Cuál es la importancia de formación y orientación laboral

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¿Cuál es la importancia de formación y orientación laboral?

¿Siempre te ha llamado la atención el mundo de la Orientación Laboral? ¿Te gustaría formarte para poder emplearte en él? ¿Te preguntas cuál es la importancia de formación y orientación laboral? ¡Nosotros podemos ayudarte! En Euroinnova contamos con los conocimientos necesarios para que aprendas sobre este mundo y puedas dedicarte a él. ¿Estás en búsqueda de dónde puedes hacer un curso que tenga que ver con la orientación laboral? ¡Confía en nosotros!

En este post, además de tu futuro en la Orientación Laboral, te hablaremos de otras muchas cosas. Entre ellas, las características que debe tener un orientador, las capacidades personales de un orientador y cuál es la importancia de formación y orientación laboral. ¡Vamos a empezar!

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Cuál es la importancia de formación y orientación laboral?
1.1. ¿Qué es la orientación laboral?
2. Máster en Orientación Laboral
2.1. Características que debe tener un orientador
2.2. Capacidades personales de un orientador
3. Competencias profesionales: por qué son importantes
3.1. ¿Pero cuál es la importancia de formación y orientación laboral en el mercado?
4. Otros másteres en Orientación Laboral

¿Qué es la orientación laboral?

La orientación laboral tiene como finalidad de brindarle un apoyo o ayuda, a la persona que se encuentre desempleada o en búsqueda de empleo. De hecho, es una disciplina que se encuentra a caballo entre la Psicología y los Recursos Humanos. En este asesoramiento, la persona recibe información y entrenamiento para una mejor familiarización laboral.

Esta área es la encargada de hacerle llegar una serie de datos al individuo en cuanto a las normas que se deben cumplir, dándole herramientas que se necesitan para un buen desempeño en su entorno. Con esta educación, se busca que el individuo precise concretamente cuáles serían sus funciones dentro del trabajo y, de esta forma, comprender cuál es la importancia de la formación y orientación laboral.

¿Pero cómo son las personas que imparten esa información? En concreto, las personas encargadas de realizar esta orientación, por lo general, deben tener un perfil profesional que le permita tener capacidades y competencias para empatizar con los demás. Asimismo, tiene que tener conocimientos en el mercado laboral y en el mundo empresarial. ¿Crees que este puede ser tu perfil? ¡Sigue leyendo entonces!

Máster en Orientación Laboral

Si quieres dedicarte al mundo de la Orientación Laboral es importante que seas consciente de que debes formarte para ello. Ayudar a los demás a enfocar su vida profesional y laboral no es sencillo y se requiere de conocimientos específicos para ello. Por eso, queremos que sigas leyendo... ¡Queremos que conozcas nuestro Máster en Orientación Laboral!

Con él, podrás acceder al mundo de la Orientación Laboral y labrarte un futuro en el sector. Además, conocerás cuál es la importancia de formación y orientación laboral. ¡Echa un vistazo y consúltanos cualquier duda que tengas!

Características que debe tener un orientador

¿Todavía no eres consciente de si tu perfil encaja con el de un orientador laboral? A continuación, te dejamos algunas de las características que debe tener un orientador. No basta con saber cuál es la importancia de la formación y orientación laboral, es esencial valer para ello. ¡Te las mostramos!

Capacidad analítica: le permite estar en constante evaluación, mediante sea la novedad.
Capacidad relacional: de esta manera, saber llevar la relaciones personal.
Capacidad emocional: a través de esta, puede saber cómo desenvolverse en cualquier situación.
Capacidad de gestión de tareas: obtener la destreza suficiente, para el ordenamiento y preparación de la ocupación.
Competencia digital: son importantes para el dominio de la tecnología, en alguna información.
Capacidad de aprendizaje: el orientador debe tener la capacidad de aprender, en todo momento, de cualquier persona que esté interactuando.

Capacidades personales de un orientador

Teniendo en cuenta el rol que tienen estos guías, se puede decir que las capacidades personales necesarias, suelen ser:

La tolerancia: debido a que el facilitador se dedicara a orientar, a personas que quizás se encuentren con alguna discapacidad, estén en peligro de ser excluidos y adultos que sean mayor de 45 años. Se debe tener el respeto y una cavidad amplia para saber llevar a un personal.
Empatía: obteniendo esta actitud, puede tener el talento para planificar, ordenar y saber llevar al grupo de manera animado, motivarlo para su desenvolvimiento. Poseer la capacidad para solucionar problemas, ser creativo, tomar iniciativa y apreciar la responsabilidad.
Asertividad: hacerle llegar al empleado cuáles son sus derechos, para defenderlos en cualquier situación, siempre y cuando se tenga el respeto que todos lo empleados merecen.

Competencias profesionales: por qué son importantes

Como te hemos avanzado, uno de los papeles fundamentales del Orientador Laboral es aportarle a la persona las competencias profesionales que necesita. ¿Pero a qué nos referimos con competencias profesionales? ¡Vamos a verlo!

Las competencias profesionales son un conjunto de habilidades, conocimientos y aptitudes necesarios para trabajar en un empleo determinado. Como imaginarás, son esenciales para que el trabajo se desarrolle de la manera correcta, ya que, sin ellas, los trabajadores no conocerían el sector ni el mercado de la empresa.

Algunas de las competencias profesionales más necesarias son el trabajo en equipo, la iniciativa, la inteligencia emocional o la autonomía. Por otro lado, encontramos competencias técnicas como el dominio de las herramientas o programas que se empleen en el trabajo del que hablemos.

Pero todavía no conoces cuál es la importancia de formación y orientación laboral, ¿verdad? ¡Sigue leyendo para descubrirlo!

¿Pero cuál es la importancia de formación y orientación laboral en el mercado?

Con todas estas actitudes, se puede determinar por qué es tan importante que una persona que se encuentre en desempleo, pueda obtener una formación óptima. Solo desde la orientación laboral, se puede garantizar un mejor crecimiento laboral y así evolucionar profesionalmente. Como decimos, bien sea para encontrar un empleo, bien para hacer crecer la empresa en la que te encuentras, la Orientación Laboral es clave.

Sin embargo, como decimos, es esencial que seas consciente de que para trabajar en este sector tienes que formarte y especializarte. En Euroinnova contamos con másteres y cursos de formación especializados en Orientación Laboral. ¡Estamos seguros de que podrán ayudarte en tu camino profesional!