Curso Inglés. Preparación de Examen C2 (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Online
200h
8 ECTS
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La teoría es muy importante para asimilar conceptos, ideas y fundamentos que permiten desempeñar cualquier trabajo, pero, hasta que no nos ponemos manos a la obra, no somos conscientes de la dinámica real de una empresa ni de las necesidades que surgen en el día a día. Para ser lo más resolutivos posible y trabajar con agilidad, lo más importante es coger experiencia, y para ello, lo mejor es empezar por unas prácticas profesionales. ¡Descubre con nosotros la importancia de las prácticas profesionales en empresa y fórmate con Euroinnova!
¿Sabías que el 48% de los becarios afirma que las prácticas universitarias en empresa les han servido para mejorar su experiencia laboral mientras que un 36,4% destacan la adquisición de nuevos conocimientos? ¡Motivos más que suficientes para hacerte una idea de la importancia de las prácticas en empresa!
Aunque el proceso de aprendizaje nunca termina, si es muy importante que lo comencemos con buen pie, y esto significa elegir unas buenas prácticas profesionales que cumplan con nuestras expectativas y en las que podamos tocar varias ramas para afianzar conocimientos y coger seguridad. Si estás buscando tu primera experiencia laboral, ¡no dejes de leer este post!
Uno de los aspectos para los que sirven las prácticas profesionales es para mostrar al estudiante cómo funciona la dinámica laboral y agregar valor al currículum. Además, las prácticas contestan a estos puntos tan importantes para todos los principiantes en su sector:
Por otro lado, tu hoja de vida es tu carta de presentación en el ámbito laboral. Las prácticas universitarias, aunque son contratos "no laborales" y tienen un enfoque más dirigido a lo formativo académico. ¿Qué significa esto?, que le agregan peso a tu currículum.
En otras palabras, si te preguntas para qué nos sirven las prácticas profesionales y si son necesarias, sin duda alguna, la es sí, debido a que la experiencia laboral que adquirirás en ese tiempo te preparará para el mundo real. En definitiva, un currículum con prácticas tiene más valor que otro sin ellas.
Cada contrato en prácticas conlleva unas condiciones y requisitos, pero, por lo general, todos comparten características y debes tener en cuenta los siguientes puntos:
Las prácticas que realices en la empresa pueden marcar tu futuro laboral y brindarte acceso a grandes oportunidades de trabajo. Lo mejor para empezar es dedicarle tiempo a buscar las prácticas que mejor se adapten a tus objetivos profesionales.
Seamos sinceros, cuando se comienza un periodo de prácticas, todo trabajador piensa en la posibilidad de ser contratado, pero no siempre es así. De hecho, aunque el puesto de becario esté pensado para aprender, sí que habrá que demostrar ciertas habilidades y cualidades para convencer a los superiores de que merecerá la pena incluir al becario en la plantilla de trabajadores. ¿Quieres un consejo para aumentar tus posibilidades de contratación? Haz esto:
Observa las posibilidades de contratación: como hemos mencionado al principio, no todos consiguen el trabajo una vez acabado el contrato de becario. Por ello, durante nuestra estancia en la empresa, es muy importante conocer que posibilidades tenemos de acabar trabajando allí. El volumen de trabajo que se tiene diariamente, si se cogen nuevos proyectos, si se habla de nuevas líneas de negocio…
Adáptate a la cultura empresarial: si queremos quedarnos trabajando en la empresa, es importante sentirnos cómodos en ella y que el resto de ella (empleados, trabajadores, etc.) este cómodo con nosotros, es importante adaptarse a la cultura empresarial de la misma. Esto significa adaptarnos a la manera de trabajar, actuar, ofrecer servicios, protocolos en el centro de trabajo, etc.
Orienta las acciones a los objetivos de la empresa: es importante alinear tus objetivos profesionales con los de la empresa, ya que, si coinciden, podrás volverte imprescindible y crear un punto de unión fuerte. De esta manera, nuestra implicación con la empresa será mucho mayor y nuestra motivación se entenderá por los jefes como un rasgo muy positivo de tu perfil.
Versatilidad: siguiendo con nuestros consejos sobre cómo superar con éxito las prácticas profesionales, una cualidad que muchas empresas buscan en sus empleados es la versatilidad. Esta consiste en la capacidad de realizar distintas tareas con un grado de eficacia alto en todas ellas. Además, esto ampliará el abanico de posibilidades a la hora de buscar trabajo en cualquier otra empresa.
Iniciativa y proactividad: aunque en las empresas existan jerarquías, siempre se valora que los empleados aporten nuevas ideas y sean autónomos en su trabajo. Por ello, la iniciativa en los proyectos de la empresa y la proactividad en los mismos nos hace destacar, haciendo que nuestras posibilidades de pasar de becario a empleado aumenten.
Encajar las críticas con humildad: al empezar en un trabajo es normal que se cometan errores, ya que forma parte del proceso de aprendizaje. Saber aceptar y escuchar las críticas, para mejorar en base a ellas, nos hará mejores trabajadores.
¡Te esperamos en Euroinnova!
Antonio Gutiérrez Pérez
COPYWRITER
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