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La gestión de nóminas es un proceso realmente importante para la gestión laboral y la administración de las empresas. Y es que, en ellas se basa el pago a los empleados por su trabajo y esfuerzo profesional. Por ello, debes prestarle atención a los tipos de nóminas y a una serie de factores esenciales en este entorno que te ayudarán a entender mejor este proceso y ser un profesional altamente cualificado. ¡A por ello!
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Dentro del área de formación de la Gestión laboral y de los Recursos Humanos de una empresa, contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del sector y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita?
Además, ya puedes dejar de preocuparte por la falta de tiempo. Y es que, nuestra formación sigue una modalidad a distancia y 100% online, lo cual significa que nos adaptamos a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. ¿Estás preparado? ¡Descubre los tipos de nóminas!
Una nómina es el documento que reciben los trabajadores de una empresa, es decir, es el recibo de sueldo que la empresa da al trabajador, reflejando en ella el pago que recibe cada empleado. Se define como el proceso que se realiza para la administración del salario a las personas vinculadas laboralmente con una empresa o sociedad.
La gestión de nóminas es un proceso llevado a cabo en las empresas, y por consiguiente es propio de la administración y gestión de estas. Generalmente, es Recursos Humanos el departamento que se encarga de ello, no obstante el profesional experto en los tipos de nóminas suele ser el perfil conocido como Gestor laboral.
En este proceso administrativo tiene cabida, además, todas las actividades que afectan a las obligaciones laborales, tales como: nómina, los seguros sociales que se cotizan en la Seguridad Social y obligaciones fiscales. ¡Conviértete en esto con este Máster en Derecho laboral!
Actualmente, existen numerosas herramientas que facilitan, optimizan y automatizan todas las actividades relacionadas con el pago de empleados.
Realizar una nómina requiere de una gran responsabilidad y profesionalismo, y es que existe una gran cantidad de deducciones y regulaciones que se establecen en las leyes. A esto hay agregarle, el registro que se debe mantener de los pagos extras, feriados, pensiones, jubilaciones, entre otros.
Por ello, es conveniente conocer a fondo todos los aspectos relacionados con las nóminas, entre los cuales podemos ver que se pueden clasificar de la siguiente manera. En primer lugar, según la persona que recibe el pago:
Ahora bien, ¿cuáles son los tipos de nominas según su forma de pago?
Por último, no debemos olvidar nombrar a una serie de nóminas especiales:
Lo cierto, es que existe un modelo de gestión nóminas que automatiza, mediante la colecta de los datos del trabajador, la gestión del sueldo. Asimismo, existen tres métodos principales:
Ahora bien... ¿De qué manera se entrega la nómina al trabajador? ¡Descúbrelo tú mismo!
Por otro lado, es importante saber que todos los tipos de nóminas deben recoger una serie de apartados y de contenido según marca la legislación vigente. El contenido que debe incluir es:
¿Estás pensando en realizar una especialidad? Ahora que conoces los tipos de nóminas... No esperes más, especialízate ahora en tu profesión ideal y consigue mayores y mejores ofertas de trabajo.
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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