Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster en dirección de rrhh

4,6

205 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas

Baremable Oposiciones

Administración pública

Becas y

Financiación

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 2. ADMINISTRACIÓN LABORAL

MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 4. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

MÓDULO 6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA DIRECTIVOS

Descarga gratis el temario completo en PDF de máster en dirección de rrhh

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Raul

Toledo

Necesitaba realizar este máster para poder inscribirme a una oferta de empleo y estoy muy contento. Destaco las facilidades que me han otorgado par avanzar en la formación, sin problema alguno.

Fer

Valladolid

Un máster completo y muy actualizado. Ha cumplido con mis expectativas y ahora conozco, en profundidad, temas relacionados con la gestión y dirección de recursos humanos. Lo recomiendo sin ninguna duda.

Marta

Zamora

Me decidí por este máster online por las salidas profesionales, precio y duración. Lo que mas me llamó la atención fue la modalidad online, que me ha permitido realizarlo a cualquier hora y en cualquier lugar.

Pablo

Valencia

Tras finalizar mi grado superior en relaciones laborales, quería adquirir las competencias necesarias para poder llevar a cabo la dirección de rrhh y, este máster me lo ha permitido. Me ha parecido muy interesante abordar el asunto de la administración laboral.

Alejandro

Granada

RRHH siempre ha sido el departamento de mi sueños. Este máster me ha proporcionado una formación de calidad en esta área y al verdad que estoy mas que satisfecho con el resultado. Esta completo.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Con el Master en Dirección de Recursos Humanos adquirirá los conocimientos necesarios para ser experto en la dirección de RRHH. La dirección y gestión del personal de la empresa es fundamental en la estructura empresarial, siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Además el mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, capaces de ejercer funciones de asesoría laboral para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional llevando a cabo la gestión y planificación laboral de la empresa: Alta y baja de trabajadores, RLC, RNT, elaboración de nóminas y contratación. Este máster aporta también las herramientas y técnicas necesarias para planificar el plan de PRL de la misma a partir de la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y la consiguiente adopción de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.

Objetivos

- Introducir en técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo. - Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo. - Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores y formas de pago. - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal. - Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección. - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas.

Salidas profesionales

Gestión del departamento de Recursos humanos, responsable del área laboral, departamento administración, empresas de consultoría, asesoría, pymes, autónomos.

Para qué te prepara

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Titulación Universitaria te prepara para obtener la formación en la ámbito de los recurso humanos, ya que con las distintas técnicas de líder, será mucho más fácil la gestión de los recursos humanos ya que al gestionar y analizar los puesto de trabajo se obtiene el nivel de implicación de los trabajadores, haciendo así que estos ayuden en la realización del mejor clima laborar. Ampliando la formación para poder asesorar en material laboral y contractual dependiendo de la producción de la empresa.

A quién va dirigido

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales de administración, a personal de recursos humanos o a recién titulados que posean un grado en Relaciones laborales y recursos humanos, administración de empresas o cualquier otro grado perteneciendo a las ciencias sociales. Ya que aporta la formación oportuna para optar a un puesto de trabajo horizontal, ya que se realizan todo tipo de contacto y gestión de recurso humanos, lo que da por hecho al capacidad personal para tener comunicación con los trabajadores, haciéndoles sentirse en un clima laboral idóneo para la realización del trabajo.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster en dirección de rrhh

Título Propio Máster en Dirección de Recursos Humanos expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal(INEAF). "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."