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Actualmente es notable la importancia de la sociología del trabajo debido a que se ocupa de las relaciones sociales, los códigos normativos y las estructuras organizativas que informan el comportamiento, la experiencia y las identidades de las personas durante su vida laboral. ¡Continúa leyendo!
El trabajo ha adoptado, por supuesto, una amplia gama de formas institucionales en diferentes culturas y períodos históricos, que van desde el trabajo forzado como en las prisiones, hasta el trabajo no comercial como el trabajo doméstico y el trabajo asalariado o empleo remunerado.
Este último ha sido considerado como la forma de producción predominante en la modernidad y ha constituido el eje central de la sociedad. Tras la Segunda Guerra Mundial, la importancia de la sociología del trabajo aumentó durante un tiempo, desarrollando el estudio sobre los sistemas de autoridad directiva, los comportamientos grupales informales en el lugar de trabajo y las líneas de conflicto que surgen cuando los trabajadores negocian informalmente con sus directivos.
La importancia de la sociología del trabajo es muy significativa ya que la sociología es un campo interdisciplinar que, al igual que la psicología, trata de comprender el comportamiento humano en sociedad. Sin embargo, hay una diferencia clave que separa a la sociología de la psicología, y podría decirse que hace que la primera sea más valiosa desde el punto de vista empresarial. Mientras que la psicología examina el comportamiento individual, la sociología estudia el comportamiento de grupos, comunidades y clases, como los grupos basados en el género, sexualidad, raza, religión, nacionalidad, la etnia entre otros.
Con énfasis notable en las dinámicas de grupo, los conflictos de grupo y su resolución, las teorías y estructuras sociales, la sociología es un complemento natural para los negocios y a medida que las mejoras tecnológicas y el progreso social aglutinan a empleados, culturas, sistemas de valores y métodos de organización o trabajo cada vez más diversos. la razón e importancia de la sociología del trabajo se ha vuelto cada vez más crucial para el éxito empresarial.
Según el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la BLS, las perspectivas de trabajo son estables, con un crecimiento estimado del cuatro por ciento, de 2019 a 2029. El BLS también informó que el salario medio en 2019 para un sociólogo supero los 83.000 $ anuales, o más de 40 dólares por hora. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la mayoría de los puestos de este nivel requieren un título avanzado, como un doctorado o una maestría.
Obtener una licenciatura en sociología básica o, en menor medida, una especialización en sociología puede ayudar a capacitarte para una serie de puestos de entrada en múltiples organizaciones, la industria y el trabajo.
Como en cualquier campo, el área que elijas para entrar depende de tu formación e intereses personales. Por ejemplo, los estudiantes que disfrutan aprendiendo sobre la teoría de la organización también pueden disfrutar de funciones profesionales que hacen hincapié en la planificación de la organización o la formación de empleados. Por otro lado, los estudiantes de sociología que prefieren aprender sobre temas como teoría sociológica, estadística o análisis de datos pueden ser candidatos adecuados para puestos de relaciones públicas o marketing.
Algunos ejemplos de áreas en las que los graduados en sociología han hecho carrera son la comunicación, las ventas y marketing, relaciones públicas y medios sociales, los recursos humanos, trabajo social, los beneficios y las nóminas de los empleados.
Para concluir podemos decir que sabemos la importancia de la sociología del trabajo conocer el abanico de opciones laborales de un Sociólogo dentro de una empresa.
Para quienes quieren formarse profesionalmente y conocen el rol de un Sociólogo dentro de una empresa, pueden optar por la variada oferta de Cursos y Másters en el área que ofrece la Escuela de Negocios Euroinnova que es una gran alternativa, pues cuenta con profesionales capacitados en el área.
Te presentamos el Master en Sociología de la empresa con el que obtendrás una doble titulación una como Master en sociología de la empresa: Sociología aplicada a los recursos humanos y la productividad con una duración de 600 horas y certificación expedida por Euroinnova Business School. Y una Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos, de 125 horas (5 créditos ECTS), expedida por la Universidad Antonio de Nebrija. Formación Continua
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