Curso Inglés. Preparación de Examen C2 (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Online
200h
8 ECTS
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Si te encuentras en búsqueda activa de empleo, ya habrás notado que ninguna empresa acepta currículums en mano, y esto es por varios motivos. En internet están activos la mayoría de los profesionales, por lo que las empresas prefieren centralizar todo el proceso de reclutamiento por las vías telemáticas, que permiten realizar mejor la criba. Además, con la nueva Ley de Protección de Datos, el candidato tiene que firmar su consentimiento expreso para el tratamiento de sus datos y la empresa debe garantizar la seguridad de los mismos, por lo que el proceso de recogida, archivo y gestión de currículums se debe hacer digitalmente. Por otro lado, publicando las ofertas de empleo en internet, las empresas llegarán a muchos más profesionales y tendrán la posibilidad de segmentar mejor a los perfiles que les interesan.
¿Entiendes ahora la gran importancia de saber cómo buscar trabajo en internet?
Internet ha pasado a ser una de las fuentes principales para la búsqueda de empleo, pudiendo ser mediante redes sociales especializadas, blogs, portales de empleo y mucho más. ¿Llevas tiempo buscando información sobre este tema? En este post vamos a hablar sobre los principales portales de empleo para buscar trabajo en Internet
Los profesionales en recursos humanos afirman que la mayor parte de las ofertas se encuentran ocultas, por lo que no se visualizan en las bolsas de empleo por internet o portales especializados. Por eso, es sumamente importante cuidar la marca personal y hacerse con una buena red de contactos que pueda informarte de nuevas oportunidades
Si alguna vez has llegado a pensar que las ofertas de trabajo que ves por internet son falsas porque nunca consigues una entrevista, no desesperes, aquí te dejamos una checklist con catorce consejos para hacerte más visible en internet.
Contemplar los errores más comunes al buscar trabajo en internet es imprescindible cuando nos decidimos a dar el paso.
Las páginas como Linkedin, Infojobs o Indeed, no dejan de ser redes sociales que funcionan por algoritmos, así que, para encontrar trabajo por internet, es importante que entiendas cómo funcionan. En primer lugar, cuanto más complete y defina un candidato su perfil profesional, más se ajustarán las ofertas de trabajo que visualiza en su muro o le llegan al correo.
Por su parte, el algoritmo de los perfiles reclutadores, se dedica a identificar palabras clave y términos relevantes en el currículum y en la carta de presentación para determinar la adecuación del candidato al puesto. Si el algoritmo no encuentra suficientes coincidencias relevantes, puede descartar al candidato automáticamente.
La rapidez con la que se aplica al puesto parece que también tiene mucho que ver a la hora de conseguir una entrevista, ya que los portales pueden dar prioridad a los más recientes. Esto significa que si un empleador ha recibido suficientes candidaturas que cumplen con sus criterios en poco tiempo, el algoritmo puede descartar rápidamente las solicitudes restantes para agilizar el proceso. También es posible que el algoritmo tenga en cuenta la velocidad de respuesta del candidato. Si otros candidatos han respondido rápidamente a una oferta de trabajo y el candidato en cuestión no lo ha hecho, el algoritmo podría descartar su solicitud automáticamente.
Esperamos que te haya sido de ayuda este post sobre cómo buscar trabajo en internet, ahora solo queda ponerse manos a la obra y desearte mucha suerte.
¡Te esperamos en Euroinnova!
Antonio Gutiérrez Pérez
COPYWRITER
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