Curso contratación nóminas finiquitos y seguros sociales

Curso Contratación Nóminas Finiquitos y Seguros Sociales

¿Quieres profundizar en conocimientos relacionados con la gestión de personal? ¿Te gustaría aprender a diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales? ¿Estás interesado en desempeñar la labor que se encarga de las retenciones, el procedimiento para su cálculo, los elementos presentes en las nóminas, los devengos y las deducciones salariales? ¿No puedes establecer un horario dijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Contratación Nóminas Finiquitos y Seguros Sociales, para que te prepares en materia completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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Estos Curso Contratación Nóminas Finiquitos y Seguros Sociales te forma para poder desempeñar las funciones que se precisan. Existe una alta demanda en la sociedad de trabajadores con conocimientos en gestión de personal que posean una visión global e integral del departamento de Recursos humanos y su funcionamiento de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. Este curso te enseñará usar las herramientas necesarias para la gestión de nóminas y seguros sociales. Con esta formación podrás aprender, hacer nóminas, conocer los seguros sociales, etc.

¿Te gustaría conocer la gestión de nóminas?

En primer lugar, cuando hablamos de nóminas estamos haciendo referencia a la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios prestados a la empresa. Una vez sabemos esto, podemos decir que la gestión de nóminas no es más que aquel proceso por el cual se realizan los cálculos y pagos de los salarios de los empleados, con lo cual, es considerado uno de los procesos más importantes dentro del sector empresarial.

Para entender mejor este concepto, podemos destacar los siguientes aspectos comprendidos dentro de la gestión de nóminas. A la hora de calcular una nómina, han de tenerse en cuenta conceptos como los datos identificativos tanto de la empresa como del empleado, el periodo al que corresponde esta nómina, la remuneración bruta de este trabajador o las cantidades aportadas por el trabajador a la Seguridad Social) que normalmente son el IRPF, los anticipos, la cotización a la seguridad social, etc) y el salario final que el trabajador percibirá.

Por último, si se busca mejorar la gestión interna de las nóminas, pueden seguirse estrategias como la incorporación de las tecnologías en estos procesos. Gracias a esta digitalización podemos acelerar los procesos y disminuir el riesgo de cometer algún tipo de error. Además, ofrecerá beneficios como:

1. La automatización de procesos.
2. Disminución de errores.
3. Aumento de la confianza por parte de los trabajadores.
4. corrección de errores de forma sencilla.
5. Disminución tanto de costes como de tiempo.
6. Aumento de la seguridad.
7. Posibilidad de otras funciones como gestiones de bajas o ausencias.

Especialízate en los seguros sociales

Los Seguros Sociales son los pagos que realizan los empleados y la propia empresa a la Seguridad Social cada mes, sus aportaciones al Estado y que se usan para pagar el paro, las bajas por enfermedad o maternidad, etc. 

Las cuotas que se pagan a la seguridad social se calculan teniendo en cuanto la cotización del trabajador, el tipo de cotización que corresponde a cada uno. La empresa paga un 23,6% y el propio trabajador 4,7%. Estos tipos de cotización vienen fijados por ley en los presupuestos del estado.

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