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¿Te consideras una persona con dotes de liderazgo y de motivar a los demás? ¿Has pensado en dedicarte a ser coach empresarial? Sin duda, el Coaching Empresarial y Ejecutivo es uno de los tipos de coaching con más presencia en la sociedad. ¡Es fundamental para que los miembros de una empresa estén motivados y satisfechos! Si quieres conocer ejemplos de coaching empresarial y los beneficios del coaching empresarial en el sector, te invitamos a quedarte en este post. ¡Descubre con nosotros las principales Técnicas de coaching empresarial a continuación!
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Además de hablarte de distintas metodologías del coaching, te mostraremos algunos de nuestros Cursos online de Coaching Empresarial. Con ellos, podrás descubrir cuáles son las principales técnicas de Coaching Empresarial, entre otros muchos aspectos. ¿Estás listo? ¡Quédate y descubre ejemplos de Coaching aplicados a empresas! ¿Nos acompañas?
Conocer qué es el Coaching Empresarial es fundamental para comprender, después, cuáles son las técnicas de coaching empresarial más populares. ¡Te mostramos una de sus múltiples definiciones!
El COACHING EMPRESARIAL es el conjunto de actividades, habilidades y técnicas que permiten gestionar y motivar el equipo humano de una empresa. En otras palabras: permite potenciar y ayudar al desarrollo de las habilidades individuales de cada uno de los miembros de un equipo de trabajo.
Mediante este sistema de técnicas de motivación y desarrollo personal, la plantilla de una empresa se considerará miembro del equipo. El coach ejecutivo es quien, mediante su capacidad de liderazgo, ayuda al crecimiento personal y profesional de los demás. Sin duda, una labor crucial para el buen funcionamiento de la empresa. ¡Fomentar los puntos fuertes de cada uno es la clave! Pero, para ello, es primordial tener en cuenta una serie de estrategias de coaching, enfocadas a la empresa.
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Ahora ya conoces qué significa el coaching empresarial. ¿Quieres seguir descubriendo más detalles? ¿Te animas a investigar sobre las técnicas de Coaching empresarial? ¡Vamos!
¿Te interesaría un Curso de Técnico Profesional en Coaching ejecutivo y Empresarial + Especialización en Dirección de equipos? ¡Lo tenemos! En Euroinnova, contamos con un curso online para interesados en el Coaching ejecutivo y empresarial. Además, te permitirá conocer en profundidad cuáles son las técnicas de coaching empresarial y ejecutivo más populares en los últimos años. ¡Te convertirá en un verdadero experto en la materia al descubrir cómo se hace el Coaching Ejecutivo!
Con este Curso de Coaching empresarial recibirás una Titulación de Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial expedida por Euroinnova Business School. Además, recibirás una Titulación Propia de Dirección de Equipos (con 8 créditos ECTS) expedida por la UEMC. Esta formación es continua y baremable en bolsas de trabajo y oposiciones de la Administración Pública (Consultar tus bases).
¡El coaching y la empresa siempre deberían caminar de la mano! ¿Quieres ser tú quien lo consiga? Para eso, debes conocer las principales estrategias y técnicas de Coaching empresarial que te mostramos a continuación. ¡Vamos!
El Coaching Empresarial es uno de los pilares básicos si queremos que una empresa funcione y, en concreto, si queremos que los trabajadores se encuentren motivados. Por eso, contar con un coach ejecutivo o un coach empresarial puede ser la clave diferenciadora entre tu empresa y la de tus competidores más directos. Pero... ¿Cómo se desarrollan las estrategias de coaching dentro de una empresa? Espera: ¡Te contamos las cuatro técnicas de Coaching Empresarial más populares en los últimos años!
¡Este siempre debería ser el primer paso de un proceso de coaching empresarial!
La escucha activa es una de las principales técnicas de Coaching aplicado a la empresa. Esta consiste en la habilidad de las personas de escuchar, concentrados y con atención, aquello que otra persona nos dice mientras mantenemos una conversación. Con escucha activa en la empresa hacemos referencia al proceso en el que el coach ejecutivo presta atención real a aquello que comunican los empleados. Sus inquietudes, necesidades, problemas, conflictos...
La escucha activa como estrategia de Coaching empresarial es básica, ya que permite que los trabajadores se sientan como miembros de la empresa de manera real. ¡Se sentirán escuchados y comprendidos! Además, permite al coach comprender algunas situaciones e, incluso, ayudar a resolver conflictos entre compañeros.
Lograr la empatía entre compañeros debería ser otra de las técnicas de Coaching Empresarial más importantes. La comunicación es clave para ello. El coach debe ser quien guie las conversaciones y comunicaciones entre los compañeros. ¡Tiene que intentar llegar a su corazón!
Sin duda, la empatía mueve el mundo. Y, en el sector empresarial, contar con un equipo empático puede ser fundamental.
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La retroalimentación constructiva es una técnica de Coaching que consiste en algo tan sencillo como lo siguiente: cuando alguien critica algo, siempre debe ser para dar una opinión o solución. Esto es fundamental para entender que, cuando alguien hace algo que no nos parece correcto, es fundamental contarle cómo lo haríamos nosotros o cómo pensamos que es la manera correcta.
¡A problemas: soluciones!
La línea de la vida es una de las técnicas de Coaching Empresarial más utilizadas porque permite que los trabajadores se muestren tal y como son. Esta estrategia consiste en que cada uno de ellos represente su vida en una línea, remarcando los acontecimientos más importantes que le han ocurrido. Después, el resto de compañeros, si así lo desean, pueden preguntarle dudas o mostrarle sus sentimientos.
Este proceso ayuda, sin duda, a otros anteriores; como el de lograr la empatía entre compañeros.
Estas estrategias de Coaching te permitirán, como coach, ganarte al resto de empleados. Te permitirá conocerlos mejor y, sin duda, finalizarán mucho más motivados. ¿Qué te parece?
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Las actividades de Coaching empresarial pueden suponer la diferencia entre un equipo humano motivado y contento con su puesto de trabajo, con un equipo humano sin ganas de dar el máximo por la empresa. ¿De verdad todavía tienes dudas sobre la importancia de las técnicas de Coaching Empresarial aplicadas? ¡Seguro que no!
A continuación, te mostramos algunos ejemplos de Coaching empresarial que puede servirte en tu futuro profesional. ¡Estamos convencidos de que serás un gran coach ejecutivo!
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La RUEDA DE LA VIDA LABORAL es un ejercicio de Coaching empresarial que podrá ayudarte. Este consiste en una especie de Trivial, en el que los asistentes deben puntuar -de cero a diez- su satisfacción con el trabajo de cada día. Después, hay varias opciones: ponerlo en común con el resto de compañeros o solamente con el coach empresarial.
Otro ejemplo de Coaching aplicado a la empresa son las SESIONES DE BRAINSTORMING. Estas sesiones donde los asistentes dan su opinión e ideas sobre un tema concreto son muy necesarias. Por un lado, los asistentes se sienten útiles y reconocidos por la empresa. Por otro lado, la empresa se beneficia de opiniones diversas y de puntos de vista muy diferentes. ¡Son todo ventajas!
Por último, las JORNADAS DE CONVIVENCIA son otro de los ejemplos de Coaching empresarial más utilizados. Estas consisten en compartir momentos fuera de la oficina, en los que fomentar valores como la solidaridad, el compañerismo o el trabajo en equipo. Aunque no debe abusarse de ellos porque, realmente, puedes estar consumiendo tiempo libre de tus trabajadores; lo cierto es que está demostrado que, al finalizar, muchos de ellos se sienten más motivados.
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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