro de la salud debido a la organización y el contenido del trabajo que el trabajador realiza. 

La psicosociología se encarga del estudio de la relación que existe entre el trabajo, el clima laboral y las condiciones de la empresa con las cualidades, necesidades, cultura y habilidades del trabajador. Se tiene conocimiento de todo ello gracias a las percepciones, el grado de satisfacción y motivación y las experiencias que los empleados viven en su día a día. Si dichas relaciones son positivas tendrán unos resultados muy buenos en la conducta del trabajador aumentando su rendimiento y productividad, además, estará más contento con la empresa y se generará un clima laboral de confianza.

Por el contrario, si se tiene una mala experiencia en el trabajo en cualquier tipo de situación puede ocasionar problemas de salud física o psicológica a los trabajadores. Esto puede provocar que las condiciones laborales no sean las óptimas o las esperadas y lo mejor para los trabajadores es velar por su salud en primer lugar y luego tomar las decisiones oportunas acerca del trabajo que estén realizando. 

Los factores psicosociales que aprenderás en el master

En la psicosociología existen una serie de factores o riesgos que son determinantes en el resultado del trabajo de los empleados. Algunos de los más importantes son los siguientes:

• Factores laborales: hacen referencia a todas aquellas cosas que se encuentran en el trabajo de las personas como por ejemplo el diseño del puesto, tareas a realizar, ruidos, iluminación, condiciones laborales, conflictos, clima laboral, etc.
• Factores personales: se encuentran directamente relacionados con las condiciones y percepciones internas de los trabajadores. Algunos de estos factores son la motivación, la personalidad, la formación, el autocontrol y la gestión de las emociones, habilidades personales...

El conjunto de la interacción de todos estos factores puede llegar a ser clave para conseguir el éxito profesional o todo lo contrario. Hay que aprender a escuchar a nuestro cuerpo y ver los primeros síntomas que pueden ser el principio de algunas enfermedades y patologías como el estrés, la ansiedad, las migrañas, los cambios de humos, la depresión y una larga lista. Si notas cambios bruscos o raros en tu cuerpo acude a un especialista de la medicina y habla sobre tus problemas, tus miedos o lo que necesites sin temor a no ser atendido o escuchado.  

Actualmente, muchas empresas organizan actividades y reuniones con los empleados para tratar todos estos temas. El encargado de realizar este tipo de recursos y tareas es el departamento de recursos humanos (RRHH) que intenta velar por el buen funcionamiento de la organización como unidad colectiva.

¿Te has quedado con ganas de más? Sigue leyendo nuestro interesante blog especializado en Psicosociología del trabajo

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