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Cada ser humano que se hace cargo de su vida mediante el trabajo conoce el ciclo de la vida laboral: Realizar una carta de solicitud de empleo información personal, invertir horas en la búsqueda de empleo y, dado el momento, decidir entre seguir creciendo en la empresa o buscar un trabajo distinto. La mayoría de las personas repiten este proceso una y otra vez a lo largo de toda su vida.
Quienes tenemos un poco de experiencia conocemos los detalles de dicho ciclo y sabemos que la carta de solicitud de empleo información personal representa la oportunidad de conseguir el trabajo deseado. Pero si estás recién graduado y quieres postularte para una vacante, aquí te explicamos qué es este documento y cómo se debe redactar correctamente.
La solicitud de empleo que incluye información personal es una carta formal de aplicación que se envía al empleador con el fin de postularse para ocupar un puesto en una empresa. En este documento deben describirse las cualidades y aspectos de interés del aspirante de forma breve y concisa para captar la atención del reclutador laboral.
Por lo general, dicha solicitud facilita la oportunidad para causar una buena primera impresión por parte de la persona que busca el trabajo, por lo que su redacción es muy importante. Debes saber que esta carta se envía junto con el currículum vitae, a manera de presentación.
A diferencia del currículum, en la solicitud de empleo información personal se exponen las intenciones del postulante. Estas se refieren a las razones por las cuales desea trabajar en la empresa, así como sus expectativas de crecimiento luego de obtener el trabajo solicitado.
Al mismo tiempo, se mencionan los valores o preferencias. Este tipo de comunicación permite relatar los aspectos positivos que te identifican y que pueden ser interpretados como un valor agregado a las competencias técnicas y profesionales que has insertado en tu currículum, lo cual satisface perfectamente lo que es una solicitud de empleo información personal.
Comúnmente, en esta carta de solicitud también se describen otros elementos relacionados con tus actitudes, como:
Por el contrario, la hoja de vida refiere la formación y las competencias laborales del aspirante, su experiencia en el plano laboral y las referencias sobre su comportamiento en otras empresas. Pero si esta es tu primera postulación, en tu currículum puedes describir tus fortalezas en determinadas áreas de estudio, tus logros durante las prácticas profesionales o relatar brevemente lo que más te gusto al trabajar en compañías como Burger King o en Pizza Hut.
Ciertamente, redactar una carta de solicitud de empleo información personal por primera vez puede convertirse en algo complicado, sobre todo porque como aspirante inexperto no sabes cómo exponer tus intenciones. La verdad es que solo debes tener paciencia y tomarte el tiempo para identificar tus propias fortalezas, gustos y aspiraciones.
A continuación te mostramos una pequeña guía de lo que debe incluirse en una carta de presentación:
En esta primaria comunicación, no es conveniente plantear temas como el salario o las condiciones del trabajo debido a que esta es tu postulación, no una solicitud de información sobre empleo y salarios. De manera que cuando redactes tu carta de solicitud indica la información que te hemos suministrado para que causes una buena impresión al empleador; además, un dato importante es que la redacción de este documento debe ser clara e impecable.
Hasta ahora, hemos sugerido algunas cosas que puedes hacer para realizar tu solicitud de empleo que incluye información personal en forma correcta, ahora te indicamos lo que debes evitar cuando lleves a cabo esta comunicación. Es importante que no exageres ni mientas, sino que seas completamente sincero pues las mentiras se descubren y es muy probable que cuando asistas a la entrevista de trabajo el reclutador te haga preguntas sobre lo que has escrito en tu solicitud.
Existen otros aspectos con los que debes ser muy cuidadoso, por lo tanto te sugerimos no cometer los siguientes errores:
Además, debes cuidar la ortografía, no usar demasiados adjetivos y, sobre todo, mantener la coherencia. Es decir que si señalas que te gusta la vida natural, no digas que no puedes vivir sin ver televisión; tampoco incluyas en tu postulación aspectos que no encajen con tu curriculum vitae o la vacante que aspiras ocupar.
Una solicitud de empleo información personal no debe exceder de tres párrafos de 8 líneas a lo sumo, redactados en una hoja de word. Recuerda que esta acompaña al currículum, por lo que no debes perder el foco y comenzar a exponer en ella aspectos de tu experiencia profesional, ya que eso está descrito en tu hoja de vida.
Es importante insistir en que el objetivo de adicionar una solicitud de empleo información personal es causar la mejor impresión con respecto a tu perfil, es decir tus actitudes, preferencias y valores. Es relevante que consideres esto, porque en la actualidad las empresas valoran tanto la personalidad de sus empleados, como sus competencias profesionales.
Si a pesar de lo que te recomendamos, aún no te sientes seguro para redactar tu solicitud de empleo puedes llenar un formato en Internet y personalizarlo, pues actualmente existen muchas bolsas de trabajo que muestran su propia "application form". También puedes consultar las solicitudes publicadas por otros candidatos para darte una mejor idea sobre qué es una solicitud de empleo información personal y cómo realizarla apropiadamente.
Si todavía tienes dudas sobre este tema consulta la web de Euroinnova, la Escuela de negocios especializada en la formación online donde encontrarás interesantes artículos sobre la solicitud de empleo información personal entre otros aspectos relacionados con el desempeño laboral. Por otro lado, puedes informarte sobre los cursos que esta escuela ofrece en el área de la capacitación y profesionalización.
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