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En nuestro post de hoy, conoceremos qué es el administrador solidario. Y es que esta figura juega un papel crucial en una empresa, ya que contribuye al bienestar empresarial a través de una administración ágil y eficiente.
Antes de ahondar en el concepto de administrador solidario, dejemos un aspecto claro: cada profesional de la administración tiene la capacidad de tomar decisiones de manera independiente. Sin embargo, también cuenta con una serie de responsabilidades y riesgos que no todo el mundo correría.
¿Quieres ahondar en la figura del administrador solidario? ¡Sigue leyendo!
La figura del administrador solidario se encarga de gestionar y representar a una entidad. La principal peculiaridad es que puede hacerlo de forma independiente respecto a los demás administradores.
El administrador solidario no necesita ningún tipo de consentimiento para poder tomar decisiones importantes para la empresa. Así, podemos concluir que no se trata de un administrador común.
¿En qué tipo de empresas podemos encontrar al administrador solidario? En las pequeñas y medianas empresas, en las que la organización no es tan compleja y existe una mayor flexibilidad.
Por ejemplo, en una sociedad anónima puede haber varios administradores solidarios. Aun así, cada uno tendría poder para tomar decisiones por sí solos. ¿Y qué tipo de decisiones puede tomar? Sobre todo, en asuntos legales y comerciales como la formalización de contratos o la firma de acuerdos.
Como venimos diciendo, el administrador puede tomar decisiones unilaterales sin tener que consultar a otros administradores. ¿Pero qué hace? Aparte de la firma de contratos o la realización de operaciones comerciales, puede representar a la empresa en juicios, negociaciones y ante administraciones públicas.
¿Y qué no puede hacer? Y es que el administrador solidario también se encuentra con algunos límites. Por ejemplo, no puede contravenir los estatutos de la empresa o completar un acto en contra de lo que acordó la junta general de accionista.
Este profesional debe evitar que se genere un conflicto de interés entre la empresa y él. Así, no puede decidir nada que comprometa la estabilidad de la organización.
A continuación, vamos a resumir las preguntas más frecuentes sobre el administrador solidario:
Un administrador solidario cuenta con plena autonomía para desarrollar su actividad. Sin embargo, por la importancia de sus decisiones, tiene una mayor responsabilidad personal. Por ello, este profesional puede llegar a responder con sus bienes personales ante las deudas o daños ocasionales, siempre y cuando devengan de una manera incorrecta de proceder.
Sí, el administrador solidario debe darse de alta como autónomo y cumplir con todas las obligaciones fiscales y de seguridad social que ello conlleva.
Claro, puede firmar solo. Sin embargo, debe contar con un control riguroso de las operaciones que completa. Como hemos visto, no se trata especialmente de una responsabilidad sin consecuencias, sino que puede tener efectos directos sobre sus bienes. Por ello, puede firmar solo, pero con una gran vigilancia.
Aunque ya intuirás los beneficios para una empresa de contar con un administrador solidario, vamos a enumerarlos en una pequeña lista:
De igual manera, si se da el caso de que un administrador solidario comparta responsabilidades con otros, verá cómo se reduce su carga de trabajo y puede llevar a cabo una administración mucho más eficiente.
Ahora, nos toca ir al otro lado, al de los inconvenientes. Conócelos en Euroinnova:
Esto tiene ciertas ventajas, como, por ejemplo, que las decisiones son más consensuadas. Esto genera un menor número de conflictos entre los administradores mancomunados, pero, a su vez, puede ralentizar enormemente cualquier procedimiento.
En muchos casos, un administrador solidario será la opción perfecta que necesita tu empresa, pero, en otras ocasiones, la mejor decisión será contratar a un administrador mancomunado. Para tomar la decisión correcta, debes indagar en cada uno de los perfiles y en las distintas necesidades de tu empresa. El autoconocimiento es el primer peldaño hacia una toma de decisiones correcta.
Antonio Gutiérrez Pérez
COPYWRITER
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